人事｜チームシップが根付いた世の中に。を体現する、リクルーターを募集

これからさらに加速する事業・組織の両方の急成長を後押し、 ドライブさせていくため、採用のバックオフィスを担っていただきます。 当社は組織文化としてチームでの課題解決をとても大切にしており、 困った事があれば、誰とでも気兼ねなく、自然と相談し合える、そんな受容性を持ったメンバーが集まる環境です。 
 【具体的なお仕事内容】 リクルーターとしてany採用に全般に携わっていただきます。 ※ポジションは段階的に取り組んでいただく形となります。 ・人材要件定義 ・採用施策の企画・設計・実行 ・面談対応等の候補者コミュニケーション ・各人材会社・エージェントとのコミュニケーション ・採用に関わる外部パートナーとの体制構築 etc… ※その他、採用以外のHR業務にもチャレンジできる環境です。 【採用チームについて】 正社員1名、業務委託(anyフレンズ)5名のチームで採用に取り組んでいます。 主にリクルーターとオペレーションに分かれていますが、個人のWillに合わせて全員が業務に広がりを持っているので重なる部分と異なる部分がありながら1つのチームを作っています。 就業場所も、在宅、オフィスだけでなく、海外から働いているメンバーもおり、個性あふれるメンバーが働いています。 【チームが抱える課題】 anyは2024年にシリーズBで10.5億円の資金調達を実現し、2025年は本格的な組織拡大フェーズに突入しています。ポジション数・応募数ともに増加しており、採用活動と組織づくりがこれまで以上に会社の成長のカギを握るタイミングです。 「向き合い採用」を掲げるanyとして、もっともっと実現していきたい！ 向き合い採用とは、"候補者の方と徹底的に向き合い続ける採用"です。 候補者の価値観とanyの価値観をすり合わせ、候補者の方にとって最適な選択を共に探すことを重視したいと思っています。 そして、よくばりかもしれませんが、今は採用領域で実現したいことの30％程度しか着手できていません…！ 今後は全ポジションでのダイレクトリクルーティングの着手や、採用広報としてラジオ配信、noteでの情報発信を行いよりanyを様々な角度で知っていただくなど、ここにはまだまだ書ききれない程やりたいことが山のようにあります。 “選考”ではなく、“対話”からはじまる採用にぜひ一緒に取り組みませんか？ 【anyでリクルーターとして働く魅力】 ・型にとらわれずに様々な角度から採用をすることができます。自由な発想でanyの"仲間集め"を一緒に実現していきましょう！ ・これから組織づくりをしていくことになるため、その過程を経験しながら一緒に組織を作っていくことができます。 ・まだ20数人の会社なので、会社の成長とそこに対する自分の貢献を肌で感じることができます。 ・チームワークを重視する会社で、個性的で最高な仲間と働くことができます。 【必須要件】 ・中途採用のリクルーターのご経験(3年以上) ・自身の想いを言語化し、伝える力が強い方 ・採用候補者の体験が良いものになることを常に意識し、行動できる方 ・anyの掲げる「向き合い採用」に共感し、共に実現していただける方 ・平日で月40時間以上勤務できる方 【歓迎要件】 ・スタートアップで採用人事/リクルーターに携わった経験 ・BtoB/SaaS企業での採用人事/リクルーターに携わった経験 ・ダイレクトリクルーティングのご経験 ・副業のご経験がある方 ・エンジニア等の専門職種の採用経験 【こんな方と一緒に働きたい】 ・フラットに物事を捉えることが出来る方 ・個人主義よりチーム主義 ・他力ではなく自力 ・企画力に自信がある方 ・明るく、前向きで誰とでも仲良くできる方