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世界とツナガリたい人!刺激的な国際PRプロジェクトに関わりたい人募集!!!

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on 2020/01/10

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世界とツナガリたい人!刺激的な国際PRプロジェクトに関わりたい人募集!!!

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東京
中途・副業・パートタイム・契約
海外進出している
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山﨑 琴実

2015年4月、新卒入社した会社では、4年間ネットワークエンジニアとして活躍。持ち前の明るさや要領の良さで、常駐先の顧客や協力会社からは常に高評価を得た。 入社4年目時には、内定者を対象とした入社前研修の企画運営を実施。同期同士のつながりやリーダー層社員とのコミュニケーションを重視した研修は、初の試みだったにもかかわらず大成功を収めた。 また、学生時代に吹奏楽部で培った音楽の経験を活かし、社内でバンドを結成。社内イベントとして、ライブハウスを貸し切り、音楽ライブを主催。第一回は参加者約40名、第二回は参加者約80名と会社を代表するイベントへと成長した。 2019年6月、ずっと挑戦したかった人事としての転職を決意。ツナガル株式会社に入社し、社内唯一の総務人事として絶賛活躍中。 趣味は、広く浅く。 海外旅行、フルート、フリマ巡り、スカイダイビング、etc... 最近新たに興味があるのは、津軽三味線。

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山﨑 琴実さんのストーリー

野田 千尋

立命館アジア太平洋大学(以下APU)にて国際経営学を学ぶ(2019年3月卒業)。柔軟な視点によるマーケティング分析や、それを活かし様々なイノベーションを起こすことを得意としてきた。 福岡県の田舎で感性豊かに育ち、幼少期より失敗を恐れず様々なことに挑戦してきた。高校時代に私学協会主催の高校生アジア派遣プロジェクトに参加し、マレーシアに渡航する。異文化交流を中心に現地大使館や学校、日系企業を訪問し、多様性理解やグローバルビジネスに興味を持つ。 これがきっかけとなり現在APUにて国際経営学を学び、又大学環境を利用し国際イベントへの参加や多国籍チームでのプロジェクト創設など、柔軟性やコミュニケーション力といった自身の強みを様々な場で発揮する。

ツナガル株式会社のメンバー

2015年4月、新卒入社した会社では、4年間ネットワークエンジニアとして活躍。持ち前の明るさや要領の良さで、常駐先の顧客や協力会社からは常に高評価を得た。 入社4年目時には、内定者を対象とした入社前研修の企画運営を実施。同期同士のつながりやリーダー層社員とのコミュニケーションを重視した研修は、初の試みだったにもかかわらず大成功を収めた。 また、学生時代に吹奏楽部で培った音楽の経験を活かし、社内でバンドを結成。社内イベントとして、ライブハウスを貸し切り、音楽ライブを主催。第一回は参加者約40名、第二回は参加者約80名と会社を代表するイベントへと成長した。 2019年6月、ずっと挑戦したかった人...

なにをやっているのか

①【つながりを価値化する】 異なるコミュニティや地域、文化をつなぎ、接点をつくること。出会うことのなかったものを組み合わせ、価値を創出すること。それが、私たちの事業の根幹です。新たな体験、新しい人の流れが文化や新たな市場をつくり、コミュニティや地域に活力を与え、持続可能な社会に変えていきます。 ②【グローバルに広げ、ローカルに深める】 私たちの強みは、「ツーリズム×グローバルマーケティング」の領域にあります。私たちは、日本のインバウンド黎明期から、グローバルネットワークを生かしたソリューションを創出してきました。その実績は、コロナ禍や不確定要素の多い現代社会において、ますます重要な意味を持ちはじめています。ツナガルの多国籍プロデューサーチームは、世界の動きとダイレクトにつながり、ローカルまで落とし込む効果的な手法を持っています。これにより、つながりを価値に変えていくのです。 【主な事業内容】 ◆グローバル・コミュニケーション事業 自治体や観光業界、小売業等と訪日外国人をつなげるためのコミュニケーションを創出しています。アジア・欧米・中東約30カ国とのリレーションシップ構築を支援します。世界的なインフルエンサーやメディアなどグローバルなネットワークを構築しています。また、そのネットワークと溜まったデータを生かして2022年秋より、旅行業を開始しました。 ◆エクスペリエンス・デザイン事業 地方自治体のプロモーションやコミュニティデザイン、またローカルベンチャーのビジネス推進を行っています。既に、九州内で新たなツーリズムを創出する取組を行った実績もあり、今後継続的に各地のベンチャー企業と協業して地域課題の解決を行っています。 ◆ソーシャル・デザイン事業 社会デザインのアイデアを事業に取り入れ、新規事業の創出を行っています。グローバル・ローカルのマーケットで培ったツナガリ創出力をベースに、ビジネスによる社会課題の解決を実現するための事業投資を積極的におこなっています。 【ツナガル流、ビジョンをビジネスに変えていく力】 https://www.tsunagaru.co.jp/recruit/people02/ 【第一線で働く若手リーダーが考えるツナガルのキャリアパス】 https://www.tsunagaru.co.jp/recruit/people01/

なにをやっているのか

①【つながりを価値化する】 異なるコミュニティや地域、文化をつなぎ、接点をつくること。出会うことのなかったものを組み合わせ、価値を創出すること。それが、私たちの事業の根幹です。新たな体験、新しい人の流れが文化や新たな市場をつくり、コミュニティや地域に活力を与え、持続可能な社会に変えていきます。 ②【グローバルに広げ、ローカルに深める】 私たちの強みは、「ツーリズム×グローバルマーケティング」の領域にあります。私たちは、日本のインバウンド黎明期から、グローバルネットワークを生かしたソリューションを創出してきました。その実績は、コロナ禍や不確定要素の多い現代社会において、ますます重要な意味を持ちはじめています。ツナガルの多国籍プロデューサーチームは、世界の動きとダイレクトにつながり、ローカルまで落とし込む効果的な手法を持っています。これにより、つながりを価値に変えていくのです。 【主な事業内容】 ◆グローバル・コミュニケーション事業 自治体や観光業界、小売業等と訪日外国人をつなげるためのコミュニケーションを創出しています。アジア・欧米・中東約30カ国とのリレーションシップ構築を支援します。世界的なインフルエンサーやメディアなどグローバルなネットワークを構築しています。また、そのネットワークと溜まったデータを生かして2022年秋より、旅行業を開始しました。 ◆エクスペリエンス・デザイン事業 地方自治体のプロモーションやコミュニティデザイン、またローカルベンチャーのビジネス推進を行っています。既に、九州内で新たなツーリズムを創出する取組を行った実績もあり、今後継続的に各地のベンチャー企業と協業して地域課題の解決を行っています。 ◆ソーシャル・デザイン事業 社会デザインのアイデアを事業に取り入れ、新規事業の創出を行っています。グローバル・ローカルのマーケットで培ったツナガリ創出力をベースに、ビジネスによる社会課題の解決を実現するための事業投資を積極的におこなっています。 【ツナガル流、ビジョンをビジネスに変えていく力】 https://www.tsunagaru.co.jp/recruit/people02/ 【第一線で働く若手リーダーが考えるツナガルのキャリアパス】 https://www.tsunagaru.co.jp/recruit/people01/

なぜやるのか

①【出会いは人生を変える】 世界中を行き来し、多様な価値観の人と触れ合ってきたツナガルのメンバーは、知らなかった人やコトと出会う喜びを知っています。出会いは、アイデンティティシフトを起こし、人生を一変させる力を持っているのです。 しかし、ただ出会うだけでは、強い結びつきは生まれません。出会いの価値を高めるプロデュースや企画を行うことで、コミュニティ同士を結び、強度のあるコミュニケーションを起こすことが可能になります。ツナガルことは、生きることを豊かにする手法です。私たちは事業を通じて出会いを作り出し、社会に多様な色彩をもたらしたいと考えています。 私たちは、経済成長の追求だけに留まらない、新しい社会のあり方を模索しています。だからツナガルという組織自体も、成長軸を売上高のみで考えず、社会に革新をもたらした量で考えています。そして、「ツナガルがあったから私の人生が変わった」と言ってくれる人を増やしたいのです。感謝は次の活力を生み、循環していき、今より良い明日をつくれると信じています。 <<これまで行ってきた出会いの価値を高めるプロデュースや企画の事例>> ・社会の壁に穴をあけ、新しい世界へ架け橋をつくる「NOMADOプロジェクト」 https://www.wantedly.com/companies/tsunagaru2/post_articles/433264 ・離島の高校生と島の未来を考える https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000015802.html ・アイヌ文化と全世界をつなぐ国際プロジェクト https://www.wantedly.com/companies/tsunagaru2/post_articles/433266 ・世界中からオンラインでアクセス可能なVR雪まつり https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000015802.html

どうやっているのか

①【多様なバックグラウンドの仲間が集結】 当社には30名の社員が働いており、平均年齢は約32歳と若いメンバーが集まっています。経営メンバー:新卒社員:中途社員が、1:3:4で構成されており、広告、旅行、出版、人材といったあらゆる業界経験者、そして海外勤務の経験者など、多様なバックグラウンドを持った社員が働いています。小規模のため社員同士の距離が近く、活発に意見交換が交わされる環境です。興味のある事業があれば、社員の意思を尊重しジョインさせる社風でもあります。 ②【複数のエリアで事業を展開】 ツナガルは、働く場所を選べる会社でありたいと考えています。そのため拠点は本社の大阪のみならず、東京、福岡、札幌に支社を構えて活躍中です。一拠点に集中するのではなく、各エリアのお客様と協業し、課題解決を担っていきたいと考えています。業務に人を合わせるのではなく、まず人ありきで仕事を生み出すのがツナガル流。そのため、ライフスタイルに応じた転勤も可能です。 ③【自社の利益を投資に回し、循環型社会をつくる】 ツナガルは、クリエイティブ・PRの領域に強みがあります。そこから生まれた利益を、私たちが実現したい社会のために投資します。年間で3,000〜5,000万円を自社から社会投資に回し、リスクを取りながら、社会に新しい価値を広げていきます。以下の4ステップを繰り返すことで、社会的なインパクトの大きな仕事ができると考えています。 1.社会インフラや地域課題に関するクリエイティブ・PR業務を受託し、人のつながりや売上をつくる 2.上記で得た資産(関係する仲間、向き合う課題や実現したい社会の探索)を踏まえて、3,000~5,000万円規模で社会投資をする 3.社会投資により新しい文化を先行してつくり、市場が生まれることで、人が集い、コミュニティができる 4.人と資金の揃ったコミュニティで、さらに本質的な課題の解決へと向かう

こんなことやります

【海外向けに広報活動を行う際の各種多言語メディアプロモート・SNS発信等の運用・進行管理業務を行っていただきます。】 ツナガルのグローバルコミュニケーション事業は、従来の広告・PR会社の事業領域の垣根を超え、変化の激しいグローバルマーケットと対峙し、新たなマーケットの創出に挑みます。 BtoBの領域においては、企業・自治体・専門機関(教育・医療等)に対して、全世界に向けたプロモーション、PR、販路構築などの、様々なソリューションを提供しています。 例) ・訪日外国人向けの観光PR ・日本製品のプロモーション・マーケティング調査 ・越境ECによる海外市場への商品販売など ▼グローバルコミュニケーション事業部の強み 多様なプロジェクトを通じて築き上げた20か国以上・1,000名を超える海外パートナーとの「人的な」つながりと、専門的なソーシャルマーケティング・販路開拓のノウハウ、そしてそれらを有機的にプロデュースする社内スタッフたちです。 海外現地企業やインフルエンサーとのアライアンスを通じて、国境を越えて、ビジネスを成功へと導きます。 今回募集する業務は、2020五輪に向けた大型プロジェクトに一緒にジョインいただける広報PRディレクター職となります。海外メディアやインフルエンサーとのコミュニケーションや、様々な広報活動の進行管理などを担当していただきます。 ▼応募条件(MUST) ・広告/PR/制作/旅行業界での業務経験 1年以上 ・Officeツールの使用経験 3年以上 ▼応募条件(WANT) ・英語できれば尚良し 業界経験は多く問いません!コミュニケーションスキルとやる気があればぜひご応募ください。 経験豊富なスタッフが密に伴走しながらレクチャーを行っていきます。 まずはお会いできること楽しみにしております。 ▼参考サイト: ●コーポレートサイト:https://www.tsunagaru.co.jp/ ●自社インフルエンサープラットフォーム「」Yorimichi:https://yorimichi.fun/jp/
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    メンバーの性格タイプ

    山﨑 琴実コーポレート・スタッフ
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    募集の特徴
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    会社情報

    2010/05に設立

    50人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都中央区日本橋人形町1-6-10 ユニコム人形町ビル9F