エンジニア組織の成長を共に加速させるエンジニアリングマネージャーを募集！

はじめまして、CTOの福田です！リーダーシップと技術的スキルを存分に活かせる場所を探していますか？私たちはまさにそんなあなたを探しています！私たちのチームに加わり、エンジニアリングマネージャーとして共に成長し、新たな挑戦をしましょう！ RITではエンジニアのパフォーマンス最大化のためにジュニア~ミドル層のメンバー3~5名を一人のエンジニアマネージャーによってサポートするという形を目指して体制構築を行なっています。 しかし、事業規模の拡大にマネジメント層の拡充が追いつかず、エンジニアリングマネージャーが不足している状況です。 そのため、短期的には少数のメンバーのマネジメントを行なっていただき、将来的にはさらに大きな組織の運営に携わりたい方を募集しています！ ◆業務内容 メンバーの目標管理、達成サポート(月次の1on1やプロジェクトへのアサイン検討など)を主軸に3~5名のジュニア~ミドル層のメンバーのピープルマネジメント領域でエンジニア組織をリードしていただき、プロセス改善・メンバー採用、人材育成と幅広く携わっていただきます。 また、メンバーのサポートのために一定以上のレベルのエンジニアリング能力も求められるため、マネジメント業務を主軸としつつも開発プロジェクト内での開発業務にも携わっていただきます。（稼働の自由度を持たせるためにグループ内プロジェクトや自社サービスの開発に入ってもらう想定です） ◆業務の魅力 ・裁量を持ち、効率的で効果的なプロセスの立案や継続的改善を行い、チーム全体の生産性向上に貢献する事が出来ます。 ・優秀な人材を見つけ、チームに迎え入れる楽しみがあります。採用活動を通じて、組織の成長に貢献し、チームの一員としての一体感を感じることができます。 ・フルリモートでフレックス、柔軟な働き方が可能です。自分のライフスタイルに合わせた働き方ができるため、ワークライフバランスを保ちながら業務に取り組むことができます。 ・より柔軟に時代に取り残されない開発技術（以下参照）や設計アイディアを積極的に取り入れており、妥当性を判断できるエンジニアも在籍しています。 　＜最近取り入れた開発技術＞ 　・Hono 　・Drizzle 　・Blitz.js 　・ChatGPTやCopilotといったAIツール 　＜利用している言語・技術＞ 　・Ruby 　・TypeScript 　・PlanetScale 　・AWS（構成例: Route53, ECS, EC2, SNS, SQS, ALB, Fargate, Lambda, CloudFormation, WAF, Inepector, GuardDuty, CloudTrail, OpenSearch） 　＜利用しているフレームワーク・ライブラリ＞ 　・Ruby on Rails 　・React 　・Next.js 　・Docker 　・AWS Copilot（ツール） ◆開発例 ・AI-OCRを活用した経理業務支援システム ・廃材販売アプリ ・エンゲージマネジメントアプリ ・ChatGPTを活用したシステム仕様書サービス　等 ◆求める人物像 ・組織作りに興味がある方 ・トレンドを常にキャッチアップし、新たな知見を社内に展開できる方 ・エンジニアリングだけではなくビジネスやデザインに対する学習意欲のある方 ・自分から積極的にコミュニケーション取れる方 ◆必須経験・スキル ・エンジニアリングマネジメント経験1年以上 ・WEB開発の実務経験3年以上 ・開発に関わる幅広い領域の基礎的な知識 ・チーム開発の経験がある ・ビジネスレベルの日本語コミュニケーションが取れる方（日本語検定N1以上） ◆歓迎する経験・スキル（これから学びたい方も歓迎です） ・メンバーの育成やパフォーマンス管理の経験 ・Next.jsとTypeScriptを利用した開発経験 ・Ruby On RailsやLaravel等のWebフレームワークを利用した開発経験 ・ Dockerを利用したアプリケーションの運用経験 ・各種クラウドサービスを利用した開発経験 ・クライアントやビジネス側のメンバーとともにチームで開発を行った経験 ・新規事業立ち上げ経験 ◆勤務地 原則フルリモート 新たなエンジニアチームの構築や新規事業のの立ち上げに興味のある方は是非一度オンラインでお話ししましょう！