代表直下の新規事業立ち上げ事業｜リクルーティングアドバイザー募集

株式会社セブンデックス

東京

中途

Shinji Hotta

代表取締役

ストーリーを読む

佐藤勇貴

HRソリューション事業部部長

岡本音々

HRソリューション事業部

岩本英佑

セールス

1991年生まれ、大阪府出身。2018年に株式会社セブンデックスを共同創業し、代表取締役に就任。マーケティングやブランディングによる事業開発や企業成長を支援。これまで携わったプロジェクトは、ブランド戦略、UXデザイン、新規事業開発と多岐にわたる。現在は自社内のHRソリューションの新規事業立ち上げに従事。

なにをやっているのか

セブンデックスは、マーケティングとデザインという2つの軸でクライアントを支援する“事業開発”会社です。市場をつくるマーケティングと、ビジネスを設計するデザイン。その両軸から、表層的な改善ではなく、クライアントの事業を根幹から考え、成長へつながる支援を基本としています。具体的には「ビジネスデザイン」「ブランドデザイン」「UXUIデザイン」「マーケティンググロース」「DX」5つの領域から事業を最適化する広義のマーケティングを提供します。 ▼案件事例 https://sevendex.com/work

なぜやるのか

▼セブンデックスのパーパス小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす「社会に熱狂を生み出す企業をつくる」  2018年、そんな志の下、セブンデックスは生まれました。日本にはもっと可能性がある。もっとイノベーティブで、もっとエネルギーに溢れた、世界を席巻する国になれる。いまいちどエネルギーを持った、ある種の狂気とも言える原動力を持った企業の台頭によって、経済シーン、そして生活のシーンに”新しい可能性”を提示し、熱狂を生み出したい、そう考えています。

どうやっているのか

5つのバリュー

出社ありのハイブリットリモートを導入しています

▼バリューセブンデックスでは5つのバリューがあり、行動基準として浸透しています。・All Star ・Break ・Exciteful ・One Team ・Fact Base ▼メンバー・出身企業は、サイバーエージェント、メルカリ、リクルート、DeNA、SHE、ビジョナルなど。メンバーの約20%が起業経験者。・平均年齢は30歳、新卒からミドルレイヤーのメンバーが在籍。 ▼働き方・ハイブリットリモートワーク（週3出社）・時短勤務、産休実績あり

こんなことやります

2024年1月から新規事業として転職支援・コーチング支援を事業立ち上げました。今回立ち上げメンバーのキャリアアドバイザーを募集します。エージェント事業からスタートし、今後はコーチング事業やHRテックなど事業を拡大していく構想です。 ◆主な業務内容リクルーティングアドバイザーリクルーティングドバイザー（RA）として下記の業務をお任せします。・採用課題のヒアリング・自社サービスの提案・求人票作成・候補者選定、ご推薦、以降選考から入社に関わる調整やサポート法人顧客既存事業で取引がある顧客が中心になります。その他事業部長の付き合いがある顧客やエージェントのプラットフォームも活用をしているため、取引企業は十分にありご紹介できる求人も潤沢にある状況です。 ◆チーム体制統括代表（30代男性）、事業部長（30代男性）、CA1名（20代女性）の3名の組織です。代表直下のポジションとなっており組織立上げのタイミングに携わることのできる貴重なポジションです。 ◆入社後のキャリアステップご希望に合わせてキャリアプランを設定していくことが可能です。立ち上げフェーズだからこそマネージャーだけでなくHR関連事業の事業開発に携わるなど幅広いキャリアの選択が可能です。 ◆ハイブリッドリモート・リモートワーク可 ◆応募資格（必須）・大卒以上・法人営業経験1年以上・何かを熱中して取り組んだご経験がある方 ◆応募資格（歓迎）・人材業界経験者・ソリューションセールス経験者・事業立ち上げやスタートアップにご関心がある方 ◆求める人物像・セブンデックスのパーパス、ビジョン、ミッションにご共感いただける方・セブンデックスのバリュー（All Star、Break、Exciteful、One Team、Fact Base）にご共感いただける方

54人がこの募集を応援しています