日本にある企業向けのITエンジニアの紹介・派遣
Introducing and dispatching IT Engineers to enterprises in Japan
なにをやっているのか
どうやっているのか
Thưởng 2 lần/năm (tháng 6 và tháng 12)
Bảo hiểm xã hội đầy đủ (lao động, tai nạn lao động, y tế, phúc lợi)
Được chi trả toàn bộ chi phí đi lại
Nghỉ phép đặc biệt khi gia nhập công ty (5 ngày nghỉ phép có lương khi gia nhập công ty)
Hệ thống tư vấn nghề nghiệp
Hệ thống hỗ trợ xin cấp bằng
Hệ thống đề xuất kinh doanh mới
Sự kiện giao lưu toàn công ty
Hệ thống khen thưởng nhân viên
Hoạt động câu lạc bộ
こんなことやります
【Bắt buộc】
・Những người có kinh nghiệm thực tế (2 năm trở lên) liên quan đến vòng đời CNTT, bao gồm chiến lược CNTT, lập kế hoạch, xác định yêu cầu, thiết kế, xây dựng, vận hành và bảo trì
・Khả năng phân tích sâu sắc các vấn đề của khách hàng và phát triển các phương pháp giải quyết vấn đề
・Khả năng tư duy logic và kỹ năng giao tiếp cao
・Cung cấp dịch vụ sử dụng hệ thống kinh doanh
・Kinh nghiệm đàm phán với khách hàng
[MUỐN]
・Những người có kinh nghiệm tư vấn CNTT tại một công ty tư vấn hoặc Sler
・Kinh nghiệm làm PM trong các dự án có 6-10 người trở lên
・Người có kinh nghiệm PL trong các dự án có 2-4 người trở lên
[Tính cách mong muốn]
・Những người muốn góp phần giải quyết các vấn đề quản lý của khách hàng bằng cách sử dụng công nghệ mới nhất và bí quyết quản lý
・Người luôn háo hức bắt kịp các xu hướng lớn và đặc biệt chú trọng đến chất lượng sản phẩm đầu ra của mình
・Những người muốn tham gia vào quản lý doanh nghiệp không chỉ với tư cách là cố vấn mà còn là ứng viên cho các vị trí điều hành
・Có khả năng suy nghĩ và hành động độc lập
・Những người có tư duy logic và trí tưởng tượng linh hoạt
Những người thích thử thách
・Những người có cam kết mạnh mẽ trong việc đạt được mục tiêu và có thể khiến người khác tham gia và thúc đẩy mọi việc tiến triển
・Những người chủ động tham gia phát triển các dịch vụ và hoạt động mới để tạo ra các sản phẩm mới, chủ động tạo ra giá trị mới chưa tồn tại trên thế giới.