dotDとは！ 【世の中に新しい価値を生み出し続ける事業創造ファーム】 私たちは「共創事業」と「自社事業」の2つを軸に、ひとりひとりの「当たり前」に変化をもたらす価値を創造し続ける「事業創造ファーム」です。 1. 共創事業 大企業の新規事業における構想・企画からプロトタイピング、製品版開発まで、先方の持っている課題感や構想をヒヤリングすることから始め、事業を成功に導くためのお手伝いをしています。 顧客企業の社会的影響力や利用可能な資源、dotDの強みである発想力や敏捷性・柔軟性、その両方を掛け合わせることで、ひとりひとりの「当たり前」に変化をもたらす価値を創造し続けます。 2. 自社事業 社会課題やメンバー自身の身近にある課題に対して仮説検証を繰り返しながら、自社でサービスの企画・開発・運営を行っています。 現在はPetTech（ペット x テクノロジー）、EdTech（エデュケーション x テクノロジー）での新サービス開発を中心に取り組んでいますが、今後も積極的にチャレンジする領域を広げ、新たな価値を創造していきます。

我々dotDは様々な「様々なDとテクノロジーで人と社会を幸せにするお手伝いをする」 をVisionに掲げ、自社サービスと他社との共同サービスの立ち上げを行っております。我々はスタートアップ企業を作りたいのではなく、「世の中に必要とされるサービスを提供する企業」を目指していきたいと思っております。

dotDでは、3つのバリューを大切にしています。 ・ Paddle｜やってみる ・ Mingle｜まぜる ・ be Crazy｜常識にとらわれない 【 Paddle｜より多くの成功と失敗を繰り返しながら、前進するための力になる 】 プロトタイプや定量・定性調査を実施し、大小関わらず仮説検証を繰り返し行っています。 「失敗」も経験値として積み上げながら精度を高めていくことは、事業に向き合う上での文化として根付いています。 【 Mingle｜混ぜ合わせる　自分にない価値観やアイデアを尊重して、最高を見つける 】 異なる価値観やバックグラウンドを持ったdotDメンバーだからこそ出せるアイデアや進め方があります。出てきた意見やアイデアに対して出る杭を打つようなことは絶対になく、新しい価値の実現に向けて必要なヒント・材料と思い、議論を深めてる文化があります。 【 be Crazy｜当たり前なんてない。常識に囚われず、自分のワクワクに従おう】 事業開発や新たな価値を生み出す創造の源泉は遊び、楽しむことです。メンバー間の関係性・心理的安全性を高く保ち、楽しく・気持ちよく働くための環境への投資は惜しみません。dotDは、困難さえも楽しみながら乗り越えていきます。 【独自文化・福利厚生】 ・名刺裏に「好きな物」x「D」を掛け合わせたイラストを一人一人作成しています。 ・ランチを食べながら、登壇者がその時々のテーマついて語る「dotalk」というイベントを開催しています。 ・入社時に必要なスペックのラップトップ、ディスプレイなどを貸与させていただきます。 ・日々の情報収集やコミュニケーションに欠かせない、スマートフォン通信費補助を支給しています。 ・パートナーであるペットを飼っていらっしゃる方にはペット手当も支給しています。 ・オフィスは外苑前徒歩5分のthe ARGYLE aoyama のWeworkがオフィスになります。ドリンクはコーヒーからアルコールまで揃っており、お洒落なオープンスペースで楽しく・気持ちよく作業をする事が出来ます。 ・働き方はフレックス。無駄なミーティングは行わず、リモート勤務にも柔軟に対応しています。

【募集背景】 「事業創造ファーム」であるdotDでは、仮説検証とプロトタイピングを繰り返しながら、構想を事業として具現化していきます。本格的なシステム開発のフェーズだけではなく、初期のプロトタイピングにおいても、アイディアを目に見えるモノとして形作っていく、エンジニアリングの力は必要不可欠です。 今回、大企業の新規事業プロジェクトにおいて、初期フェーズからモノづくりの現場に参画いただくサーバーサイドエンジニアを募集しています。 【職務概要】 我々は自社製品だけでなく、エンタープライズ企業様との共同事業プロジェクトを展開しております。 プロダクトエンジニアはプラットフォームサービス開発をチームで分担をしながらプロトタイピングアプローチでスクラム型の開発手法で行っていただきます。もちろん一人ですべてができる必要はありません。チーム全体で協力しながら様々なチャレンジをしながらプロジェクトをすすめていければと思います。 【プロジェクトの特徴】 顧客企業の業界はメーカーや金融、サービス業など多岐にわたりますが、プロジェクトの特徴として共通するのは、顧客が大企業でありながら、その中でも”新たな事業やサービスを創造するためのチャレンジングな取り組み”であることです。 また、お客様としても問題意識は持ちつつも、やるべきことがまだ明確に定まっていない、あいまいな状況でスタートするプロジェクトも多く、 - デザインシンキング、プロトタイピングによるプロジェクト推進 - 初期の検討フェーズからUI/UXデザイナーやエンジニアが参画し、ドキュメントワークだけではない、モッ　クアップやプロトタイプを作り出していくアウトプット志向 - 短いサイクルで仮説検証を繰り返し、短期間で精度・品質を高めていくスピード感 が進め方の特徴としてあげられます。 一例として、現在、私たちが大手自動車メーカーと推進しているプロジェクトでは、車両の企画・設計・製造にかかわる基幹システムの抜本的な刷新に取り組んでいます。 対象のシステムは、長年パッチワークをしながら使用を続ける中で、ブラックボックス化や非効率化、属人化が進むなど様々な問題を抱えながらも、一方で、業務の中枢を支え、複数部署にまたがる巨大なシステムであることから、なかなか抜本的な刷新が難しい状況にありました。 そのような中で、問題意識を持った現場社員の方の声を拾い上げる形でプロジェクトが始まり、私たちは、そういった現場の方々との対話を重ねながら、お客様自身も明確には持てていなかった、あるべき姿のイメージや要望をUI/UXデザイナーが徐々に形にし、その形に沿ってエンジニアがプロトタイプを作成し、短いサイクルでの仮説検証を繰り返すことで、プロジェクトを推進しています。 また、別の大手メーカー企業との「デジタルキー」プロジェクトでは、事業構想策定からソフトウェア開発、セールス・マーケティング・カスタマーサクセスまで、文字通りEnd to Endで伴走を続け、事業化を実現しました。 【 求める経験・スキル】 必須 - 3年以上のアプリ開発経験（Python, Java, Node.js, Go等のオープン系言語を用いた開発経験） - データベース（Oracle, PostgreSQL, MySQL等）やフレームワーク（Express, Flask, Spring等）を活用したアプリ導入経験 - Gitを利用したチームでの開発経験 歓迎 - コンシューマ/企業向けアプリケーションのソリューション設計および導入経験 - UI/UXの設計・実装経験 - スクラム開発経験 - DevOpsによる開発経験 - Kubernetes・コンテナ型アプリケーションの開発経験 - パブリッククラウド（AWS/Google Cloud/Azure/OCI）での開発経験 - ロギング・モニタリングなどのインフラに関する知識と経験 - Engineering Manager/Tech Lead の経験 - Scrum Master の経験 【求める人物像】 仕事の進め方 - 周囲からの指示待ちではなく、自ら”こうしたい”や”こうすべき”といった意見出し、提案ができる方 - チームで連携・協調しながら自律的に業務を進められる方 価値を出す姿勢 - お客様や世の中の課題解決に貢献したいと考えている方 - お客様やチームと⼀緒に、より良いソリューションを作り上げていきたいと考えている⽅ 成長に対する考え方 - 新しいテクノロジーや社会課題、業務における自身のミッション 【雇用形態】 ・正社員 (試用期間入社後3ヶ月) 【勤務時間】 ・所定労働時間：稼働時間8時間 ・フレックスタイム制度あり 完全週休2日制（土・日)祝