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中途エンジニア
中途
1エントリー

on 2024/04/12

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1人がエントリー中

雑談welcome!仕事も息抜きも一人なんて寂しくない?

株式会社ビジネス・インフォメーション・テクノロジー

東京
中途

株式会社ビジネス・インフォメーション・テクノロジーのメンバー

喜田 功

その他

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中本 征雅

アウトソーシング事業部

斎藤 夏樹

コーポレート・スタッフ

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有賀 瀬菜

営業部/採用担当

webエンジニアでIT業界をスタートしました、そんな中で人とのコミュニケーションで 仕事の動き方や仕事の生まれる幅が広がることを現場内で学び、人の数ほど円滑に回ることを知り、営業へと転身いたしました。 できるできないではなく、やる、やってみるといった行動から経験を積み上げることが成長へ繋がること、経験値は素晴らしい資産だと感じております。

なにをやっているのか

自社サービスもあります

経営革新優秀賞を受賞しました!

◆MISSION(ミッション) ”Great value for Customers” -お客様のために大きな価値を-   私たちは人に寄り添い続けるITソリューションパートナーとして、   お客様の悩みや望みに耳を傾け、技術と情熱でお客様の満足を創出します。 ◆VISION(ビジョン) 「情熱」×「IT」で世の中をもっと便利に、楽しいものに。  私たちは、自らの「技術力」と「課題に取り組む情熱」を通じて、  関わってくださるお客様の満足を生み出しつづけることで、  世の中が今よりもっと便利で楽しいものになると信じています。 ◆VALUE(バリュー) 〇感謝(Appreciate)  私たちはお客さまがいるおかげで仕事ができていることを心にとめ、  深い感謝を持って仕事に取り組みます 〇謙虚(Modesty)  私たちは決しておごらず、常にお客様ファーストの視点でものごとを捉え、考え、  行動を起こします 〇誠実(Integrity)  私たちは仕事に誠実であり続けます 〇情熱(Enthusiasm)  私たちはお客さまの課題に熱中し、熱狂し、情熱を注ぎます BITはこのミッション・ビジョン・バリューを掲げて日々の業務に当たっています! 共感して頂けた方!ぜひ話を聞きにきてください。 私たちの強みはアウトソーシング以外にも 自社サービスがあること! みなさんはコンビニでeプリントサービスを見たことはありませんか? あれ実は弊社が作っている自社サービスです! BITには [システム開発事業部]・[アウトソーシング開発事業部]・[e出版事業部] の3つの事業部があり、それぞれがお互いに協力しながら より質の高い顧客サービスを目指しています! 業務アプリケーション開発や お客様からのITシステム開発の業務委託、インプリメントなど 多岐に渡る業務を行っています。

なぜやるのか

研修の様子

若手勉強会後の談笑^^

BITが大切にしている「笑顔」 私たちは笑顔の数こそが幸せの根拠であると考えています。 その笑顔を作り出し、引き出すことで人間力、会社の力に繋がり、 「人と人とのつながり」を生み出すと信じています。 私たちが持つ最高の技術力を活用することで 新たな価値を生み出し、社会貢献へと繋がります。 存在意義を見出すことでBITブランドを確立することができるのです。 仕事も遊びも普段の生活も、『笑顔』の数が『幸せ』の根拠であり、 それはビジネスの世界においてもしかりです。 社員の『笑顔』お客様の『笑顔』 自分にかかわる人々の『笑顔』 そして自分自身の『笑顔』 「Smile Solution Companyの確立」を掲げているからこそ、 我々の事業を通じて1人でも多くの人に「笑顔」を届けたい。 そんな会社でありたいと考えています。 常に事業の中心には『笑顔』を置きながら、 日々邁進していきます。

どうやっているのか

新入社員研修のメンバー

フットサル部での1枚~

弊社では多くのプログラミング未経験者を採用しています。 実際に新卒社員を中心に社内でも8割が未経験者です。 そしてその多くがエンジニアとして第一線で活躍しています。 今もっている技術はもちろん大切ですが、それ以上にやる気や誰かのために働きたいという気持ちです。 BITは人柄採用なところもあります。今スキルがないならこれから身につければいい! そのための制度を多く取り入れています。 【社内研修制度】 新卒向けの3ヵ月研修はもちろん、 中途入社で業界未経験の方向けにも2カ月間の研修をおこなっています。 プログラミング研修やインフラ研修、ビジネスマナー研修といった その人の段階に合わせた充実した内容の研修を提供しています。 現場に出てから困らないようしっかりと知識をインプットしていただきます。 【勉強会】 資格取得や様々な技術に関する勉強会をおこなっているだけでなく、 書籍補助プログラムや資格報奨金制度もあります。 こういった制度を利用して日々勉強に励んでいるエンジニアがたくさんいます。 最高の技術力を発揮するためにはまずチーム内の結束を高めることは重要です。 弊社では社員同士の交流を深めるため フットサルやバスケットボール、テニスといった部活動はじめ 様々な社内活動にも力を入れています。 また、事業部ごとの懇親会や忘年会といったイベントも積極的におこなっており、社員同士の交流が盛んです!BtoBのサービスにおいては部署の垣根をこえて取り組むこともあります。こういった社内イベントで得た交流が仕事にも活きています。

こんなことやります

「一人でパソコンと睨めっこ辛すぎ...」 「必要最低限しか喋らない同期や上司…」 「ずっとシーンとしたオフィスで話したら目立っちゃう...」 地震が起きても誰も反応しないような会社でお悩みの現役エンジニアの方 集中する時はする。話す時は和気藹々と話す。 そんなメリハリの利いた会社、覗いてみませんか? ◆雑談OK!むしろウェルカム! 「会社は仕事をするところ!仕事中に私語なんか言語道断!」 その気持ちは分からなくもないですが、 ただでさえパソコンに一人で向き合うことが多いエンジニアという職業でそんな決まりのある職場、息苦しくないですか? BITは場を悪くするような話ではない限り雑談OK! むしろ雑談を通してお互いの理解が進み、円滑に業務を進められるという考えです! ◆事業部の垣根を越えて BITでは大きく3つの部署がありますが、 どの事業部にも、「社内で困っている人を見かけたらみんなで寄っていって助ける」 そんな社員が多く働いています。 この記事を書いている私も実際に他部署のキッティング案件の手伝いに行ったり、 私が案件で困ったときには社内の人たちが現地まで駆けつけてくれて一緒に作業してくれた、 そんな経験があります。 今の会社、雰囲気が合わないな…という方 転職の意思は別にして、まずは一度エンジニアあるあるでも語りましょう!笑 お話しできる日を楽しみにしています!
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メンバーの性格タイプ

斎藤 夏樹さんの性格タイプは「コントリビューター」
斎藤 夏樹さんのアバター
斎藤 夏樹コーポレート・スタッフ

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性格診断とは

会社の注目のストーリー

【新人研修】文系8割、プログラミングを3ヵ月学んだ感想

斎藤 夏樹
コーポレート・スタッフ

「迷うならIT業界へ。」エンジニアを育てる環境を提供し続ける先に描く、入社20年目 村瀬取締役の想い。

ビジネス・インフォメーション・テクノロジー 採用担当

【若手社員インタビュー】入社2年目エンジニアの今。

BIT 採用チーム

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募集の特徴
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会社情報

株式会社ビジネス・インフォメーション・テクノロジー
https://www.b-it.co.jp

2001/04に設立

240人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都台東区東上野6-1-7 MSKビル3F

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