グロース上場1年目の急成長ベンチャーで圧倒的な成長を実感したい学生募集！

★お任せしたいこと★ 当社のインターンの一番の魅力は『実際の正社員のメンバーと全く同じ仕事をお任せしている点』です！ 一般的な営業インターンのポジションでは電話業務が中心ですが、Cocoliveでは商談の実施からクロージングまでを一貫して担当していただきます。 商談は高い営業スキルが必要ですが、その分、日々の経験を通じて自身の成長を実感でき、どの市場でも通用するスキルを身につけることができます。 初めての挑戦は不安でいっぱいだと思いますが、豊富な営業マニュアルとマネージャーからの手厚いサポートを通じて、一人前になるまでしっかりサポートします。 ＜具体的な業務内容＞ ・インサイドセールス：架電・メールでのアプローチによるアポ獲得 ・フィールドセールス：zoomなどを活用したクライアントへの導入提案 ・自己分析・改善：活動データや音声データを分析し、日々改善を図ります。 ・学習と成長：先輩社員の経験と知識を体系的に学びながら、スキルアップにつなげます。 ★Cocoliveでインターンとして働く魅力★ 当社の育成方針は『自社内だけでなく、どんな環境でも活躍できるスキルを身につけた人材を輩出する』 そのために、 私たちの営業チームは、一人ひとりの個性を大切にし、その個性を活かせるように徹底したサポートを行きます！ 【具体的な取り組み】 ▼「やってみたい」を大切にする環境 「まずはやってみよう！」という精神を大切にしています。 何か新しいことをやってみたいという意欲があるメンバーがいれば、インターン、正社員関係なく挑戦できる環境を提供しています。 新たな挑戦をすることで可能性が開花し、個々の才能がさらに磨かれるため、チャレンジングな環境を積極的に提供しています。 例：SNSを運用してみたい、エクセル関数が使えるようになりたい、採用の仕事もやってみたいetc... ▼フィードバック文化の推進 当社のフィードバック文化は上司から部下といった一方通行ではなく、部下から上司、メンバー間でのフィードバックを行うようにしています！ そうすることで、自分の考えを言語化し、伝える能力が身につくようなフィードバック環境にしています ▼圧倒的な改善スピード 通常の1on1やミーティングが週に1回のところ、当社では毎日行い、デイリーベースでPDCAを回す文化を作っています！ PDCAを素早く回すことで、成功するコツが見つかり、圧倒的なスピードで成長を実感することができます！ ★★★長期インターンで成果を出し、活躍する仲間たち★★★ ▶▶中路啓杜さん（2022.3長期インターン～2024.4 新卒入社） 大学を1年休学し、広島から上京してインターンとして入社。営業未経験からのスタートで入社当初はかなり苦戦していたが、他を圧倒する行動量で経験値を重ねていき、入社2か月目以降は7か月連続の目標達成。現在は新卒1年目ながら、採用関連、研修のメンターとしてメンバーのサポートも担当。 ↓中路さんのインタビュー記事はこちら↓ https://recruit.cocolive.co.jp/know_post/450/ ▶▶高橋良太さん（2020.5長期インターン～2022.4新卒入社） 前職のインターンでは、インサイドセールスにおいてアポイント獲得ができず苦戦し、退職。Cocoliveでは入社当初から手厚いフォローをいただき、入社早々にアポイント獲得を実現。さらに、入社2カ月で受注獲得にも成功。入社6年目の現在は、Cocoliveの営業チームの責任者やWEBセミナー企画・運営、パートナーセールス等幅広く担当。 ↓高橋さんのインタビュー記事はこちら↓ https://recruit.cocolive.co.jp/know_post/406/ ★インターンを経験して身につくスキル★ ・社会人になって即戦力で活躍できるレベルの営業スキル ・業務スピード向上 ・目的を明確にして行動する力 ・やり切り力 ★こんな学生におすすめ★ ・人と話をすることが好きな方 ・いろんなことにチャレンジしたい方 ・スポーツの部活動に所属していた経験がある方 ・大学に入学し、自分のキャリアをより良いものにしたいと考えている方 ・学生のうちに社会人レベルのスキルを身に付けたい方 ▼働き方 ・月～金　オフィス出社 ※稼働時間や日数は相談可※ ▼募集条件 ・大学1年～大学4年の学生であること ※年齢や経験は問いません※ ・当社オフィスに出社可能な方 ▼実施期間 ・6か月～ 興味持っていただいた方は「話を聞きに行きたい」ボタンよりご連絡ください！