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“未来の働き方のインフラ”を、プロダクトマネージャーとして創ってみませんか

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on 2016/03/08

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“未来の働き方のインフラ”を、プロダクトマネージャーとして創ってみませんか

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野村 真一

開発担当取締役。慶應SFC卒業後、モバイルコンテンツプロバイダ、フラッシュマーケティングサービスなどを経て、クラウドワークスの立ち上げに参画。創業期のクラウドワークスシステムをほぼ一人で構築する。「RubyWorld Conference 2013」ほか登壇多数。守備範囲の広さと安定稼働を強みとする。

吉田 浩一郎

クラウドワークスを創業して3年が経過し、多くの成功と失敗の中で学び、変化し続けた結果、現在は素敵なユーザー、社員、株主に囲まれています。 ・ユーザーは73万人を突破、クライアントは11万社突破 ・社員は、野村総研、三菱東京UFJ、電通、博報堂、ATカーニーなど様々な大企業から参画しており、一方で学生起業からの参画や高卒でプロのデザイナーを志して入社など、多様性に満ちています。 ・株主は、サイバーエージェント藤田社長、デジタルガレージ林社長、小澤隆生さん、山田進太郎さんなど各方面の成功者に支援を頂いています。 ぜひ気軽に我々の仲間に会いに来て下さい。メガベンチャーを一緒に生み出しましょう!

上田 和真

コミュニケーションデザイン室 2013年新卒として入社。クラウドワークスは入社1年目であっても「新人だから」は通用しません。創業間もないベンチャー企業ですので、一人一人が会社の主要メンバーとして、プロフェッショナルとしての仕事、意識の高さを求められ、自然と高い目線で仕事に取り組める所にやりがいを感じています。市場の拡大、会社の成長に伴い「期待感」や「エネルギー」で一杯ですので、ベンチャーのスピード感にフィットする方に是非ご応募いただければ幸いです!

中野渡 典子

エンタープライズ事業部 営業として主に大手企業を担当しています。個人と直接契約することが難しいクライアントや、クラウドソーシングをまだ導入していない、あるいはこれから導入を考えているクライアントに向けて、クラウドソーシングの活用方法をご提案しています。 楽しくもハードでもありますが、「クライアントの想いに応えたい」「ワーカーさんに質の高い仕事をお届けしたい」ということがすべてですね。

株式会社クラウドワークスのメンバー

開発担当取締役。慶應SFC卒業後、モバイルコンテンツプロバイダ、フラッシュマーケティングサービスなどを経て、クラウドワークスの立ち上げに参画。創業期のクラウドワークスシステムをほぼ一人で構築する。「RubyWorld Conference 2013」ほか登壇多数。守備範囲の広さと安定稼働を強みとする。

なにをやっているのか

新しい働き方のインフラになるー。日本最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」のサービスを通じ、時間と場所にとらわれない新しい働き方、インターネットで働くことが当たり前の次なる社会の創造に携わっています。 ■クラウドワーカー数:80万人 ■クライアント数:11万1000社 ※全て2016年1月現在
執行役員 CTO大場。Rubyやソースコード管理に関する講演、著書多数。
一般社団法人日本テレワーク協会が実施する、第16回テレワーク推進賞を受賞しました!
ひたすら既知のバグを潰す!鎌倉にある古民家で開催された「バグ修正ハッカソン」。
2ヶ月間ハードに学んだ「アルゴリズム勉強会」。
役職に関わらずフラットに意見を言い合うカルチャーがあります。
3名から始まり、上場し、100名超えへ!”働く”を通して人々に笑顔をというミッション実現に向けて日々取り組んでいます

なにをやっているのか

執行役員 CTO大場。Rubyやソースコード管理に関する講演、著書多数。

一般社団法人日本テレワーク協会が実施する、第16回テレワーク推進賞を受賞しました!

新しい働き方のインフラになるー。日本最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」のサービスを通じ、時間と場所にとらわれない新しい働き方、インターネットで働くことが当たり前の次なる社会の創造に携わっています。 ■クラウドワーカー数:80万人 ■クライアント数:11万1000社 ※全て2016年1月現在

なぜやるのか

役職に関わらずフラットに意見を言い合うカルチャーがあります。

3名から始まり、上場し、100名超えへ!”働く”を通して人々に笑顔をというミッション実現に向けて日々取り組んでいます

自分らしい働き方をすべての人へ提供したい。これが私たちの原点であり全ての原動力。「大好きな地元で好きな仕事をしたい」「いくつになってもエンジニアとして進化し続けたい」「障がいがあっても、自分らしく働きたい」時間と場所にとらわれない、働き方の新しい選択肢を世の中に提供し、あらゆる人のライフスタイルに合うワークスタイルを実現させたいと考えています。また今後は仕事のみならず、あらゆる観点から個人の「働く」を支えるサービスを提供していきます。

どうやっているのか

ひたすら既知のバグを潰す!鎌倉にある古民家で開催された「バグ修正ハッカソン」。

2ヶ月間ハードに学んだ「アルゴリズム勉強会」。

開発部門は現在28名。バッググランドは多種多様ですが、共通点があります。それはミッションやビジョンに共感し、クラウドワークスに入社しているということ。各個人が高いスキルを持ちながら、同じ目標の実現に向け、一体感を持って取り組んでいます。 推奨する価値観は「許可を求めるな謝罪せよ」。開発の進め方から、ルール、サービスの未来まで。一人ひとりが自分たちで考え、声を上げて、動く。挑戦することに何よりも重きを置き、それがカルチャーとして根付いることが、私たちの誇りです。また、今後はクラウドワークスの社員自身の働き方の多様性も推奨し、リモートワークをはじめとする様々な仕組み・組織作りも進めていきます。 【ぜひこちらもご覧ください!】 ▼CrowdWorks Engineer Blog http://engineer.crowdworks.jp/ ▼クラウドワークスのAdvent calendar http://qiita.com/advent-calendar/2015/crowdworks ▼クラウドワークスのエンジニアに訊いてみた! https://goo.gl/c5qSwm ▼株式会社クラウドワークス Facebookページ https://goo.gl/9VgwrV

こんなことやります

開発担当取締役、野村です。 これからの日本の新しい働き方。 そのインフラを一緒に作りませんか。 今、私たちはクラウドソーシングの市場を活性化させ、 新しい働き方をより一層のスピード感を持って広めていく 新たなフェーズに突入しようとしています。 そこであなたにお任せしたいのは、 自社サービス「クラウドワークス」を、 培われたエンジニアの経験と 高い視座を持って牽引して頂くプロダクトマネージャー。 サービスの航海図を自ら描き、 メンバーと共に実現していく指揮官です。 目指すのはあなたを中心にエンジニア自身が サービスの成長・ゴールにコミットする組織。 開発スピードだけでなく、私たちエンジニア自身の 「新しい働き方」を世の中へ一層広めていくことになります。 経験を活かし、日本の働き方を、社会をより良いものにしたい。 そんな情熱溢れる方にお会いできるのを楽しみにしています。 あなたとクラウドワークスの化学反応で 一緒に働き方に革命を起こしましょう! 【必須のスキル・経験】 ・Ruby on Rails またはそれに類似したフレームワークを用いたウェブアプリケーション開発経験 ・スクラムもしくはそれに類似した手法によるチームリーダー・マネージャー経験" 【歓迎のスキル・経験】 ・自社あるいは個人ウェブサービスの企画・運営経験 ・オープンソースプロジェクトへの参加 ・コーチング、ファシリテーションの知識及び経験 ・開発プロセス(アジャイル、スクラム等)の知識及び経験" 【求める人物像】 ・開発だけにとどまらず、サービス全体の企画・運営に熱意を持って取り組める方 ・チームで仕事を進めるのが好きな方 ・自動化・仕組み化が好きな方 ・トップダウンではなく、一人ひとりの力を活かしてチーム運営をしていくことが好きな方
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会社情報

2011/11に設立

400人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階