株式会社ウィルグループは「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ」を掲げる総合人材企業です。2014年12月東証1部上場。2019年6月末時点のグループ会社数53社、連結従業員数4,265人。 ウィルテクノロジーズ本部は株式会社ウィルグループのテクノロジーシフトを推進するために2019年4月に発足した新部署で、自社プロダクトの開発とCVCの2つの機能を持っています。

ウィルグループは【｢働く｣｢遊ぶ｣｢学ぶ｣｢暮らす｣の事業領域において、期待価値の高いブランディングカンパニーを創出し、各領域においてNo.1の存在になる】ことを通じて、あらゆる個と組織をポジティブに変革する存在でありたいと考えています。 働く（Working）…人の働くを支援し、ポジティブなキャリアを積めるようなサービスを提供します。 遊ぶ（Interesting）…人の遊ぶを支援し、より多くのワクワクする瞬間を創り出せるようなサービスを提供します。 学ぶ（Learning）…人の学ぶを支援し、生涯の成長を楽しめるようなサービスを提供します。 暮らす（Living）…人の暮らすを支援し、心身ともに健やかな時間を過ごせるようなサービスを提供します。

- HR Techの未来をつくるために - 日本企業の経営課題は『人の課題』であり、それを早急に解決していくための重要なアプローチの1つとしてHR Techの活用があると考えています。 だからこそ、私たちはHR Techに特化したファンドを組成し、国内外のHR Tech企業への投資活動を行なってきました。 また、投資だけでなく、『Japan HR Tech Conference』などのイベント開催やアクセラレータープログラムの実施など、スタートアップ支援のための多面的な活動を行なっています。 その活動をさらに加速させ、HR Techの未来を一緒につくってくれるメンバーを募集します。 【業務内容】 ・国内外のHR Techスタートアップへの投資業務全般 ・HR Techイベントのプロデュース ・アクセラレータープログラムの運営 など 【主な投資先】 AIリクルーティングサービス「LAPRAS SCOUT」を運営するLAPRAS、カルチャーフィットを軸とした適性検査事業の「mitsucari」を提供しているミツカリ、シリコンバレー発のスタートアップでロボットリクルーター事業を手がけるVCV、チャットボットを活用したAI就職マッチング事業のNewton Labsなど、国内外で約30社（※HR Tech以外の企業も含む）。 人事の課題解決は、経営をダイレクトに変革するインパクトがあります。 CVCという立場で、そのようなプロダクトをひとつでも多く世の中に輩出し、企業の成長を支援していきませんか。 少しでもご興味がある方は、ぜひ一度お話ししましょう！