グッドパッチは顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニーです。 ｢ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる｣というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインの価値向上を目指しています。 東京のほかにも、フルリモートのデザインチームGoodpatch Anywhereという拠点があります。 得意とするのはUI/UXデザインですが、領域に制限はありません。クライアントのビジネスサイドとデザインをつなぎ、事業やプロダクト、組織づくりを戦略的に支援するほか、事業会社として自社サービスやプロダクトの開発、スタートアップへの投資など、多彩に展開しています。 ▼デザインパートナー事業 日本を代表する大企業からスタートアップまで、様々な企業のデジタル領域での新規事業立ち上げ、リニューアルを支援しています。主な事例にSUNTORY＋、SPEEDA、出前館、Unipos、モチベーションクラウドなどがあります。 実績：https://goodpatch.com/work デザインパートナー事業：https://design-partnership.goodpatch.com/ ▼デザインプラットフォーム事業 クライアントワークで得たノウハウを活かし、デザインを必要とするすべての方に向けてプロダクトを開発しています。 ・オンラインホワイトボード「Strap」https://product.strap.app/ ・デザイナー特化型キャリア支援サービス「ReDesigner」 https://redesigner.jp/ ・デザイナー学生の就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」https://student.redesigner.jp/ ▼Goodpatchヒストリー 2021年9月に創業10周年を迎え、約200名のデザインの力を信じる仲間が集まっています。今までのヒストリーについてはこちらをご覧ください。 https://goodpatch.com/design/story ▼情報発信 デザインをより身近に感じてもらうために、日々情報発信を行っています。 Goodpatch Blog http://goodpatch.com/blog/

私たちのビジョンは"ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる" グッドパッチのメンバーは 、デザインには世界を変える価値があると信じています。 世界を前進させる仕事を日本で実現するためには、海外と比較するとまだ圧倒的なギャップがあります。 日本におけるデザインは表層の装飾と捉えられることが多く、デザイナーがビジネスに現場で事業に貢献する機会はまだ多くはありません。デザイナー自身が領域を広げ、ビジネスの上流に入っていくことも少ないことが現状です。ゆえに、デザイナーの地位、そしてデザインへの投資額は上がりにくいのです。 デザインとビジネスの隔たりをなくし、繋いでいく。 そんな目的のために、私たちはデザインの力を証明するのです。

グッドパッチにはさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 国籍も様々でドイツ・アメリカ・韓国・台湾など海外出身のデザイナーやエンジニアも多く在籍しています。 これまでの経験、専門領域は人によって異なりますが、プロダクトに関する議論では国籍も言語も役職も年齢も関係なく、プロダクトをもっと良くするために率直に意見を言うことを求められます。 そのためチームみんなでデザインの議論を深くすることができ、プロダクトやデザインのクオリティ向上につながっています。 2020年2月よりリモートワークを全社で開始。副業OK、働くパパママへのサポートなど、社員の働き方のデザインにも取り組んでいます。

■現在、Goodpatchではデザイン部門でマネージャーを募集しています！■ 60名弱のデザイナーが所属するデザイン組織のマネージャとして、10名以下のデザイナーをマネジメントする方を募集しています。 デザインの可能性をビジネスへのインパクトからユーザに愛される製品を制作するまで、はもちろん、戦略立案まで広げたいと思っています。 現在4名のマネージャが奮闘しているマネジメントチームに、アナタの個性を加えて、一緒にデザイナーが成長できる組織作りをしませんか？ ---------------------------------------------------------------------- 【必須の経験とスキル】 ・インターネットサービスの制作経験（職種不問）が有り、 複数名のチームマネジメント経験をお持ちの方（メンバー人事評価の経験を含む） ・コーチング・ティーチングスキル （メンバーとの1on1など） ・リーダーシップ 【歓迎する経験】 ▼以下のいずれかの実務経験 ・プロデュース業務の経験（予算獲得・新規サービス立ち上げ・外部とのアライアンス経験など） ・ディレクションの経験（複数名の制作プロジェクトのマネジメント経験） ・クリエイティブ・ディレクションの経験（数名のデザイナーのアウトプット管理や指導経験） ・事業部門でのチームマネジメント経験（職種や業態不問） ---------------------------------------------------------------------- ※現在所属しているマネージャーについては、以下の記事に登場しております。是非お読みください！ ■プレイングマネージャーが見つけた、デザインカルチャーが根付いた組織とは？（北村） https://www.wantedly.com/companies/goodpatch/post_articles/62478 ■「ポートフォリオは名刺」デザイナー志望が知るべき、ポートフォリオの極意とは？（柿迫） https://www.wantedly.com/companies/goodpatch/post_articles/108099