インフラPL・リーダー候補｜成長業界_クリーンテック&ヘルスケア

◆AKKODiSコンサルティングとは？ 私たちは、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」 をビジョンに掲げ、「Fusion（融合）」という新しいコンサルティングスタイル で、 · AI Transformationと人財開発による生産性向上 · 脱炭素社会へ向けたクリーンテック・GXの推進 · 日本企業の世界市場への展開とスケーリング といった「少子高齢化/環境規制/人口減少」を背景とした3つの社会課題の解決に真正面から向き合っています。 AKKODiSの強みは、単なる外部支援を超え、顧客と融合して本質的な課題を根本から解決する「Fusion Activators」という独自のアプローチです。 外部からの伴走スタイルによるコンサルではなく、クライアント企業の変革を「内部から推進する」新しい価値提供モデルに挑戦しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【ワークライフバランス】 働き方改革によって改善が続けられており、全社平均の残業時間が15時間前後となっています。 仕事もプライベートも両立させやすい環境です。 【複業制度】 会社からの許可制で複業を認めています。 カンファレンスへの登壇で報酬を得る、研修講師を担当する等々、新しいスキルを習得したり、多様な経験を積むことができます。 社員の中にはプロ麻雀士として活躍中のレアなスキルをお持ちの方もいます！ 【経営層との距離】 定期的な従業員満足度のアンケート調査を行っています。 アンケート結果が経営会議の議題に上がっていたり、定期的な経営セッションの開催もあることから、経営層との距離が近い組織とも言えます。 社員全員に公開されている経営会議議事録も閲覧可能で、経営方針や会社の方向性について理解を深めることができます。 【アデコグループ内のイベント開催】 当社はグローバル企業であり、SDGsに関する取り組みを積極的に行っています。 SDGsに関するワーキンググループがあり、勉強会が開かれることもあります。 また、健康増進のためのイベントやアデコグループ全体のイベントが定期的に開催されています。 例えば「Win4Youth」という健康増進イベントが昨年9月に開催され、CEOやCOOも含めアデコグループ全体で70名以上が参加しました。（田町のAKKODiS本社からレインボーブリッジ、お台場海浜公園まで歩く、という内容） 参加者からは、グループ間を超えてコミュニケーションを図ることで、『社内で新しい出会いを得る機会になった』といった声が寄せられています。 【サークル活動】 当社では、様々な趣味や活動に参加できる認定サークル数が30を超えています。 部署や技術領域、年齢層に関わらず、社員同士で横のつながりを作ることができます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊