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中途エンジニア大募集
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実力主義な弊社、技術あるエンジニアは崇拝対象です！

株式会社ビジネス・インフォメーション・テクノロジー

中途エンジニア大募集

中途

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on 2021/02/20

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実力主義な弊社、技術あるエンジニアは崇拝対象です！

株式会社ビジネス・インフォメーション・テクノロジー

東京

中途

東京

中途

コーポレート・スタッフ

デザイナー

その他エンジニア

神山静香

幼稚園の先生をしていましたが、拡大をしているIT業界に興味を持ち、転職を通して飛び込みました。 IT業界では法人・人財担当営業を10年以上経験し、当社BITには中途採用で入社してきました。今は、人事として採用や関連業務全般を担当しています。当社はみんなが仲良く、コミュニケーションを図りながら仕事が出来るのが良いところです。特に上司に方はみんな、本当によく話を聞いてくれる方ばかりで、仕事がスムーズに進むのが、転職してきてよかったと一番思うところです。また仲間もみんな、良い人ばかり。毎日楽しく仕事をしています。

秋山隼人

専門学校を卒業後、海外渡航専門の旅行代理店に勤務。一般客向けの旅行手配から法人向けの出張手配を担当、主任として部下５名を持ちつつも将来を考え７年目にIT業界へ転職。客先常駐型の技術支援を得意とするシステム会社にて大手メーカーのシステム部門担当者としてITサポート業務に従事。その後、鉄道系企業のクライアントPCおよびサーバーのキッティング管理者を経て、１年半後に知人の紹介で同業界のシステム会社へ転職。大手外資系保険会社内にてネットワークサポート業務に従事、その後現場統括、アカウントマネージャーを経て本社営業管理職となる。その後、営業を兼務しながら採用、人材開発などのHR分野を主軸とした部門を立ち上げ、現在に至る。二人の息子と妻をこよなく愛する家庭第一主義でありつつも、家から一歩外に出ると、常に頭の中は会社のこと、会社をより良くすることを追求し、毎日を過ごしています。

岩井瑛里

2014年　株式会社ビジネス・インフォメーション・テクノロジー入社現在は公営競技予想紙のDTPデザイナー・自動組版開発を担当経歴・インフラ関連（2014/7~2014/12）・Webデザイナー（2015/1~2019/4）・人財営業・新卒採用(2019/5~2020/6)

林ノ内英興

神山静香

コーポレート・スタッフ

秋山隼人

コーポレート・スタッフ

岩井瑛里

デザイナー

林ノ内英興

その他エンジニア

なにをやっているのか

◆MISSION（ミッション） ”Great value for Customers”　－お客様のために大きな価値を－　　私たちは人に寄り添い続けるITソリューションパートナーとして、　　お客様の悩みや望みに耳を傾け、技術と情熱でお客様の満足を創出します。 ◆VISION（ビジョン）「情熱」×「IT」で世の中をもっと便利に、楽しいものに。　私たちは、自らの「技術力」と「課題に取り組む情熱」を通じて、　関わってくださるお客様の満足を生み出しつづけることで、　世の中が今よりもっと便利で楽しいものになると信じています。 ◆VALUE（バリュー）〇感謝(Appreciate) 　私たちはお客さまがいるおかげで仕事ができていることを心にとめ、　深い感謝を持って仕事に取り組みます〇謙虚(Modesty) 　私たちは決しておごらず、常にお客様ファーストの視点でものごとを捉え、考え、　行動を起こします〇誠実(Integrity) 　私たちは仕事に誠実であり続けます〇情熱(Enthusiasm) 　私たちはお客さまの課題に熱中し、熱狂し、情熱を注ぎます BITはこのミッション・ビジョン・バリューを掲げて日々の業務に当たっています！共感して頂けた方！ぜひ話を聞きにきてください。私たちの強みはアウトソーシング以外にも自社サービスがあること！みなさんはコンビニでeプリントサービスを見たことはありませんか？あれ実は弊社が作っている自社サービスです！ BITには [システム開発事業部]・[アウトソーシング開発事業部]・[e出版事業部] の3つの事業部があり、それぞれがお互いに協力しながらより質の高い顧客サービスを目指しています！業務アプリケーション開発やお客様からのITシステム開発の業務委託、インプリメントなど多岐に渡る業務を行っています。

なにをやっているのか

自社サービスもあります

経営革新優秀賞を受賞しました！

なぜやるのか

研修の様子

若手勉強会後の談笑＾＾

BITが大切にしている「笑顔」私たちは笑顔の数こそが幸せの根拠であると考えています。その笑顔を作り出し、引き出すことで人間力、会社の力に繋がり、「人と人とのつながり」を生み出すと信じています。私たちが持つ最高の技術力を活用することで新たな価値を生み出し、社会貢献へと繋がります。存在意義を見出すことでBITブランドを確立することができるのです。仕事も遊びも普段の生活も、『笑顔』の数が『幸せ』の根拠であり、それはビジネスの世界においてもしかりです。社員の『笑顔』お客様の『笑顔』自分にかかわる人々の『笑顔』そして自分自身の『笑顔』「Smile Solution Companyの確立」を掲げているからこそ、我々の事業を通じて1人でも多くの人に「笑顔」を届けたい。そんな会社でありたいと考えています。常に事業の中心には『笑顔』を置きながら、日々邁進していきます。

どうやっているのか

新入社員研修のメンバー

フットサル部での1枚～

弊社では多くのプログラミング未経験者を採用しています。実際に新卒社員を中心に社内でも8割が未経験者です。そしてその多くがエンジニアとして第一線で活躍しています。今もっている技術はもちろん大切ですが、それ以上にやる気や誰かのために働きたいという気持ちです。 BITは人柄採用なところもあります。今スキルがないならこれから身につければいい！そのための制度を多く取り入れています。【社内研修制度】新卒向けの3ヵ月研修はもちろん、中途入社で業界未経験の方向けにも2カ月間の研修をおこなっています。プログラミング研修やインフラ研修、ビジネスマナー研修といったその人の段階に合わせた充実した内容の研修を提供しています。現場に出てから困らないようしっかりと知識をインプットしていただきます。【勉強会】資格取得や様々な技術に関する勉強会をおこなっているだけでなく、書籍補助プログラムや資格報奨金制度もあります。こういった制度を利用して日々勉強に励んでいるエンジニアがたくさんいます。最高の技術力を発揮するためにはまずチーム内の結束を高めることは重要です。弊社では社員同士の交流を深めるためフットサルやバスケットボール、テニスといった部活動はじめ様々な社内活動にも力を入れています。また、事業部ごとの懇親会や忘年会といったイベントも積極的におこなっており、社員同士の交流が盛んです！BtoBのサービスにおいては部署の垣根をこえて取り組むこともあります。こういった社内イベントで得た交流が仕事にも活きています。

こんなことやります

「営業・企画の方が立場上かよ…」「日本の企業ってエンジニアのこと軽視しすぎじゃない？」って感じたことはありませんか？アメリカなど海外の先進国に比べると日本ではエンジニアの存在は軽視されていると言われています。理由として様々な要因が挙げられますが、一番にエンジニアへの理解が浅いというが大きいのではないでしょうか？技術力は一日二日で付くものではなく、皆さんが今まで培ってきた涙ぐましい努力の集大成と言えます。 BITでは今までの経験や技術力を尊重し、正しく評価しています。例えば、弊社は年功序列ではなく実力主義です。 20代で課長に昇進した人がいるなど、社員全員がお互いの成長を刺激し合っています。また、様々な研修制度や資格奨励金など皆さんの技術力を活かしつつ、さらに成長・躍進できるよう環境を整えております。 ◆こんな人と働きたい！・エンジニア経験者・今の評価や待遇に不満がある方・もっと貪欲に仕事がしたい方会社内の雰囲気を見に来るだけでも大丈夫です。是非一度会社説明会にご参加ください！皆様のご応募お待ちしています！

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