大手企業は、豊富な資金力と大規模な組織を持つため、新規事業への投資や変革に積極的ですが、同時に、長年培われた固定概念や従来の組織体制が、真に革新的なアイディアの成長を阻むこともあります。
一方で、私自身は独立や自由な働き方を追求する中で、十分な知識や実践経験が不足していると感じ、孤独や不安に直面した経験があります。このような経験から、ただ単に案件をこなすのではなく、現場での実践を通じてしっかりとスキルと自信を身につけることが不可欠だと痛感しました。
そのため、私は大手企業が持つ資金力と規模を最大限に活かしながら、従来の枠にとらわれない変革を推進するとともに、独立を夢見る仲間たちを育て、共に新たな価値を創出できるリーダーの育成に取り組む必要があると考えています。