株式会社キッチハイクは「地域の価値を拡充し、地球の未来へつなぐ」をミッションに、 関係人口経済圏を創出・拡大する地域創生事業を展開しています。1-2週間家族で地域に滞在する、こども主役の暮らし体験「保育園留学」は人気育児雑誌が選ぶ2023年の日本の子育てトレンド「第16回 ペアレンティングアワード」、内閣府「地方創生SDGs官民連携プラットフォーム」優良３事例、内閣府「2023年度地方創生テレワークアワード・地域課題解決プロジェクト参画部門」、国土交通賞「令和５年度地域づくり表彰」国土交通大臣賞(最高賞)など多数受賞。 ＜事業一覧＞ ◎1-2週間家族で地域に滞在する、こども主役の暮らし体験「保育園留学」https://hoikuen-ryugaku.com/ ◎地域・自治体のパートナーとして、こどもと地域の未来を創造する事業スタジオ「こどもと地域の未来総研」 https://kitchhike.jp/studio

＜VISION2050＞ 「地域を未来の先駆者へ。」 課題先進国日本において、地域はいわば未来のフロントライン。地方創生は、やがて地球全域が直面する課題のソリューションとなります。私たちはVISION2050という超長期目線のもと、地域・自治体のみなさんと共に、地域の価値を拡充する新たな仕組みをつくり、地域が未来の先駆者となる社会を目指しています。 ＜代表取締役 山本雅也 コメント＞ こんにちは。CEO山本雅也です。 「保育園留学」はじまりの地である北海道檜山郡厚沢部町、そして認定こども園「はぜる」に感動して、2022年5月に家族3人で厚沢部町へ移住しました。 厚沢部町は人口3,400人で「世界一素敵な過疎のまち」を目指しています。独自のアプローチで未来への道を切り拓くこの地域は、世界的に見ても、課題と未来を見据える最先端に位置しています。 私たちは、厚沢部町をはじめとする地域のパートナーとして、 持続可能で希望ある事業づくりを行いながら、世界に先駆けた地域を創造していきます。 地域から始まる社会変革を、共に起こしましょう。 代表取締役CEO 山本雅也

2024年11月現在、35名の社員と約25名の業務委託契約メンバーが活躍中。 すべてのメンバーが自分の手で未来を良くするというマインドを持ち、キッチハイクを通して「世の中に、ワクワクする食体験を生み出す」ことに全力で向き合っています。 ◎地域、自治体と関係性を深めるため、全国にメンバーがいます 2021年4月よりリモートワークを導入し、ZoomやSlack等を駆使したワークスタイルに移行しました。オンラインでの定期的な全社ミーティングや1on1、時には東京・上野のオフィスで少人数でのワーク・交流会を実施して、心理的な距離の近いチームビルディングを行なっています。 ▼キッチハイクメンバーのインタビュー記事（メンバーの想いを記事にしています） https://note.com/kitchhike/m/mfe5055cdc6b8

外食領域における“シェアダイニング”の普及に向けた取り組み、食や地域にまつわる他企業とのコミュニティアライアンスを進めています。ここ数年で目指す指標は月10万人が使うサービス。ですが、今のキッチハイクはマーケティング領域にほぼ手をつけられていない状態です。 まずはマーケティングチームの立ち上げと戦略策定、いわゆる「ゼロイチ」フェーズを経営メンバーと共に牽引していただきます。さらにプロダクト・事業開発チームを巻き込んだオフライン・オンラインマーケティング戦略の設計・実行により、サービスの急成長を目指していただきます。 【業務内容】 ユーザーの暮らしを豊かにし、キッチハイクを文化として定着させる。そのために、オンライン・オフラインにこだわらない包括的なマーケティング施策の
戦略立案から実行までを経営メンバーと取り組んでいただきます。 ・マーケティングチーム立ち上げの伴走 ・オンライン/オフライン広告、リアルイベント、SNSインフルエンサー、クーポン施策、PR、バイラルマーケなど、包括的なマーケティングを実施してキッチハイクの急成長を牽引していただきます。 【必須条件】 ・ミッション、カルチャーへの共感 ・マーケティング実務経験（2年以上）ある方 （デジタルマーケティングorオフラインマーケティング） ・前例がないことへの挑戦にモチベーションがわく方 ・サービス理解のため、キッチハイクへの参加経験（応募後に予約しても可） 【歓迎条件】 ・食や暮らし、社会をより良くしたい人 ・テクノロジーで人を動かすことが好きな人 ・行動経済学、社会心理学をベースにした人の行動に興味がある ・アプリやtoCサービスのマーケティング経験者 ・マーケティングチームの立ち上げ経験者 ・インハウスでのデジタルマーケティング経験者 《期待しないこと》 ・フルコミットで施策実施まで進めること ・チームのマネジメントや経営へのコミット ▼キッチハイク会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kitchhike/recruitment 【採用までのステップ】  1.ご面談  　弊社への想いやご感想も踏まえて、面談させていただきます。  2.サービス体験 　サービス理解のため、実際にキッチハイクに参加していただきます。 3.上野オフィスにて、1日オフィス体験  　ご自身がキッチハイクで働くことをイメージすることができます。  ※採用までのステップには変動がある場合もございます。