建設業界をITで変革するベンチャーのデザイナーリーダー候補募集！

ツクリンク株式会社

東京

中途

中村杏

プロダクト部 / 取締役

ストーリーを読む

長谷川寛明

プロダクトマネージャー

引間誠人

UI/UX デザイナー

建設業マッチングプラットフォーム「ツクリンク」の取締役として会社をハックしてます。マネジメント、データ分析、戦略計画あたりが最近の守備範囲です。情報系大学院→ゲームプランナー→小学校の補助教員→ エンジニア→マネジャー→エンジニア→マネジャー→開発課長→開発部長→部長兼プロダクトマネジャー→部長兼経営企画→取締役心の中では常に平社員のペーペーな気分。何時も0から。新しい物好きのガジェット、ゲームオタク。温泉と和も好き。

なにをやっているのか

市場規模63兆円の建設業界の構造を変え、豊かな未来をつくるため、建設業マッチングプラットフォーム「ツクリンク」を運営しています。【ツクリンクとは】働き手と案件を繋げ、受発注者の課題を解決する建設事業者向け受発注マッチングプラットフォームです。受注者・発注者、双方が抱える悩みを解決し業務拡大のチャンスを生み出します。登録社数は10万社以上になり、日本最大級の建設マッチングプラットフォームとなっています。【ミッション】建設業界は必要不可欠な社会インフラですが「高齢化と慢性的な人手不足」により、産業そのものが持続困難となる可能性があります。このままでは、私たちの安心安全な日々の暮らしが揺らぎかねません。私たちツクリンクは建設事業者向けの受発注マッチングプラットフォームをはじめ、テクノロジーの力で業界の課題解決に取り組んでいます。人手不足を解消するにはこれまでの当たり前を変える必要があります。労働環境の改善はもちろん、正当な評価と待遇を得られる仕組みを構築し、【強み】会員数10万社を突破し国内最大級の建設マッチングプラットフォームに・会員数は10万社以上、日本最大級の建設業マッチングサイトとなっています。（累計登録数ではなく、現在の登録数となっています）・建設業者様同士の交流会なども行いオンラインだけでなくリアルの繋がりを大切にしユーザーさんに寄り添ってサービスを開発しています。・代表の内山は約15年間建設業に従事。他メンバーにも元建設業従事者がいることがサービス優位性に繋がっています。・建設業界を壊すのではなく、寄り添い、押し上げながら、業界の幸せに向けて価値提供していく。という本質的な視点で事業運営をしています。【今後の展望】プロダクトを育て新しい価値を届ける今後はマッチングだけでなく、契約や決済を簡単にできるようにしたり、建設業者さんの評価・スコアリングを行い、スコアリングに基づく周辺サービスの拡充など建設業界がより魅力的な業界にになることを目指していきます。

なぜやるのか

【産業構造を変え、世界をアップグレードする】代表の内山は15年間建設業に従事し、現場から経営まで全てを一貫して経験しており、その原体験から「ツクリンク」は生まれました。建設業界は、まだまだアナログな環境で、連絡等はFAXだったり、毎日現場から会社に一旦戻り、翌日の予定を確認しなければならなかったり、会社にいないと進まない作業が多くあります。これらはIT化すれば一気に効率化でき、時間の短縮にも経費削減にも大いに役立ちます。身近な人の紹介で仕事が発生することの多い建設業は、商圏が狭いという特徴もあります。業界の構造を変え、商圏外の新規顧客の獲得や、新たな協力会社・パートナーとの出会いの機会創出も私たちが実現したいこと。同業者のネットワークが拡がれば、多くの情報を入手でき、単価交渉やパートナーを選ぶ際の判断基準も各社が持てるようになるでしょう。「ツクリンク」が目指すのは、そんな「適正な能力に、適正な評価がつく」環境です。私たちが安心して暮らせるのは、優れた住環境や社会インフラに支えられているからです。建設業に従事する人たちが守ってくれているおかげと断言してもよいと思います。建設業は決して日常から遠い業界ではなく、職人さんの働く環境が良くなることは、私たちの暮らす社会へ良い影響を与えることになります。そして、それをもっと多くの人に知ってほしい。これからの日本を支える多くの若者が憧れ、働きたいとこぞって集まる魅力ある産業へと、業界自体を再ブランディングする。「笑顔あふれる建設業」それが私たちのゴールです。 ■代表内山のインタビュー ■ 起業の経緯、そしてサービスへの想いを語っていますので、ぜひご覧ください。 https://forbesjapan.com/articles/detail/44211（Forbes） https://www.wantedly.com/companies/tsukulink/post_articles/405116（Wantedly） https://www.wantedly.com/companies/tsukulink/post_articles/405191（Wantedly） ■代表内山と取締役(CTO)の中村インタビュー ■ 元とび職社長がエンジニアと挑む建設業界の大変革。63兆円市場の未来を握る一手とは？ https://type.jp/et/feature/18065/（type）

どうやっているのか

新しくなったコーポレートアイデンティティ

■刷新したCI（コーポレートアイデンティティ） ▼パーパス産業構造を変え、豊かな未来をつくる産業の歴史を大事にしながらテクノロジーを融合し、業界に深く入り込むことで新たな価値を創造します。そしてすべての人を幸せにするために持続可能な世界の実現に向けて挑戦します。 ▼バリュー Beyond the Future 全ての行動は想像を超える未来に向かうこと、一人ひとりがその道のプロフェッショナルとしてポジティブなマインドを持ちながら日々能動的に学び、チャレンジをし続けてチームに良い影響を及ぼそう。 Trust Building 第一に自らGiveし、自己開示すること。そして一緒に働く仲間へのGive、社内外全てのステークホルダーへのGive。信頼を獲得し、良好な関係を構築するにはみずから行動して相対する人の期待値以上の価値を提供することが最も重要である。 With Market 解を出すためのヒントは常に顧客にあり、数多くのトライアル・アンド・エラーを繰り返しながら変化しアウトプットし続けること。常に会社や自身のビジョン、あるべき姿を見失わず、本質的な解を出しながら思考を現実化させよう。 ▼オリジン【自分ごと化】チーム・組織を意識した行動【現状突破】個々人の成長【越境】分配されていない役割を担い合う【前進志向】現状と未来を繋ぐ行動【顧客思考】価値を出し続けるアクション ■拡大中の組織だからこそ成長できる環境拡大中で柔軟に変化する組織だからこそ、社歴や年齢、職種や役職に関係なく、どうやったらサービスが良くなるか、ユーザーさんにより良い価値が届けられるかを議論しサービスの改善を進めています。また、チャンスが多い環境なので率先して手を挙げたり、挑戦を推奨する文化があります。経験が浅くても大きなアライアンスを任せられることもあれば、実績や適性があれば入社数ヶ月でマネジメントをお任せしています。 ■ 働き方はメンバーそれぞれリモートワークを導入しているため、日本全国に社員がいます。出社するのも自由です。また、フレックス制も導入しており、社員各自が自分自身で働き方を決めています。元々は首都圏で働いていた人も地元に帰省したり、小さなお子さんがいる人は夕方に中抜けして、保育園へお迎えに行くなど、各自が仕事とプライベートを両立させながら、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現しています。 ▼ツクリンクのリモートワークについてはこちら https://www.wantedly.com/companies/tsukulink/post_articles/476660

こんなことやります

今後、より一層スピード感を持ってサービスを成長させていくために、デザイナーリーダー候補を募集します！事業拡大、サービス成長に繋がるありとあらゆる施策の設計、デザイン、検証を行ってもらいます。また、スキル・成果に応じて、最短で入社2ヵ月目にはリーダーとして以下の業務を担っていただきたいと考えております。 ◯具体的な仕事内容・チームのマネジメント・メンバー育成運営サービスの・UI/UXデザイン・機能、サービス設計・ユーザーインタビュー等、サービス設計からUIデザインまで、全体的に携わっていただきます。担う箇所が多く、力量が直にサービスの成長に影響してくるので、挑戦したいという方には非常に良い環境かと思います！失敗を恐れず、「利用者のため」を追求していくことを第一に考えて、どんどん挑戦していく姿勢を大事にしています。 ◯こんな方にぜひ！ ■必須要件・サービスのデザイン実務経験3年以上ある方・ディレクションの経験ある方・正社員希望 ■歓迎要件・チームメンバーのマネージメントやメンタリングの経験・事業会社でのデザイン実務経験 ◯働く環境・裁量労働制を導入しており、状況に応じて働く時間帯を調整していただけます（メインの時間帯は10:00-19:00の8時間勤務、1時間休憩）・リモートワークも可能です。こちらも状況に応じてワークスタイルの調整にご活用いただけます・スキルアップのための勉強会の出席、書籍の購入も会社負担。・PCはお好きなものを個別で手配いたします！またお持ちのPCをそのままお使いいただくことも可能ですぜひ一度お気軽に話を聞きに来てください！

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