エンジニアと企業の橋渡し役！代表管轄部署で成長したい営業幹部候補の募集

2016年から始まったシスナビも成長フェーズに突入。 社員一人一人の働き方やスキルアップを大切にする組織も少しずつ実現できています。 「つくる人」を「創る」会社 という理念のもと、会社・社員・お客様、みんなの夢を叶えていきます。 シスナビがどんな会社か、数字ベースでご紹介します。 ★平均年齢【28.7】歳 社長の藤田が【37】歳で、20代〜30代のメンバーが中心となっている非常に若い会社です。 ★平均エンジニア歴【6】年 一番長いメンバーでエンジニア歴【20】年で【2～3】年程度のメンバーが最も多いです。 ★平均経験社数【3】社 シスナビを含めて【3】社程度を経験しているメンバーが多いです。近年は新卒も入社しているので経験が浅いメンバーでも先輩や仲間に助けられながら活躍しています。 ★開発言語の割合 Java(Springなど) 43.6% PHP(Laravelなど) 25.6% C#(.Net framework,MVCなど) 10.3% Ruby 2.6% React 2.6% Vue.js 2.6% Java、PHPでのWebシステム開発が多くて得意です。モダンな開発環境下でVue.jsやReactを使ったフロントエンド開発やPowerAppsを使ったローコード／ノーコード開発にも携わっております。 ★担当工程の割合 上流工程 10.7% 設計/開発 55.4% テスト 19.6% 運用保守 8.9% 開発エンジニアが多く在籍しており、幅広い案件の中からスキル成長できる案件を受注しております。一気通貫で中長期的にプロジェクトに関わっていきたいため、上流工程から対応できるエンジニアも今後増やしていきます。 ★職種比率 PM/PL 12.5% SE 25.0% PG 18.8% テスター 43.8% その他 12.5% PM/PLクラス、SE兼PGクラスの人材を増やしたいと考えております。社内で育成すると同時に外部からも積極的に人材を採用していきます。 ★顧客業種比率 金融・保険 23.2%　例：住宅ローン関連、銀行関連など サービス 17.9%　例：弁護士法人、遊技機管理など 情報通信業 16.1%　例：大手キャリア、某Webメディア企業など エンドユーザーである事業会社や士業法人をはじめ、様々な業種のプロジェクトの技術支援を行っています。近年では航空会社様内のプロジェクトにチーム体制で関わらせて頂いております。 ★テレワーク率 70%以上 基本的には常駐先の勤務体系に準じますが、現状テレワークが70%以上と在宅での仕事が可能な状況です。東京都から「テレワーク東京実践企業」に認定もされました。シスナビは今後もテレワークを推進していきます。 【福利厚生について】 独自の制度を整えています。詳しくは下記記事からご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_4978634/post_articles/509167