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「つくる人」を「創る」会社
ありがとうを創る。チャレンジを創る。シェアを創る。育てるを創る。そんな日々のアクションから「つくる人」を「創る」会社がシスナビです。エンジニアリング、ものづくりを行うIT企業として世の中の役に立つために、人間力も技術力も高いエンジニア集団を目指します。
価値観
平均年齢28.7歳と若い組織で、どんどん現場を経験させるため成長が早いです。希望するキャリアデザインに沿って案件をアサインし、スムーズに成長を続けられるように上司や先輩がサポートします。
堅苦しさはない社風です。相談しやすくシェアをし合う文化があるため、コミュニケーションの壁を感じる瞬間は少ないと思います。
主体的に行動する姿勢を大切にしています。困難にぶつかったらできる方法を考えて行動することで、これまでなかったものが生まれ自分も成長できる。
常に変化をすることを受け入れチャレンジする姿勢を大切にしています。失敗してもその経験を次に活かせばいいだけ。
月一回に本社に集まる社員会、オンラインでの日々のミーティング、Slackでの交流など、社員同士がコミュニケーションを取りやすい場や仕組みを設けています。
現在残業は月平均15時間以下を実現し、しっかり昇給できる評価制度を運用中です。従業員のプライベートの充実がいい仕事につながるとも考えており、過度に踏み込まない一方、楽しいことを一緒にやれる人を募れる雰囲気があります。
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