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急成長スタートアップで活躍したいUI/UXデザイナー募集!

UI/UXデザイナー
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on 2019/07/11

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急成長スタートアップで活躍したいUI/UXデザイナー募集!

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加茂 倫明

株式会社POL CEO 2014年(大学1年)10月から株式会社ホワイトプラスでインターン生として市場調査や新規事業立案に携わる。2015年6月より、社内でApple Watchアプリ制作プロジェクトを始動。東大院生エンジニアを自らリクルートし、共同でコミュニケーションアプリを制作。 2014年の12月には、東大と慶應の学生を中心に、人材事業を行う学生事業団体HENSを共同で立ち上げ、事業部門の統括等を担当。 2015年の9月からは東大を半年間休学してシンガポールへ渡り、REAPRAグループのHealthBank ...

瀬木 啓右

立命館大学経営学部国際経営学科3年のUI/UXデザイナー。 大学3年を機に休学し、上京。 POLでは、産学連携を加速させる研究者プラットフォーム「LabBase X(ラボベース クロス)」のリードデザイナーをしつつ、インターン生の採用担当もしております。

松崎 太河

株式会社POL LabBase事業責任者 大学1年生の頃から精力的にインターン活動を行う。 NPOでは、雑貨のノベルティ商品を企画し、法人に営業活動を行う。そのほかにECサイトでのイベントの企画、運営を行う。 大学3年次を休学し、ベトナムのIT企業でインターン。 20人規模の複数のプロジェクトマネージャーを歴任。組織の採用活動や、全社的なプロジェクトマネジメントフローの策定にも関わる。 大学3年次には、外資系銀行、コンサル、ベンチャーを中心に30社以上のインターンに合格。参加したインターンではほぼ優勝を収める。

「経営という言葉の意味を全く理解していなかった」東大生がPOLで挑戦していること

松崎 太河さんのストーリー

株式会社LabBaseのメンバー

株式会社POL CEO 2014年(大学1年)10月から株式会社ホワイトプラスでインターン生として市場調査や新規事業立案に携わる。2015年6月より、社内でApple Watchアプリ制作プロジェクトを始動。東大院生エンジニアを自らリクルートし、共同でコミュニケーションアプリを制作。 2014年の12月には、東大と慶應の学生を中心に、人材事業を行う学生事業団体HENSを共同で立ち上げ、事業部門の統括等を担当。 2015年の9月からは東大を半年間休学してシンガポールへ渡り、REAPRAグループのHealthBank ...

なにをやっているのか

【研究の可能性を最大化するプラットフォームを創造する】 株式会社POLは、理系の研究生を対象にした人材紹介サービス、研究者向けのメディア運営などを展開している企業です。2016年に設立されたベンチャー企業ですが、既に複数の事業を走らせています。 《提供中のサービス》 ◆LabBase(ラボベース) 全国の理系学生にアプローチできるダイレクトリクルーティングサービス https://labbase.jp/ ◆LabBase X(ラボベース クロス) 共同研究者を大学問わず検索し、コンタクトが取れるデータベースhttps://material.labbase.jp/x/business/ ◆Lab-On(ラボオン) 研究に関わるすべての人を対象にした、研究の未来をデザインするコミュニティメディア https://lab-on.jp/ 【お客様は大手からベンチャーまで多岐にわたる】 サービスが好評をいただき、着実にお客様を増やしてきました。2019年現在で、三菱重工、Amazon Web Services、パナソニック、本田技研工業(敬称略)をはじめとした約120社の企業様にご利用いただいています。また、サービスに登録している研究生は10000人を超えました。 *株式会社POL 公式サイト https://pol.co.jp/ *Forbes Under 30 Asia 2019のHealthcare & Science部門に、注目の若手30名のうちの1名として選出されました。 https://www.forbes.com/under30/list/2019/asia/healthcare-science/#36908dc96c98 *弊社代表加茂がTechCrunch Tokyo 2018 スタートアップバトルにて、バンダイナムコ賞とさくらインターネット賞をダブル受賞した際のプレゼンをご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=LeCFJYE-ldQ
現役東大生の社長が当社を牽引しています。
理系学生のスカウト型サービス『LabBase(ラボベース)』を運営しています。
インターン生たちも全国で頑張っています!
おしゃれで働きやすい空間を重視したオフィス環境です。
研究領域の課題を解決しています!
週に一度ミーティングを行い、成果を共有し合います。

なにをやっているのか

現役東大生の社長が当社を牽引しています。

理系学生のスカウト型サービス『LabBase(ラボベース)』を運営しています。

【研究の可能性を最大化するプラットフォームを創造する】 株式会社POLは、理系の研究生を対象にした人材紹介サービス、研究者向けのメディア運営などを展開している企業です。2016年に設立されたベンチャー企業ですが、既に複数の事業を走らせています。 《提供中のサービス》 ◆LabBase(ラボベース) 全国の理系学生にアプローチできるダイレクトリクルーティングサービス https://labbase.jp/ ◆LabBase X(ラボベース クロス) 共同研究者を大学問わず検索し、コンタクトが取れるデータベースhttps://material.labbase.jp/x/business/ ◆Lab-On(ラボオン) 研究に関わるすべての人を対象にした、研究の未来をデザインするコミュニティメディア https://lab-on.jp/ 【お客様は大手からベンチャーまで多岐にわたる】 サービスが好評をいただき、着実にお客様を増やしてきました。2019年現在で、三菱重工、Amazon Web Services、パナソニック、本田技研工業(敬称略)をはじめとした約120社の企業様にご利用いただいています。また、サービスに登録している研究生は10000人を超えました。 *株式会社POL 公式サイト https://pol.co.jp/ *Forbes Under 30 Asia 2019のHealthcare & Science部門に、注目の若手30名のうちの1名として選出されました。 https://www.forbes.com/under30/list/2019/asia/healthcare-science/#36908dc96c98 *弊社代表加茂がTechCrunch Tokyo 2018 スタートアップバトルにて、バンダイナムコ賞とさくらインターネット賞をダブル受賞した際のプレゼンをご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=LeCFJYE-ldQ

なぜやるのか

研究領域の課題を解決しています!

週に一度ミーティングを行い、成果を共有し合います。

【アカデミア分野における日本の課題】 iPS細胞や青色発光ダイオードなど、優秀な日本人技術者によって多くの発見が生み出されてきました。しかし日本のアカデミア分野は、資金不足やIT化への遅れ、産学における雇用流動性の低さなど「ヒト・モノ・カネ・情報」において問題が山積みです。その影響を受けて研究開発における日本の成果は年々減っており、他国に追い抜かれています。 【研究者の価値の最大化を目指す】 現役の理系大学生である加茂はこの問題に着目し、「なにか自分にできることはないか」と考え当社を設立しました。 その一歩目として始動させたのが、ダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」です。研究で忙しく十分に就職活動ができていない学生、そしてなかなか応募者が集まらない企業様に向けて、マッチング率を上げお互いの機会損失をなくしていきたいと考えています。 【共同研究市場へ】 現在では、産学連携を加速するデータベース「LabBase X」を立ち上げ、地方の若手研究者や共同研究に積極的な研究者を、大学を横断して網羅的に検索できるサービスを開発しています。テクノロジーを用いて日本の旧態依然的な研究環境を切り開いていきたいと考えています。

どうやっているのか

インターン生たちも全国で頑張っています!

おしゃれで働きやすい空間を重視したオフィス環境です。

【若手とベテランの融合!】 POLには現在35名を超える社員が在籍しており、平均年齢は32歳と若手の勢いとベテランの経験が融合している組織です。また、全国で約60名のインターン生たちも活動しており、若く、活気に溢れた会社です。 【ミッション】 Accelerate the Future ”未来を加速する” 【ビジョン】 Create Platforms for Maximizing the Possibility of Scientists. ”研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する” 【バリュー】 BHAG Driven – 達成困難な大胆な目標を打ち立て、高みを目指してやり抜こう Iceberg Mind – 自分の成長と向き合い、想いやふるまいも育てていこう Growing Together – お客様、社会、仲間と一緒に成長しよう

こんなことやります

理系学生の採用を変革したダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」など、社会にインパクトのある自社サービスをリリースしている当社。「サービスづくりを通して、社会を良くしていきたい!」という熱意をお持ちの方は、ぜひご応募ください! 【具体的な業務内容】 理系学生の採用を変革したダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」、産学連携を加速させる研究者プラットフォーム「LabBase X」のUI/UXの設計やビジュアルデザインをメインで担当していただきます。 プロジェクトマネージャーやエンジニアと密なコミュニケーションをとりながら設計・提案し、最高のプロダクトを作っていくことがUI/UXデザイナーのメイン業務になります。 また、デザインチームができて間もないこともあり、デザイナーの活動範囲は広範囲に渡ります。メイン業務のUI/UXはもちろん、広告やチラシなどのDTP、イベントアイキャッチや広告バナー、ロゴ制作、ノベルティ制作などもデザインチームが担当してきました。 できたばかりのデザインチームを一緒に最高の組織にしてくれる仲間を募集しています。 「依頼された仕事をするだけでなく、上流工程からチームの一員として活躍したい」 「既存事業ではなく、新規事業のデザイナーとしてサービスを一から作り上げたい」 「最高の仲間と最高のプロジェクトを創りたい」 そんなあなたにはPOLの環境がマッチします! 少しでも気になった方は一度お気軽にお話しませんか? 【必須要件・経験】 ・Sketch, Illustrator, Photoshopのいずれかの使用経験があり、ツールの使用に自信がある方 ・デザイン分野のキャリア形成を考えていて、 POLのビジョン、ミッション、バリューに共感できる方 【歓迎するスキル・経験】 以下のいずれかの経験がある、もしくはそれに準ずる知識のある方。いずれかの領域で専門性を高めていきたい方、スキルを磨きたい方も大歓迎です。 ・プロダクトの上流工程から関わった経験 ・デザイン組織のマネジメント経験 ・UI/UXデザイナーの経験 ・グラフィックデザイナーの経験 ・ユーザーテスト、デプスインタビューなどのUXリサーチの経験 ・0→1フェーズのサービスデザイン 【インターンをご希望の方へ】 POLのデザイナーチームでは、長期インターンのご応募も受け付けております。 ・デザイナーとして成長したい意欲のある方 ・週3日、5時間以上コミットできる方 ・UI/UXデザインに興味がある方 上記に当てはまる方のご応募をお待ちしております!
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/09に設立

106人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長が20代/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

〒103-0011東京都中央区日本橋大伝馬町1-7 日本橋ノースプレイス3F