ボーダレスな働き方で雇用格差を解消！顧客の採用課題に向き合う法人営業募集中

株式会社ＬＡＳＳＩＣ

中途

遠藤雅也

その他

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原大地

エンジニア

モリモトメイ

コーポレート・スタッフ

プロフィールを見ていただき、ありがとうございます。 ■プロフィール 1995年生まれ。岩手県奥州市出身。桜美林大学19卒。大学卒業後、鳥取県に本社を置く株式会社LASSIC（ラシック）へ採用担当として入社。入社後は、主に新卒採用担当として面接や会社説明、インターン企画、予算策定など新卒全般を経験。現在は一部、中途採用にも関わっています。学生時代から旅が趣味で、これまで全国38都道府県ほど巡っています。お城巡りや現地居酒屋に行くことを通した、地域の文化や暮らし理解が旅の目的となっています。 ■この先やってみたいこと新規での事業立上げ、事業開発 ■将来的な夢や目標 30歳で故郷の...

なにをやっているのか

新卒・第二新卒・キャリアの方など、積極採用中！

多様な経歴の社員が在籍！地方創生の実現のために、『志』を持ってお客様や仕事に相対しています。

数ある求人の中からこの募集記事を見ていただいてありがとうございます！ ▷LASSICについて LASSICはITと人材の事業を通じて地方創生を牽引することを目指しているローカルベンチャー企業です。創業は鳥取ですが、現在は東京と鳥取に本社を置いています。 ▷IT（IT事業）いわゆるSierと呼ばれる業態で『運用保守領域』に特化し、お客様企業のIT資産の最適化のコンサルティングから開発・オペレーションまで一貫して自社で承っているのが特徴です。 ▷人材（Remogu事業） 2018年から新規事業としてスタートした『Remogu（リモグ）』という自社サービスを展開しています。リモートワークに特化した人材サービスで、テレワーク/在宅勤務で働きたい方に対して仕事のご紹介をしています。当社は創業まもなくから遠隔地分散開発をはじめリモートワークでのワークスタイルを続けており、蓄積されたナレッジをこの事業でも活用しています。

なぜやるのか

代表取締役社長：若山幸司

副社長：西尾知宏

当社の事業は一貫して『地方に雇用をつくる』ということにフォーカスしています。社会課題である、人口減少に伴う地方衰退の主たる要因は『仕事の選択肢の狭さ』だと当社が考えているからです。一例として、大学を卒業した地方大学生の大半は都市部に流出していきます。都市部と比べると、選択できる企業数や職種数に圧倒的な差があるからです。地方にお住まいの方や、地方就活を検討された方は実感があるかもしれません……リモートワークが広がればもっと多様な暮らし方・生き方・キャリアが選べるはずなのに。当社ではリモートワークで働く選択肢をより多くの人に届け、場所問わず働くことができる社会を創っていこうとしています。選択肢が広がれば、地方で働く人が増え、地方衰退の解決に寄与できる…ひいては地方創生に繋がっていくと信じているからです。

どうやっているのか

鳥取本社（旧鳥取高等農業学校跡地をリノベーションして活用）

女性マネージャーも多数活躍！時短勤務や在宅勤務（テレワーク）を活用し業務量や勤務時間を調整している社員もいます！

近年、LASSICの企業成長を急加速させているのがHR事業（Remogu事業）です。新型コロナウイルス感染症のパンデミック（コロナ禍）によって、一気に社会的な地位を得た「テレワーク・リモートワーク」。従来から場所に依存することなく働くことが可能と言われてきたITエンジニアの仕事が、コロナ禍の緊急避難として多くの企業がテレワークを実施することで、全く問題ないことが実証されました。これに伴い、ITエンジニアの慢性的な人材不足が課題となっている企業に、在宅で働くフリーランス人材や、地方で生活するリモートワークITエンジニアの存在が着目され、人と企業を結ぶ人材エージェントが大きな注目を浴びています。 Remogu（リモグ）は、10年以上の豊富なリモートワーク経験とノウハウによる専門性を武器に、HRビジネスに新ジャンルを確立し、専門領域におけるリーディングカンパニーとしての地位を早期に確立してまいります。そして自分の好きな場所で働ける選択肢や地方にいながらもハイレベルな仕事が出来る選択肢を広げるべく「選択できる社会」の実現に向けて本気でチャレンジしています！

こんなことやります

このWantedlyでの求人では、当社主力事業である人材事業部のリクルーティングアドバイザー（RA）を募集しています。 ▼求人募集背景当社は現在着々とIPO準備を進めながら、リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」の事業拡大に注力しています！当社では活躍する若手を登用する文化があり、入社年次関係なくマネジメントポジションへの抜擢人事の実績が多数ございます。今のお仕事にモヤモヤされているそこのあなた！ぜひご一読頂けますと幸いです。 ▼募集ポジションリクルーティングアドバイザー（RA）の職務をお任せできる方を大募集中しています。 ▼具体的な仕事内容特にエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動およびフリーランス人材の調達に関するご提案やパイプライン管理でのマネジメントが主なミッションです。１．法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案２．担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務 ■業務詳細イメージ・インサイドセールスから連携された法人企業のお客様アポイントメントでの営業活動・RA（法人営業）とCA（キャリアアドバイザー）でコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング・パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行 ▼求人への応募に際して〇歓迎スキル/経験・人材営業職種（人材派遣、人材紹介）での就業経験がある方（RA/CA/両面問わず） ※人材営業/IT未経験でも大丈夫です！前職様々なメンバーが活躍しています！・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方 ▼エントリー方法【ご応募までの流れ】まずはこのページの「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください！求人の詳細や選考方法などを当社からご連絡させて頂きます。たくさんの方からのご応募お待ちしております！

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