ツナガル株式会社 / 人事
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【人事ブログ#26】経営陣に聞いた!26新卒ポジションの人物像とツナガル流人物像策定方法
【ツナガルで働く人#10】ツナガルの「人」に惹かれ入社。信頼を得て関係値を築いていくことの大切さ。
・会社のファンを増やす、内部にも外部にも魅力的な組織、チーム、会社にしていきたい。 ・採用だけではなく、入社したメンバーが働きやすい環境づくり ・仕事を通して自分の夢や、やりたい事ができるような環境、それを見つけられる機会提供
山﨑 さらさん
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