【 職務概要】 ・事業開発（営業職） dotD社員として、新規クライアント開拓（自社事業/共創事業）から、自ら獲得してきた案件の新規事業伴奏マネージメントまで二刀流に挑戦する熱いパッションを持った新規事業開発メンバーを募集 主な職務内容： 事業開発（CS職）： dotD社員として、各種サービス（自社事業/共創事業）のクライアントオンボーディングから継続案件の発掘まで、クライアントと寄り添い新規事業作りに熱いパッションを持った事業開発メンバーを募集 ・クライアントとん関係性構築 ・オンボーディング業務 ・担当しているPJ延長線上などで派生する新しいチャンレンジの摘み取り/提案 【プロジェクトの特徴】 ＜自社事業＞ 全社員が1年中いつでも事業立ち上げに挑戦することができます。トップダウンでテーマ／領域を特定することはなく、自由度高く、ご自身（あるいは他の社員）の等身大の問題意識を起点に事業を立ち上げてもらいます。dotDの自社事業立ち上げの特徴は、①『想い』起点であること、②実験主義（デザイン思考 / リーンスタートアップ / アジャイル的）であること、③全社一丸で「やってみなはれ」なことです。 これまで中心的に取り組んできたPetTech事業・EdTech事業が2023年にスピンアウト（≒dotDを卒業）することが決まり、新たな事業の立ち上げがdotDの最優先の経営テーマの一つです。早速新規事業立ち上げB2B SaaS、エキゾチックアニマル向けペットフードD2C、採用担当支援サービス、新業態のサウナなど、いくつかの事業が動きつつありますが、まだまだパイプラインを拡充していきたいと考えています。 ＜共創事業＞ 大手自動車メーカー、家電メーカー、メガバンク、通信会社、ITベンダー等日本を代表する大企業の新規事業案件に携わることができます。それらの企業がdotDを選ぶ理由は、他の新規事業伴走者・支援者に比べて、①機敏・柔軟であること、②真の一気通貫であること（アイディエーション~S/W開発~セールス・マーケティング）、③dotD自ら事業立ち上げにチャレンジし試行錯誤・悪戦苦闘を繰り返していることの3点です。非常に近い距離にデザイナーやエンジニアがおり、職能横断でのプロジェクトも日常茶飯事です。 【求める経験】 求める人物像： ●CS ・大手コンサルファーム/商社/金融出身 ・IT業界にて既存営業/カスタマーサクセス経験者 ・デジタル広告出身者 【必須スキル】 ●CS ・3年以上の大企業CSor既存営業経験者/既存orCSマネージメント経験者にて自らもプレイヤーとして行動できるのいずれか 【歓迎スキル】 ・3年以上の新規事業プロジェクトへの関与経験 ・3年以上の大企業向けコンサルティングの経験 ・5年以上の大企業勤務経験 ・1年以上のスタートアップ勤務経験 ・スクラムにおけるプロダクトオーナー経験 ・デザイナー／エンジニア等の他職種の経験 ・何らかの形で自ら起案し事業創造に挑戦した経験 【月の稼働】 週2～3の稼働ができる方 出社：必要に応じて出社があるためフルリモートのみの方はNG