全国どこからでも可！芸大x電通の異色スタートアップが採用人事を募集！

【職務内容】 ・弊社にて採用業務を中心に人事業務をご担当いただきます。 ・初期は既存メンバーと協働しながら、採用日常業務をご担当いただき、将来的にはHRBPのような職域にストレッチしていくことを期待しています。 ・基本的には採用業務をベースに考えていますが、まだ小さな組織のため、その他総務/人事業務全般のサポートもいただく可能性もあります 【具体的には】 ・求人媒体運用やダイレクトリクルーティング（主にWantedly）による母集団形成 ・候補者対応や面接調整、実施後進捗のシナリオ設計や、ジョインフロー対応 ・各事業部門の課題把握と、人・組織課題へのブレイクダウン ・部門責任者や上長との1on1・定例MTGを通じた採用戦略・採用計画の立案 ・リファラル採用の促進や、各部門への実務的な支援 ・採用広報（note、SNS発信、イベント企画など）の企画 ・従業員交流やインナーコミュニケーション施策の企画運用、社内/社外イベントの企画・実行 ・オフィス/ファシリティ管理（京都/東京/（今後福岡も増える可能性有）） 【働き方】 ・業務委託契約 ・ハーフコミット以上（月間80H以上目安） ・スーパーフレックス（指定のMTGへの参加は必須） ・フルリモート可 【応募要件】 ・事業会社での採用人事や採用アシスタント、もしくは採用エージェントとしての経験1年以上 【歓迎要件】 ・採用以外の人事業務や、総務・経理など管理部門全般のご経験 ・スタートアップでの就業経験 ・柔軟性と主体性を持ち、積極的にオーバーラップして働ける方 ・完成された/できあがった組織ではなく、ゼロから自分で考えてチームを創りたい方 ・ミッション/バリューに共感するだけでなく、自ら解釈しながら体現したり、体現を促すことができる方 ・過去の経験に固執せず、囚われすぎず、新しい業務に柔軟にチャレンジし、責任をもって遂行できる方 ・自ら事業/動向を踏まえ、定量/定性のバランスを考慮した目標の設定を行い、コミットメントできる方(また、本質的に必要と感じた目標の変更も能動的かつ柔軟にできる方)