営業・マーケ経験歓迎｜デザイン×マーケのスタートアップで2人目の人事募集！

株式会社セブンデックス

東京

中途

神保幸奈

人事

新卒でITセールス→HR×ITのゴーリストにて採用サービスの新規事業立ち上げを経験。2022年1月にスタートアップであるセブンデックスに一人目の人事としてジョイン。 1社・2社目ではWebサービスを届けるビジネスサイドとして、BTC（ビジネス×テクノロジー×テクリエイティブ）をブリッジできるように、デザイン・エンジニアメンバーとサービスを手掛けてきました。現在は、戦略からグロースまでを支援するセブンデックスで強い組織＝顧客への価値へ繋げる思いで採用、組織作りにコミットしています。プライベートは野球が幼い頃から好きで、高校から大学まではプロまで幅広く見ます！高校大学時代は野球部のマ...

なにをやっているのか

セブンデックスは、マーケティングとデザインという2つの軸でクライアントを支援する“事業開発”会社です。市場をつくるマーケティングと、ビジネスを設計するデザイン。その両軸から、表層的な改善ではなく、クライアントの事業を根幹から考え、成長へつながる支援を基本としています。具体的には「ビジネスデザイン」「ブランドデザイン」「UXUIデザイン」「マーケティンググロース」「DX」5つの領域から事業を最適化する広義のマーケティングを提供します。 ▼案件事例 https://sevendex.com/work

なぜやるのか

▼セブンデックスのパーパス小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす「社会に熱狂を生み出す企業をつくる」  2018年、そんな志の下、セブンデックスは生まれました。日本にはもっと可能性がある。もっとイノベーティブで、もっとエネルギーに溢れた、世界を席巻する国になれる。いまいちどエネルギーを持った、ある種の狂気とも言える原動力を持った企業の台頭によって、経済シーン、そして生活のシーンに”新しい可能性”を提示し、熱狂を生み出したい、そう考えています。

どうやっているのか

5つのバリュー

出社ありのハイブリットリモートを導入しています

▼バリューセブンデックスでは5つのバリューがあり、行動基準として浸透しています。・All Star ・Break ・Exciteful ・One Team ・Fact Base ▼メンバー・出身企業は、サイバーエージェント、メルカリ、リクルート、DeNA、SHE、ビジョナルなど。メンバーの約20%が起業経験者。・平均年齢は30歳、新卒からミドルレイヤーのメンバーが在籍。 ▼働き方・ハイブリットリモートワーク（週3出社）・時短勤務、産休実績あり

こんなことやります

【主な業務内容】新卒採用、中途採用を採用戦略から実行まで一貫してお任せします。人事チームは、ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業、HRソリューション事業横断して担当します。・採用戦略構築・採用プランニング・エージェントマネジメント・面談対応、採用プロセス設計・媒体導入、運用、管理・スカウト運用、管理・入社前後のフォローアップ【チーム】・組織開発責任者1名（30代）、採用人事（1名）【仕事の魅力】・新卒採用プロジェクトの立ち上げメンバーとしてゼロから立ち上げに関わることができる・難易度が高いスタートアップ、toBの採用担当として戦略から実行まで一貫して担当することができる・代表、ボードメンバー直下で働くことができる【必要な経験】以下のいずれかの経験・法人営業経験もしくはキャリアアドバイザーの経験・マーケティング支援会社でのプランナー、事業会社でのマーケターの経験・新卒採用、中途採用に携わった経験【望ましい経験/関心】・IT/コンサル/マーケティング/デザイン業界での勤務経験・スタートアップやベンチャーでの勤務経験・人や組織の成長に対する強い関心【働き方】・週3出社、週2リモートのハイブリットリモートワークです。 ※採用候補者の来社対応でリモート日に出社する可能性はあります

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