✔︎この募集記事はエンジニアの求人記事です ✔︎新卒～30代の方歓迎 ✔︎IoT、VR、ロボティクスなど最先端技術に携わることができます ✔︎語学を駆使することができます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　世界を動かすグロースハッカー集団 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは国際社会を相手に“ジャパンクオリティ”をもって、企業のグロースハックを手掛けるIT企業です。 ＞これを当社では「グローバル・グロース・ハック*」と呼んでいます。 ―*グロースハックとは？ 主にIT業界で用いられる、企業やサービスを急成長させる方法を意味する語。具体的には、ユーザーや市場のニーズを考慮しながら製品の改善の検討を繰り返し、マーケティングや企業戦略などに効果的な手法を考案することを指すことが多い（出典：Wikipedia） つまりは企業の海外展開に向けての事業活動や、海外とのやり取りが頻繁に発生するIT関連業務を、日本人や準ずるマインドを持った人物による「日本品質」を持って、IT技術を駆使しながら「問題解決」の手段を提供している会社です。 ＞詳細は本ページ最上部 　＞株式会社GDIコミュニケーションズ（TOPへ） 　　＞「会社について」をご確認ください 【ここがポイント】 ① 経営者全員が10年以上の海外事業経験者 ② 社員の9割が何かしらの海外経験者 ③ 10か国もの外国籍が3割在籍 ④ 英語が飛び交う職場 ⑤ 最新のIT技術やコンサルティングが得意 ほかにも国際社会貢献の一環として、海外でのスポーツによる支援やビジネスセミナー、新規事業開発などを積極的に手掛けています。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　あなたは一度きりの人生でどう成功したいですか？ 　 どんなスキルを身に付けたいですか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✔︎エンジニア × 語学力（国際能力）として 　自身の市場価値をさらに高めたい ✔︎最新テクノロジーに触れることで 　自身の経験値へさらに深みを与えたい ✔︎経営直下でグローバル・ビジネスの 　全体像を把握しながら視座を高めたい ✔︎ITのチカラで実際に世界を動かしてみたい 　最先端ビジネスの先駆者になりたい ✔︎前職で温めてきたアイデアを 　ICT技術で実現したい ✔︎これまでの経験値をIT分野に生かして 　更なるジャンプアップを図りたい ✔︎ICT分野で自社サービスを立ち上げたい ✔︎社会課題に積極的に取り組み 　ソーシャルインパクトが高い事業に参加したい ✔︎グローバル・コンサルタント（SE）として 　世界中を股にかけ活躍したい ✔︎世界中に多くの友人知人を作り 　生涯の仲間を見つけ、人生をより豊かにしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ― GDIではこれらすべてが“実現可能”です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちはあなたの目標や夢に対し、可能な限りの「自由」と「チャンス」を提供することをお約束します。 例えば、組織に属しながらもスタートアップ活動ができ、エンジニアリング支援までも受けることができる「Freewill-Freespace」や、自身のアイデアや想いを社内にプレゼンできる「GA/TGIF」の開催など、個々の挑戦にも制限は設けていません。 これらは会社と社員、両者間に境界線を引かず、「会社の在り方（常識）」を覆し続けるGDIだからこそできる“独自の制度”。 会社が貴方に求めるのは、大きく２つ。 これらのユニークな制度を継続的に運用するための「モラル」と、目標に向けて挑戦し続ける「強い意志」のみです。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ ーすべてが透明化され、自由まで与えられたら？ ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 　あなたは組織で なに を実現したいですか？ 　私たちにどのような「価値」を提供しますか？

■　事業拡大につき今回、以下の人物を募集します ‐ 経営者全員が10年以上 海外キャリア経験者で構成される新しい組織を体現したい方 ‐ 今までにないグローバルに特化した組織の形に興味がある方 ‐ グローバル × ICT事業の他にも、たくさんの取り組みをしているGDIで活動したい方 ‐ 貪欲に新しい知識を吸収したい方 ‐ GDIのユニークな制度や多くのCSR活動に興味がある方 - 語学力もエンジニアとしての力もこれから本気を出して身に付ける！という方 - グローバル経験をこう活かしたい！という方 - 世界を動かしたい！という熱い思いのある方 - 窮屈さを感じながら仕事したくない！という方 - 自分の殻を破りたい方 - 組織のビジョンに共感いただける方（特にWelcome！） 【歓迎します！】 ・“喋り”ができるエンジニア ・PM、PMOクラスの技術者 ・ITコンサルティング ・サーバエンジニア ・ネットワークエンジニア ・WEB開発、オープン系開発 ・サービス開発、Growth Hackerなどなど ※英語必須ではありません　 ※IT業界での経験は不問。 　必要なのは「やると決めた」意志と、「努力の姿勢」です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■　グローバルと国内のニーズをつなぎ合わせる重要業務 日々進化を続けるIT分野において、次世代技術 ・ 最先端技術の研究や、グローバルな視点からの市場調査を通じ、時代のニーズに応え、常に最適なソリューションを提供。 そのため、時代に必要とされる事業戦略を打ち出し、従来のビジネスの幅をさらに広げ、時代に特化したサービスの展開をオンタイムで進めていくことを可能としています。 また、高い分析力・応用力・適応力に富んだポテンシャル人材を育成し、国際経験豊富なグローバルパーソンによるチームを構成、グローバル・エンジニアリング・データ分析の面からプロジェクトをサポートしています。 単なる技術力の提供ではなく、クライアントの中長期的な成長戦略に沿ったサービスの提供を行い、グローバル事業の成長へ確実な貢献を果たしています。 GDIは人としての「信用度（モラル）」を重要視しているため、やる気と自己研鑽の姿勢さえ評価されれば、経験や能力が足りていなくても、その人物に「投資」として教育が行われます。 【スキル（すべて必須ではありません）】 ・システム開発経験（アプリ開発、インフラ構築など分野不問） ・スマートフォン関連の開発経験（担当業務、経験年数不問） ・WEBデザイン、WEB開発、オープン系経験者 ・英語を使った仕事の経験（業界、国内・国外、経験年数不問） ・スタッフ教育の経験（業界、国内・国外、経験年数不問） ・ITまたは英語関連の各種資格 モラルと自己研鑽さえ忘れなければ、必ず結果は形として現れるでしょう。給与システムや人事評価については、ほぼすべての条件が全社員に開示されているため、仕事のやりがいとフィードバックは完全に自分自身のスキルに依存します。 ぜひ、あなたが「ソリューション」の礎を築くメンバーのひとりとして、他企業では絶対に味わえない「EXTRAORDINARY（非日常）」を生み出してください。 ＞企業詳細は本ページ最上部 　＞株式会社GDIコミュニケーションズ（TOPへ） 　　＞「会社について」をご確認ください

Tokyo創設者のToshiが2013年にたった一人でスタートしたGDI Tokyo Office。ヨーロッパで貿易事業にて起業を果たす他、外資系、日系企業の経験を経るなど、10年以上海外でキャリアを築いてきた彼のもとに集まってきたのは、留学やバックパッカー、ボランティア活動などを通じた海外経験を持つ社員たち（5年で100名以上！）。 組織と社員が「雇い・雇われ」の関係、つまり単なる「サラリーマン」を超えた、“パートナー”として成長していける組織を作りたい。 そんな信念のもと、グローバルパーソンである同志（社員）と共に「未来を彩る開拓者」としてGDI Tokyo Officeは成長し続けてきました。 そんな私たちは、「日本の英知を海外で活かそう」というスローガンを掲げています。 そのためには、組織をより強固なものにし、ビジネスを促進させ、ビジネスと同時に日本のグローバル化、そして国際社会へ貢献を果たしていかなくてはなりません。 会社の全貌は壮大なため、とても書ききれませんが、ユニークな制度や年間121回以上もあるイベントは社員のモチベーションを常に高めるため、そして国際社会に役立っていくための必要な経験値を積ませるために作られたもの。 会社は社員のために、社員は組織や社会全体のために。 そんな関係を実現したいと試行錯誤した結果が現在の組織の在り方です。 日本の良さと、最先端のシリコンバレーの双方を取り入れた環境は、海外から信頼されて来た「Japan Quality」を保ちつつ、様々なアイデアを全社員が自由に出し合えるプラットフォームを形成しています。 私たちは今後200名のICT事業、そして300名規模まで社員数を拡大したいと考えていますが、我らがミッションに共感し、同じ未来を見据えて歩んでくれる「本気」の社員（パートナー）を求めています。 あなたの本気が言葉だけでなく確固たるものなのであれば、社会人経験や業界経験は問題ではありません。希望に満ちた新人を、共鳴振動する仲間として迎え入れたいと考えています。 年内でプラス40名の採用を計画しており、既存含む全ての社員を「グローバル・ビジネスパーソン」へと育て上げることを目標としています。これは時代を先駆ける企業としての使命と捉えていますし、社員の成長に繋がることは最大限実行していきたいと考えています。 そんな想いから様々な取り組みを実現しており、例えば入社と同時に国際インターンシップに参加可能な制度もあります。これは1人に対して100万以上の投資となりますが、実際に未経験で入社、国際インターンシップを経験し、飛躍的な成長を遂げた社員がいます。 また、入社前から各種研修を受けていただくこともできますし、万全の体制をもって皆さんのキャリアをスタートしてほしいと思っています。 それらは全て、パートナーである皆さんの成長を心から願っているから。 それを証明するのが「Freewill-Freesace」という新しい形。キャリア・年齢など関係なく、自分のアイデアをプレゼンしさえすれば、自分で起業することなく、仲間たちと形にすることの可能な制度を通し、どんどん夢を実現していくことができます。 自身の力を惜しみなく発揮できる環境で「これまで築いてきたあなたの人生」からさらに一歩進み、「グローバル力 × 技術力」を磨くことで世界を拓いてください。 さあ、「新人」から「グローバル・ビジネス・パーソン」へと駆け上がる準備を整えてください。人生はあなたの選択次第で如何様にも変えることができます。あなたの携わる仕事によって、世界は大きく動き出すことでしょう。 私たちは世界を変えます。 共に様々な企画を実現させ、新たなグローバル社会に臨みましょう！