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実際のユーザーと向き合い、理系学生の認知・登録を推進するマーケター募集

株式会社LabBase

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on 2024/12/27

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実際のユーザーと向き合い、理系学生の認知・登録を推進するマーケター募集

株式会社LabBase

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東京

中途

東京

中途

ビジネスデベロップメント

エンジニア

toCマーケティングセクション責任者

Shinji Watanabe

株式会社LabBaseはパーパスを研究の人類の力に、とかかがており、研究のエコシステム創造とDeep Techの連続的社会実装よりそれを実現しようとしています。その中で現在のメイン事業はLabBase就職 / LabBase転職などを運営しています。私は、大学院で化学専攻、人工血液をテーマとした研究に従事。その経験から、当事者として研究関連の領域の課題を強く感じていたため、LabBaseのパーパスに共感して2号社員として入社。 LabBase就職の立ち上げ、人事責任者、新規事業責任者を担当して、現在はLabBase就職事業本部長を担当。

共創パートナーとして『LabBase就職』をよりよいサービスへ！さらなる成長を掲げるLabBaseのカスタマーセールスとは？

Shinji Watanabeさんのストーリー

Suguru Sasaki

ディレクター・エンジニア・デザイナーとして大手企業キャンペーン、プロモーションのデザイン、開発など、デジタル面でのプロジェクトにさまざまな面で関わっています。近年では、スタートアップの初期開発、デザインをお手伝いすることも増えてきました。各プロジェクトでは企画、UI/UX設計、ディレクション(アート、テクニカル両面)、プログラミング面を主に担当しています。主に実現可能性が低いプロジェクトのテクニカルディレクション+実装はよく担当しました。社内で分業していましたが、横断的に関わることが多かったです。フロントエンドの開発においては、Webアプリ、ネイティブアプリ、Windowsアプリなど多数のプラットフォームの開発を担当し。 SKILL Direction ( Creative / Art / Techinical ) Planning Interface Design(UI/UX) Programming Project Management Web、ネイティブアプリ、Windowsアプリなど、全てのフロントエンドの開発が可能です。 Swift / C# / JavaScript / Rust / TypeScript / Java / Kotolin / Actionscript3.0 / C++ / C / HTML / CSS / Ruby / Python / PHP / Ruby 最近はWeb開発ではReact、Vue.jsを利用し、ネイティブアプリではRxを利用したClear Architecuttureベースの設計が利用します。クラウドはAWS(EC2/S3/Lambda)、GCPではFirestoreをよく利用しています。プログラミング言語に関しては、たいていのものは使えると思います。僕が持っているスキルでプロトタイプをいち早く作ることが、最終的なプロジェクトの成功に大きく貢献することができると考えます。単純にディレクションだけで関わるのではなく、常に「自分の手で作る」事にこだわってプロジェクトに関わります。まだまだテクノロジーで解決できる、企業、社会の課題はたくさんあります。小さな課題解決を繰り返し、結果として大きな貢献につながることを目指しています。僕にとっては最初のチャレンジでもありますので、ご興味を持っていただければ幸いです。

常識に縛られていたら新しい世界なんて創れない。LabBaseのCTOが「Crazy Engineering」に込めた想いを語る

Suguru Sasakiさんのストーリー

田中宏樹

▼〜2019.08▼ マーケティング担当です。 15年間続けた、音楽活動の中で人の心が動き、感動が生まれる瞬間を実感した経験から、マーケティングの可能性を強く感じ、今後もマーケティングの知識、経験を高めていきたいと考えています。世の中にある利用する人、体験する人を豊かにする、楽しくする、感動を与えるサービス、物事がたくさんあり、新しく生まれているものも多くあります。 ITを活用し、人の心を動かし、『本質的な価値』をより多くの人に体感してもうらことに貢献していきたいと思っています。【マーケティング職務経歴】 2016年7月～現在【担当業務】主にCRMを担当してきました。・顧客体験の改善に伴う立案・企画・メールコミュニケーション運用【主な実績】 (1) メールコミュニケーションのオペレーション仕組み化 (2) RFM分析の導入によるメールコミュニケーション改善 (3) ステップメール施策による転換率・サービス解約率の改善

Shinji Watanabe

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Suguru Sasaki

エンジニア

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田中宏樹

toCマーケティングセクション責任者

なにをやっているのか

私たちLabBaseは、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ◆提供サービス（１）LabBase就職 https://labbase.jp/ 研究を頑張る理系学生と企業をつなぐスカウトサービス学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、企業からのスカウトを受けられる理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービス 2023年8月時点で、登録学生数約9万人、利用企業数700社を突破し 2017年2月のサービス開始から5年で「日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービス」になっています。（２）LabBaseキャリアイベント https://now.compass.labbase.jp/ 理系学生と企業が効率的に会えるオンラインイベントすでに参加学生2,000名・現在利用企業は200社を超え、イベント経由の内定者も続出している急成長中サービスです。（３）LabBase転職 https://plus.labbase.jp/ 研究開発者・技術者と企業をつなぐスカウトサービス第二新卒・中途向けのキャリアプラットフォームとして、機械学習・深層学習など社会の発展に欠かせない先端技術系の知見を有したトップ人材の最適配置を支援しています。すでにCxOクラスの内定者やエンジニアの入社者を創出する実績も出しています。（４）LabBase研究室サーチ https://lab-search.app.labbase.jp/ 研究室とあなたをつなぐ研究室検索サービス研究室情報に特化した、検索サービスです。分散した研究室情報を網羅的に探すことができます。今後はさらに提供価値の幅を広げて、研究エンパワープラットフォームとしてサービスを展開していく予定です。【メディア紹介】 ▼ビジネスメディア「PIVOT」にて代表加茂のインタビュー動画　*2022年10月時点の情報です【現役理系東大生 27歳の起業家】閉じた研究室のDXに挑戦／研究者のキャリア支援プラットフォーム／基礎研究に資金を集める方法／グローバル共通の課題／パーパス経営／オープンサイエンス https://www.youtube.com/watch?v=idSRyEtvKZo ▼会社noteはこちら社員の入社エントリーや日々の学びなどを共有しています https://note.com/labbase_corp

代表取締役CEO加茂が2016年に株式会社LabBase（旧POL）を創業。科学と社会の発展に世界で最も貢献する会社を目指し、『研究エンパワープラットフォーム』を創造中。

研究を取り巻く分断を打破（デサイロ）し、研究と人類をエンパワーする『研究エンパワープラットフォーム』の創造を目指します。

プロダクトの価値向上にも磨きをかけており、数多くのプロダクトメンバーが活躍しています。

メンバー間の交流機会を増やすために部署単位・全社単位でのオフサイトも定期開催しています

なにをやっているのか

代表取締役CEO加茂が2016年に株式会社LabBase（旧POL）を創業。科学と社会の発展に世界で最も貢献する会社を目指し、『研究エンパワープラットフォーム』を創造中。

研究を取り巻く分断を打破（デサイロ）し、研究と人類をエンパワーする『研究エンパワープラットフォーム』の創造を目指します。

なぜやるのか

プロダクトの価値向上にも磨きをかけており、数多くのプロダクトメンバーが活躍しています。

メンバー間の交流機会を増やすために部署単位・全社単位でのオフサイトも定期開催しています

「研究の力を、人類の力に。」私たちは信じている。研究の⼒を。電気も、ワクチンも、インターネットも。⼈類の今を⽀える発明やイノベーションは、研究から⽣まれた。これからも研究こそが、社会課題解決の⼟台となり、未来を創造していくだろう。だから私たちは、研究を加速させたい。研究の⼒を、もっと⼈類の⼒に変えたい。⼈と⼈、組織と組織、学術と産業といった壁を超えて、研究者や、その⽀援者や、研究の成果がシナプスのように結びつき、研究⾃体も、研究が⽣み出す社会へのインパクトも、⾶躍的に加速する。そんな場をつくり、より明るく、持続的な⼈類の未来に貢献します。研究エンパワープラットフォーム LabBase

どうやっているのか

社員は100名を超え、まさに第二創業期を迎えております！

ハイブリッド勤務でワークライフバランスが取りやすい社風です

■働き方■  リモートワーク／オフィス出社を選択できるハイブリット勤務を採用しています。 ■3つのValue■  ①BHAG Driven（BHAG：達成困難な大胆な目標を打ち立て、高みを目指してやり抜こう。）  -ワクワクする高い目標を立て、それを達成する方法を脳がちぎれるほど考えよう。どうせ登るならエベレスト。  -LabBaseはエベレストに早く登ろうとしている。失敗を恐れず、行動ファーストでスピードを持って進めよう。  -目標達成にこだわり、困難な状況でもがむしゃらにやり続けよう。 ②Iceberg Mind -自分の成長と向き合い、想いやふるまいも育てていこう。  -素直さ、謙虚さを持ち、他責にせず、ブレーキを踏まずに成長しよう。  -強く正しい自分軸を持ち、アクセルを踏んで成長しよう。 ③Growing Together  -エベレストは一人では登れない。ステークホルダーと一緒に成長していこう。  -LabBaseは未来を加速させるためにある。カスタマーの幸せを追求し、カスタマーや社会と一緒に成長しよう。  -全員経営者。当事者意識と全体視点を持って取り組み、LabBaseと一緒に成長しよう。  -メンバーは山登りパートナーであり、家族。  -愛とリスペクトを持って助け合い、BUMPしながら、OneTeamで仲間と一緒に成長しよう。 ■組織について■  正社員105名（2023年4月時点）、インターン生・業務委託メンバーを含めると合計で約150名以上のメンバーが所属しています。  平均年齢は30歳前後で、若いメンバーとベテランメンバーが融合しながら組織開発を進めています。 ※理系・研究者の領域で事業を行っている当社ですが、理系出身である必要はありません。　既存社員の割合も文系・理系で半々となっております。

こんなことやります

LabBaseの主力事業である新卒理系学生特化の就活支援サービス「LabBase就職」およびその周辺事業のマーケターを募集しています今回募集のユーザーサクセス部署では、毎月就活中の理系学生にヒアリングを行いながら考察、仮説構築を重ね理系学生に選ばれ続けるプロダクトを目指しています。理系学生だけでなく利用企業にとっての価値も実現しながら、理系に関わる多くのステークホルダーや社会にとって意義のある事業を中長期的に実現します。「LabBase就職」を利用する学生はもちろんのこと、「LabBase就職」を利用する企業様の双方の価値を開拓、創造し、愚直にミッションに向かって業務の出来る環境です。 ■具体的な業務理系学生を対象に就活支援サービス「LabBase就職」を利用する学生登録数を増加する為の業務を行なっていただきます。 <詳細な職務内容> ・理系学生への認知、登録学生増加に向けた企画立案、実行。　- web広告運用　- キャンペーンマネジメント　等・予算策定、計画/管理のマネジメント <組織について> 現在、ユーザーサクセス部署は社員3~4名の小規模なチーム編成で、利用企業の体験を担うチーム、開発を実行するエンジニアチーム等と連携しながら、理系学生の認知/登録〜体験価値改善(CRM、機能開発要件等)を担当しています。認知や集客の改善だけではなく、プロダクト内における理系学生の体験に基づく数値の分析や声から考察、仮説構築し、本質的なプロダクトの改善に繋げ理系学生における新卒就活と利用企業の採用活動におけるより良いマッチングプラットフォームへの改善を行っています。

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