株式会社BLAM(ブラム）は現在10期目のベンチャー企業です。 デジタルマーケティング人材に特化して企業とマッチングする、複業・副業支援サービス『KAIKOKU（カイコク）』の運営とデジタル戦略の立案から運用広告・WEBサイト制作、デジタル人材育成の研修に至るまで、一気通貫で顧客のマーケティングDXを支援をしています。 デジタルマーケティング事業と複業支援事業の両輪で、ビジョンである「ハタラクを叶える」の実現へ向けて日々邁進しております。 自社サービスの『KAIKOKU（カイコク）』は、現在10,000名以上のプロフェショナルなマーケター、クリエイティブ人材にご登録いただいており、デジタル人材×複業人材の領域では国内最大規模まで成長しています！ —---------------------------------------------------------------------------------- 　　　　　　　　　　　　事業紹介 —---------------------------------------------------------------------------------- 1.複業マッチングサービス「カイコク」 ・[マーケティング・クリエイティブ人材の複業（副業）サービス | KAIKOKU(カイコク)](https://kaikoku.blam.co.jp) BLAMのビジョンである「ハタラクを叶える」を目指して、目標達成に必要なマーケティング・デザインスキルを持つ複業人材をマッチングし、その人材とカイコクが目標達成まで一緒に伴走する複業・副業支援サービス 2.マーケティングDX事業 創業者が大手広告代理店出身であり、そのノウハウを活用して、運用型広告を中心にWeb/アプリ広告・EC/サイト制作・クリエイティブ制作・CRMなど最先端の手法でお客様のマーケティングを支援 ・クラウド型マーケティングDX支援サービス「KAIKOKU DX（カイコクDX）」 当社のDXプロデューサーとデジタルやマーケティングに強い複業人材でDXチームを構築し、企業に対してセールス・マーケティングを中心としたDX支援を提供するクラウド型マーケティングDX支援サービス 3.研修・人材紹介事業 ・教育支援サービス「KAIKOKU TERAKOYA（カイコク　テラコヤ）」 現役マーケターが専属の講師となり、デジタルマーケティングの知識習得とスキル強化を支援する教育サービス ・国内最大級「約10,000名以上」のマーケティング人材からマッチングが可能 課題に合わせて最適な人材のご紹介と成果最大に向けたノウハウの提供 カイコクの登録者数は現在(2024.2）10,000名を超え、昨年にはKAIKOKU TERAKOYA（カイコク　テラコヤ）とKAIKOKU DX（カイコクDX）の2つのサービスをリリースをするなど、常に成長を続けています。

BLAMの考える”ハタラク”とは、自分らしい働き方ができるような状態であり、役務にとどまらない働き方を指します。 「新しい働き方」「現代の働き方」など、周囲の目や世の中に適応しないといけないと思うような働き方でなくても良い。 当然、「新しい働き方」「現代の働き方」のような働き方でも良い。 そもそも仕事よりも優先するものがある働き方だって良い。 自分らしい働き方ができるような状態をデザインしていく手助けを行い、幸せにハタラク人を増やしていくことを目指しています。 誰よりも幸せに"ハタラク"を共に考え実行していける、そんなまだ見ぬあなたとの出会いを楽しみにお待ちしています。 ▼代表杉生のメッセージ https://blam.co.jp/company/message

----VISION---- ハタラクを叶える ----MISSION---- ひとりひとりの ハタラクをデザインする ----行動指針　"B-roots"---- Think, Do, with Fun -考え続け、楽しんで挑戦する Color the Daily -当たり前のことでさえサプライズにする Give and Give -Giveし続け、Giveを循環させる Be an Ace -プロであることに誇りを持ち、有言実行する

《 募集ポジション 》 あなたの経験・スキルに応じて、労務業務又は採用業務をお任せします！ ■業務内容 【労務業務】 勤怠管理・労働契約・入退社手続き・給与計算といった労務業務をはじめ、私たちが非常に大切にしている「自分らしいハタラキ方をデザイン」できるような、制度や福利厚生の提案、改善なども積極的に行っていただきたいと考えています！ ＜具体的な業務＞ ・勤怠管理 ・入退社手続き ・保険手続き ・福利厚生業務 ・規定・協定類の管理 ・社労士事務所との連携（給与計算等） ・契約書の締結サポート ・顧客管理 ・名刺や社内ツール対応 ・IPO体制準備 【採用業務】 各部門の担当者とのヒアリングに基づき、採用ニーズと必要スキルを明確化し、採用戦略の立案・実行をご担当いただきます。また、求人媒体担当者や人材採用エージェントとの連携を通じて、効果的な求人作成・ブラッシュアップをお願いいたします。 ＜具体的なお仕事＞ ・採用戦略・手法の企画 ・求人媒体担当者・人材採用エージェントとのやりとり ・求人のための取材対応または作成 ・面接の対応 ■得られる経験 ”こんな悩みをお持ちではないですか？” 「もっと裁量権を持ちたいし、キャリアアップもしたい！」 「現在のポジションでは部分的な仕事が多く、上も詰まっている」 「自分の業務領域を広げて、市場価値を上げたい」 ～当社では以下のような経験ができます！～ ①IPO準備期という人事労務として貴重な経験を積むことができます。 ②限られた時間内で最大の成果を追求する文化のため、長時間労働是正など法令遵守に積極的です！ ③年2回の昇給チャンスで、成果と自己成長の振り返りをコンスタントに行えます。 ④10期目の若い会社のため将来の事業展開の可能性が大きく、新規事業立ち上げなど希少なフェーズに参加できます。 ⑤大手広告代理店出身のボードメンバーが多くおり、最新のデジタルマーケティングに関与できます。 ⑥経営と従業員の距離が近く、自分の意見や提案が積極的に受け入れられ、会社方針や展開に貢献できる可能性があります。 ■歓迎要件 労務経験 IPO準備経験 法務知識 ■求める人物像 ・目標に対して自ら考え行動し数字達成をしてきた経験がある方 ・弊社ビジョン「ハタラクを叶える」に共感いただける方 ・チームで連携して動くことが好きな方 ・キーパーソンとして良い会社をともに創りたいとお考えの方 ・新しいことに前向きに楽しく挑戦できる方 《 働く環境 》 ■社風 ①働き方と環境について、全メンバーで共有したい価値観を大切にし、組織内で意見の収集と反映を定期的に行っています。 ②ボードメンバーは長時間労働是正を重視し、メンバーは限られた時間内で最大の成果を追求する考え方で業務を進めています（月平均残業時間：20時間） ③社員数が少なく（53名）、経営陣と従業員との距離が近い環境で、意見や提案がしやすく、認められれば会社の方針や展開に関与する可能性があります ④10期目の若い企業で、将来の事業展開の可能性が高く、新規事業の立ち上げに参加する貴重なフェーズです。 ⑤最高の成果を得るために、社内では自発的に意見交換や互いのフィードバックが行われています。 ■メンバー 20代後半～30代中盤のメンバーが多いため、世代間のギャップを感じにくく、円滑なコミュニケーションが可能です。 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイム12：00～17：00） ・出社とリモートのハイブリット型 ※基本出社としていますが、等級や状況に応じて在宅勤務も可能です！