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事業開発・セールスリーダーとして、スタートアップを牽引したい方WANTED

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on 2024/08/27

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事業開発・セールスリーダーとして、スタートアップを牽引したい方WANTED

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松隈 剛

会計士からスタートし、機関投資家でのファンドマネージャー、ベンチャー経営を幅広い経験をしてきました。 その中で様々な素敵な人と出会ってきました。 好きな言葉は「志」です。志の高い人生を送りたいと思っています。

【代表インタビューvol.1】会計士から投資家、経営者という異例のキャリア。飲食業界の「経営」に風穴を空けるリディッシュの創業ヒストリー

松隈 剛さんのストーリー

リディッシュ株式会社のメンバー

会計士からスタートし、機関投資家でのファンドマネージャー、ベンチャー経営を幅広い経験をしてきました。 その中で様々な素敵な人と出会ってきました。 好きな言葉は「志」です。志の高い人生を送りたいと思っています。

なにをやっているのか

リディッシュでは、「飲食店経営を豊かに」をビジョンとして掲げ、 飲食店向けのマネジメントソリューションを提供しています。 <事業内容> ・マーケティングサービス「Make Story(メイクストーリー)」 飲食店の認知拡大や集客、売上確保を可能にする、クラウドファンディングを活用したマーケティング支援サービスです。 ・会計・税務サービスの「Cross point(クロスポイント)」 高度なITテクノロジーを活用し、記帳、確定申告、融資相談、事業計画策定まで飲食経営に不可欠な会計・税務サービスを低コストで提供し、飲食店のコスト削減を支援するサービスです。 ・コンサルティングサービス 蓄積した飲食店経営のノウハウを生かし、飲食店の開業~集客まで幅広い分野での課題解決を行っています。 ・新規ソリューションプロダクト 飲食店向けのサービスソリューションを開発しています。最新の技術を利用して、飲食店の課題を一気に解決できるアプリケーションの開発をしています。
実際に何度も現場に足を運んで「真のパートナー」として課題解決を行います。
年齢・役職関係なくフラットな関係性。インターン生と代表が議論を交わすシーンもよく見られます。
西麻布にオフィスを構えています。フリーデスクを採用し、その日の気分にあわせて仕事ができます。
飲食店をトータルにサポート
飲食店さんの価値を最大化させる。

なにをやっているのか

実際に何度も現場に足を運んで「真のパートナー」として課題解決を行います。

リディッシュでは、「飲食店経営を豊かに」をビジョンとして掲げ、 飲食店向けのマネジメントソリューションを提供しています。 <事業内容> ・マーケティングサービス「Make Story(メイクストーリー)」 飲食店の認知拡大や集客、売上確保を可能にする、クラウドファンディングを活用したマーケティング支援サービスです。 ・会計・税務サービスの「Cross point(クロスポイント)」 高度なITテクノロジーを活用し、記帳、確定申告、融資相談、事業計画策定まで飲食経営に不可欠な会計・税務サービスを低コストで提供し、飲食店のコスト削減を支援するサービスです。 ・コンサルティングサービス 蓄積した飲食店経営のノウハウを生かし、飲食店の開業~集客まで幅広い分野での課題解決を行っています。 ・新規ソリューションプロダクト 飲食店向けのサービスソリューションを開発しています。最新の技術を利用して、飲食店の課題を一気に解決できるアプリケーションの開発をしています。

なぜやるのか

飲食店をトータルにサポート

飲食店さんの価値を最大化させる。

当社の創業のきっかけは、創業者の松隈が大好きで通っていたレストランが閉店した際に、悲しみとともに、「なぜつぶれてしまったのか」と問いを立てたことでした。 飲食店には他の業界に比べて数多くの課題が残されており、特に個店では勘と経験で経営されている、いわゆるプロダクトアウトで経営されている店舗が多いです。 そこで我々は、プロダクトアウトの経営からお客さまと向き合うマーケットインの経営への変化をサポートし、お客さまに本当に愛されるお店にすべく、まずは飲食店の会計情報をデータ化・可視化し、課題を見える化していきます。  そしてその課題を解決するためにマーケティングも含めトータルで支援することで、苦しんでいた飲食店の経営に大いに寄与することができると考えて、マーケティング、コンサルティング・会計・税務サポートを中心とした活動を日々行っております。 とはいえ、まだまだ飲食店に残された課題はマーケティング、コスト管理、人材管理、開業…などなど山積みで、ソリューションも不足しているのが現状です。今後は既存の領域のみならず、飲食店のどんな悩みごとにも最先端で最速に解決できるように、リディッシュは邁進していきます。

どうやっているのか

年齢・役職関係なくフラットな関係性。インターン生と代表が議論を交わすシーンもよく見られます。

西麻布にオフィスを構えています。フリーデスクを採用し、その日の気分にあわせて仕事ができます。

◆個人のやる気、裁量によって任せる業務は決める。 役職、ポジションに関係なく「本人がやりたい。」といえば、基本プロジェクトを任せます。 ただ任せっきりではなく、週次で行う全体MTGでプロジェクトの進捗・現状の課題共有を 徹底しているので、全員で全ての業務にコミットします。 いつでも代表含めて相談できるフラットな関係性を大事にしています。 ◆社内だけでなく、外部パートナーも充実 我々の強力なパートナーとして、飲食店プロデュースの成功請負人や、フードデリバリー最注目の風雲児、年間1,500軒食べ歩くグルメアドバイザーなど多方面で活躍されるプロフェッショナルとも協業し、飲食店様の課題解決に取り組みます ◆オフイベントも充実  平日・休日限らずトレンドの飲食店には実際に足を運び、チェックを欠かしません。  また、メンバー同士集まって川遊びやスポーツ観戦、ライブにも出かけます。

こんなことやります

いままで、データの活用がほとんど実施されてこなかった飲食業界において、会計データを切り口に飲食店のデータ活用を推進する事業を本格的に拡大させていきます。 事業拡大にあたってコンサルチーム、マーケティングチームと連携しながら、顧客数の拡大、営業組織の構築、アライアンス先の開拓など、ゼロイチフェースにおいて事業そのものを拡大できる人材を募集します。 新規事業なので、経験よりも熱量や新しいことにチャレンジする柔軟性を重視しています。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2015/07に設立

    30人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都 港区西麻布1-12-5 SW六本木通ビル3F