DXプラットフォーム運営！人事の幹部及び幹部候補を募集！初回役員面談

リビン・テクノロジーズ株式会社

東京

中途

川合大無

その他

リビン・テクノロジーズの創業者で代表取締役社長。

なにをやっているのか

当社は独創的な企画、高度なテクノロジー、先進のマーケティングを融合して開発されたWebサービスを不動産業界に特化して展開しています。不動産プラットフォーム事業では、不動産・住宅関連会社向けに企業と生活者をWebでマッチングさせる成功報酬型サービスを提供しています。当事業の特徴は、生活者は便利なサービスを無料で利用でき、広告掲載企業は何らかの成果があった場合にのみ費用発生する成功報酬型を採用している点です。リビンマッチをはじめ、複数のバーティカルメディアを運営しておりますが、全てこの方式を採用しています。各サービスは、巨大な不動産市場でニッチトップを目指しており、特に不動産売却領域は日本最大級にまで成長しています。世の中にまだ無い独自性の高いWEBサービスを順次投入し、新しい市場を創り出すことで、さらなる拡大を目指しています。

なぜやるのか

「Webテクノロジー」✖「不動産」で業界に変革をもたらし、世の中にまだないサービスを創り出すことをミッションとしています

成長意欲の高い人材が切磋琢磨する環境です

■なぜやるのか？　我々の存在意義とミッション＜我々が本当に目指している到達点（目的地）＞「インターネットサービスメーカーとして、人々の生活に密着した手放せないサービスを提供し、世の中に必要不可欠な企業になる」我々は、人々の生活の様々なシーンで役立ち、豊かにするインターネットサービスを創り出し、1,000万人以上の人に利用してもらい、多くの人が手放せないサービスになるまで成長することで、社会に必要不可欠な企業になることを目指しています。 ■独自の戦略で躍進を続ける、不動産テックの上場ベンチャー我々は社会にまだない新しいサービスを創出し、世の中を便利にする「インターネットサービスメーカー」です。当社は、業態として類似企業はほとんどなく、独自性が当社の大きな強みとなっています。上場しているとはいえ、当社のベンチャーマインドは不滅です。ビジネスの世界で自らの能力を伸ばしたい、発揮したい、皆を先導したいという方の応募をお待ちしております。

どうやっているのか

■仕事の魅力・特色＜当社の強み＞完全自社プロダクトであり、自社内で①企画開発、②営業、③マーケティング（集客）すべてを一気通貫で行う三位一体の組織です。全ての部門が、マーケティング部門、営業部門、開発部門、コールセンター部門等と協力しながら仕事に取り組むことになります。＜全社員同フロア＞経営方針として幹部から一般のスタッフまで全部署が同じフロアで働いています。職種やポジションをまたいで意見交換がしやすく風通しが良い組織です。また、周囲も前向きな発言に対してしっかり傾聴する姿勢があるので、気が付いたことは積極的に質問・発言がしやすい環境です！＜成長と拡大＞積極的な事業展開で急成長中のため、人員も拡大しています。そのため自然と多彩なポストが生まれ、これから入社される方にもたくさんチャンスがあります。自らチームを引っ張りたい、組織の成長過程から関わっていきたい、というベンチャーマインドをお持ちの方に是非とも入社ただきたいと考えています。

こんなことやります

◼️本募集/採用についての概要当社を別次元へ成長させる、人事における要職の募集です。あらゆる手法を駆使して、人事的に企業価値向上策を実施いただきます。定型的な人事の実務ができる人を求めているのではありません。当社自体を分析し、良い点、悪い点を整理したうえで、人事戦略を立案、実行していただきます。今までの当社は、人事、採用が不得意で、専任の人事責任者がおらず、社員や求職者に向けての情報発信や理解促進がうまく進められませんでした。そのせいもあり、上場企業の中でも低い企業価値（時価総額）にあります。あなたのミッションは、「人事施策をテコに、当社を別次元のレベルに成長させること」です。このミッションの成否が当社成長の要です。あなたの実力が上場企業の企業価値に直接反映されるシビれる環境。既存のやり方に固執しないクリエイティブかつチャレンジングな環境で「攻める人事」をしたい方、あなたの腕を振るってください！ ◼️仕事内容人事戦略立案と実務をお任せしたいです。最終的には、資本市場における企業価値向上がミッションになります。＜お任せしたい内容＞・あらゆる人事的戦略の立案・計画・実行・求職者向け説明資料の作成、運用・採用サイトおよびSNSの運用・社員、求職者対応・労務・会社説明会等の企画運営・広報、IRとの連携・関連業務すべて（業務範囲は限定されていません）

0人がこの募集を応援しています