【求人概要】 HRの所属するTeamWill & Cultureは、anyの会社作りに関して多面的に業務を行っている部署であり、業務範囲が多岐に渡っています。 これからさらに加速する事業・組織の両方の急成長を後押し、 ドライブさせていくため、主に採用オペレーションを担っていただきます。 候補者と会社をつなぐ大切なハブとして「向き合い採用」を共に行いましょう！ 上記の他、anyのカルチャーづくり・社内のつながりを育むさまざまな取り組みにも関わっていただきたいです。候補者・社員・チームの“間”に立ち、日々のオペレーションとカルチャー活動を通じて、「らしさ」を大切にする組織づくりを一緒に進めていきます。 当社は組織文化としてチームでの課題解決をとても大切にしており、 困った事があれば、誰とでも気兼ねなく、自然と相談し合える、そんな受容性を持ったメンバーが集まる環境です。 
 【具体的なお仕事内容】 メインでは採用に関するオペレーション全般に携わっていただきます。 セールス・エンジニア等グループ毎に担当分けを行っており、リクルーターとの連携の下業務を進めていただきます。現在はanyフレンズ(業務委託)さんが役割を担っているので、共に業務を行いながら、ゆくゆくはリーダーとしてチームをまとめていくことを期待します。この他にanyのカルチャーづくりにも携わっていただきます。 採用オペレーション ・面接の日程調整（候補者と面接官の双方のスケジュールを調整） ・応募者への連絡対応（面接案内、リマインド、合否連絡など） ・応募者の情報管理（候補者データの正確な記録・更新） ・採用管理ツール（HRMOS）への入力・運用 ・求人媒体への掲載や修正（母集団形成支援） ・採用チームの定例MTG カルチャーづくり・社内コミュニケーション支援 ・社内イベントの企画・運営（歓迎ランチ、シャッフルランチ、周年企画 など） ・部署横断のプロジェクト ・社内コミュニケーション施策の運営・改善 ・「らしさ」や「価値観」を体現するためのカルチャー施策の企画・運用 ※段階的に取り組んでいただく形となります。 【採用チームについて】 正社員1名、業務委託(anyフレンズ)5名のチームで採用に取り組んでいます。 主にリクルーターとオペレーションに分かれていますが、個人のWillに合わせて全員が業務に広がりを持っているので重なる部分と異なる部分がありながら1つのチームを作っています。 就業場所も、在宅、オフィスだけでなく、海外から働いているメンバーもおり、個性あふれるメンバーが働いています。 【必須要件】 ・中途採用の採用オペレーションのご経験(3年以上) ・採用管理システムの使用経験 ・採用候補者の体験が良いものになることを常に意識して行動できる方 ・anyの掲げる「向き合い採用」に共感して共に実現していただける方 【歓迎要件】 ・スタートアップで人事やコーポレート業務携わったご経験 ・社内のイベント運営やオンボーディングなどに携わったご経験 ・採用や組織づくりに興味関心があり、候補者体験やブランディングも意識できる方 ・変化の多い環境にも前向きに楽しみながら適応できる方 【こんな方と一緒に働きたい】 ・フラットに物事を捉えることが出来る方 ・個人主義よりチーム主義 ・他力ではなく自力 ・明るく、前向きで誰とでも仲良くできる方 【anyで働く魅力】 ・型にとらわれずに様々な角度から採用をすることができます。自由な発想でanyの"仲間集め"を一緒に実現していきましょう！ ・これから組織づくりをしていくことになるため、その過程を経験しながら一緒に組織を作っていくことができます。 ・シリーズB直後のまだ20数人の会社なので、会社の成長とそこに対する自分の貢献を肌で感じることができます。 ・チームワークを重視する会社で、個性的で最高な仲間と働くことができます。