400万人が利用する会社訪問アプリ
瀬田 淳平
立教大学観光学部卒業。在学中にインターンで入社し、1年4か月の間に通信系メディアの売上を約20倍に伸ばす。2017年4月に新卒入社。新卒1年目は、SEOだけでなくWEB広告運用も行い、粗利約2億/年 を達成し、メディアグロースハッカーの基礎をつくる。また、マネージャーとしてリンクアンドモチベーション社主催のモチベーションチームアワード2018を受賞。2年目以降は、新規事業の立ち上げを行い、全てのマーケティング業務を担当し、サービスのグロースハックを経験。(クライアント売上10億以上)。2019年5月最年少執行役員に就任。
マーケティング未経験が入社1ヶ月で見たEXIDEAの中身とは
髙橋 朋也
2022年3月日本体育大学体育学部卒業。2020年4月、大学3年時にインターンでEXIDEAへ入社。2年間のインターン期間中に自社バーティカルメディアやサービスサイトのグロースを担当。 2022年4月に新卒でEXIDEAに入社。入社後は金融系のメディアを中心に複数サイトのグロースを行う。 現在は社会人的なチルい休日の過ごし方を覚え、サウナ・コーヒー・自然を愛している。
川原 慶明
株式会社EXIDEA 管理本部/人材開発マネージャー 1991年生まれ。東京都出身。早稲田大学商学部卒業。 2016年04月:売れるネット広告社に新卒入社。 2017年09月:EXIDEAに中途入社。社長室長として、人事採用・組織開発に従事。 2018年01月:WEBマーケティング事業部長として、リスティング広告運用を担当。 2018年10月:WEBメディア事業部の執行役員に就任。 2019年05月:執行役員広報PR担当として、社内コミュニケーションの活性化や採用広報に従事。 2020年10月:執行役員人事担当として、人材育成プログラムの開発や組織開発に従事。 2021年05月:管理本部人材開発課マネージャーとして、教育、評価、報酬制度をはじめ、BtoBマーケターも兼務。
宮本 郁穂
株式会社EXIDEAで採用業務を担当しています。 2014年に新卒で大手人材総合サービスへ入社し、求人媒体のコンサルティングセールスに従事。その後、新規事業立ち上げ初期メンバーとして異動、セールスやマネジメント、育成企画など幅広く業務を経験をしました。 20代のうちに人事ポジションへチャレンジしたく、大手OSへ転職。採用企画としてエンジニア採用の媒体選定・導入・運用や社員紹介促進などを担当。 理想とする人事としてのキャリアが歩めていないことに悩んでいた際、ご縁があり、2021年6月よりEXIDEAへジョインしました。 プライベートでは一児(2歳・女の子)の母です。
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