累計調達額18.2億円！世の中への好影響を期待されるHRスタートアップ！

株式会社ABABAがこれらの事業を展開する背景には弊社代表の原体験があります。 ＜創業のきっかけ＞ 代表が大学4年生のとき、幼馴染が大手広告代理店の最終面接で不採用となってしまいました。その出来事がきっかけで彼は「うつ状態」に陥ってしまい、自ら命を絶つことを考えるほどになりました。 後から聞くと、不採用になったことはもちろんですが、「そこまでの時間や労力が全部水の泡になってまた0からやり直しになることが辛かった」と言います。 そのとき代表は、「たとえ不採用になっていても、最終面接まで進んだのであればライバル企業はぜひ採用したいと思うのでは？」と思いました。 一定の能力が担保されているはずの最終面接まで進んだ就活生が、また1から他社の選考を受けることになるのは就活生・企業の双方にとってあまりに非効率的だと思いませんか？ こうして身近な幼馴染の苦しみから生まれたのが『ABABA』です。 我々はこの原体験を胸に、隣人を助けるためのプロダクトを生み出し続けます。 ちなみに社名の由来もこの幼馴染が発した「あばばばば…」という言葉。「課題を抱える友人（ユーザー）がいる」ということを常に忘れず思い出し、より良い世の中を追求するための企業であり続けるという決意表明として『ABABA』を社名にしました。

◎ミッション 「隣人を助けよ」 大切な人が抱える困りごとを解決し続けよう。それはその他大勢の人が抱える困りごとでもあるはず。そうした課題を解決し続けることで、より良い世の中を目指していこう。 ◎バリュー（行動指針） 「いいザコでいよう」 高い目標の達成に向けて謙虚に学び続け、周りの仲間たちにリスペクトを持とう。 「10倍成長思孝」 より速く、より多くのユーザーの課題を解決するために常に10倍の成長を目指そう。 「尖ろう」 プロフェッショナルとして誇れる強さを1つでも作ろう。お互いの強みを尊重し、伸ばし合える集団であろう。 ◎社風・文化を一言で 「We trust you before you trust us」 人は信頼されたときに限界を超えて頑張れるもの。共に働くメンバーを信じ、より大きな挑戦の機会を託し、組織とメンバーが共に成長することを信念としています。 ◎数字で見るABABA（2025年1月時点） ・平均年齢（ボードメンバーを除く） 全社員：25.3歳 役職者：27.1歳 ・年齢区分 20代：30代：40代＝30：9：3 ◎マネジメントレイヤーの出身企業 ・人材業界 レバレジーズ/パーソルキャリア/ビズリーチ/アイデム/irodas など ・他業界 サイバーエージェント/LINEヤフー/DMM.com/DELL Technologies/ByteDanceなど ◎働き方 「Work&Life event Balance」 ABABAは高い目標と強い信念を持ち、より良い世界の実現を追求する会社です。 情熱をもって仕事に打ち込み「すぎる」メンバーもいるからこそ、メンバーの人生における重要なイベントや分岐点は優先・充実させられるような会社でありたいと考えています。 今は大手企業などと比較して福利厚生や社内制度が充実しているとは言えませんが、大切な仲間を一生支える覚悟を持って会社を運営するべく、整備を進めています。

私たちABABAは、【隣人を助けよ】というミッションを掲げ、就職活動のプロセスが評価されるプラットフォーム『ABABA』と、就活版全国共通模試『REALME』を提供しているHRTechスタートアップです。 この度、事業拡大に伴い、広報（PR）ポジションを募集します。 資金調達やプロダクト成長に紐づく企業広報・採用広報を中心に、ABABAの価値を世の中に広める重要な役割を担っていただきます。 ▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ABABAは急成長のフェーズを迎え、サービスの認知度向上や企業・学生双方への情報発信がより重要になっています。 また、資金調達に紐づいた採用広報やメディア対応の強化が求められております。 現在、広報業務は1名体制で進めていますが、事業の拡大とともに業務量が増加しており、より効果的なPR戦略を推進するために2人目の広報メンバーを募集します。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広報（PR）として、ABABAのブランド価値を高めるための情報発信を担っていただきます。主に以下の業務を担当いただきます。 ※これまでのご経験やスキルに応じて担当できる業務からお任せし、徐々に業務範囲を広げていっていただきます。 ■ 採用広報の推進 ・note、Wantedly記事の企画・執筆・編集 ・採用広報に関するコンテンツ戦略の立案 ・資金調達に紐づく採用広報施策の設計 ■ メディア対応 ・主要メディアとのやりとり、取材対応 ・プレスリリースの作成・配信 ・PR関係のパートナーとの連携、打ち合わせ ■ ウェビナー設計・運営 ・ABABAの価値を発信するためのウェビナーの企画・運営 ・参加者データの分析、改善施策の立案 ■ その他PR施策の立案・実行 ・ブランド認知拡大に向けた戦略策定 ・SNSを活用した情報発信 ・社内外向けイベントの企画・運営 ★広報が所属するマーケチームの業務内容紹介記事はこちら！ https://www.wantedly.com/companies/company_8134109/post_articles/955722 ▍今入社するメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・急成長スタートアップの広報戦略に関わることができる ・採用広報を軸に、PR全般のスキルを磨ける ・経営陣との距離が近く、スピーディに施策を実行できる ・自分のアイデアを形にし、ブランド価値向上に貢献できる ▍歓迎要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・PRや広報、採用広報の経験がある方 ・メディア対応やプレスリリース作成の経験がある方 ・ウェビナーの企画・運営経験がある方 ・企業ブランディングやコンテンツマーケティングの経験がある方 ▍より弊社のことがわかる記事はこちら！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■代表インタビュー 目標は3年以内に業界No.1になること。「若者の就活」に潜む社会課題にHRテックで挑む https://www.wantedly.com/companies/company_8134109/post_articles/895449 ■ABABAが世の中に広めたい価値観 「不採用」の3文字を前向きに捉えられる就職活動へ。新卒採用の当たり前を変え、新たな概念の浸透に挑む。 https://www.wantedly.com/companies/company_8134109/post_articles/891170 ■ABABAが目指す世界 https://note.com/ababa_koho/n/n6ed14639a14f ■ABABAの組織・制度・文化 https://note.com/ababa_koho/n/n73440525e3b4 ABABAや新卒領域についてなど、カジュアル面談にてご説明させていただければと思っております。 現時点での応募意思は一切不要です。 是非「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！