400万人が利用する会社訪問アプリ

  • プロジェクトマネージャー
  • NEW

プロジェクトマネージャー|戦略策定からUXデザイン、グロースまでを担当

プロジェクトマネージャー
中途
NEW

on 2024/12/26

6 views

0人がエントリー中

プロジェクトマネージャー|戦略策定からUXデザイン、グロースまでを担当

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

Shinichiro Nishino

学生時代に不動産ベンチャーでのPMを経験後、新卒で株式会社マイナビに入社。セールス・広告のディレクションを経験し、全社表彰/社長賞獲得。その後マネージャーを経て、2020年に株式会社セブンデックスに入社。 セブンデックスでは、スタートアップからエンタープライズまで幅広く担当し、ブランディング・UXデザイン・グロースなど領域を越境して事業成長支援に従事。2023年よりビジネス・クリエイティ・ブスタジオ事業部の責任者に就任。

プロダクトを作るように、組織をつくる

Shinichiro Nishinoさんのストーリー

結城 徹也

新卒で人材系ベンチャー企業に入社し、法人営業に従事。その後リクルートにて企画営業職として、大手企業の広告営業やソリューション開発に携わる。 社内新規事業コンペの経験で、デザイン思考に興味を持ち、UXデザイナーを志す。その後、セブンデックスのUXデザイナー/PMとして入社。スタートアップのコーポレートサイトリニューアル、上場企業のUX設計UIのリニューアルなどに携わる。社内ではdiv内の行動指針浸透などの役割も担う。

セールスからPM・UXデザイナーにキャリアチェンジ、1年経って感じたこと

結城 徹也さんのストーリー

平井 淳

学生起業を経て、株式会社ZIZAIでYouTube関連の新規事業開発に従事。その後、フリーランスでPM・UIデザイナーとして、ソウゾウなど複数のスタートアップやベンチャーを支援。 事業戦略からグロースまで一貫して行う事業に共感し、セブンデックスにUXデザイナー/PMとして入社。上場企業のブランディングプロジェクトのPMなどを担当。社内では新規サービスの立ち上げの責任者も担っている。   

華やかな学生起業から一転。── 元ニートから経営企画に抜擢されたホープの「型破りなキャリア」とは

平井 淳さんのストーリー

高田 友梨

WEBマーケターとしてアフィリエイトサイトやSaaSのグロース業務に携わった後、化粧品会社でのEC担当として経験を積み、サービスの価値向上に従事。さらに幅広いプロジェクトやUXの専門性を高めたいという思いから、セブンデックスに入社。

株式会社セブンデックスのメンバー

学生時代に不動産ベンチャーでのPMを経験後、新卒で株式会社マイナビに入社。セールス・広告のディレクションを経験し、全社表彰/社長賞獲得。その後マネージャーを経て、2020年に株式会社セブンデックスに入社。 セブンデックスでは、スタートアップからエンタープライズまで幅広く担当し、ブランディング・UXデザイン・グロースなど領域を越境して事業成長支援に従事。2023年よりビジネス・クリエイティ・ブスタジオ事業部の責任者に就任。

なにをやっているのか

セブンデックスは、マーケティングとデザインという2つの軸でクライアントを支援する“事業開発”会社です。市場をつくるマーケティングと、ビジネスを設計するデザイン。その両軸から、表層的な改善ではなく、クライアントの事業を根幹から考え、成長へつながる支援を基本としています。 具体的には「ビジネスデザイン」「ブランドデザイン」「UXUIデザイン」「マーケティンググロース」「DX」5つの領域から事業を最適化する広義のマーケティングを提供します。 ▼案件事例 https://sevendex.com/work
5つのバリュー
出社ありのハイブリットリモートを導入しています

なにをやっているのか

セブンデックスは、マーケティングとデザインという2つの軸でクライアントを支援する“事業開発”会社です。市場をつくるマーケティングと、ビジネスを設計するデザイン。その両軸から、表層的な改善ではなく、クライアントの事業を根幹から考え、成長へつながる支援を基本としています。 具体的には「ビジネスデザイン」「ブランドデザイン」「UXUIデザイン」「マーケティンググロース」「DX」5つの領域から事業を最適化する広義のマーケティングを提供します。 ▼案件事例 https://sevendex.com/work

なぜやるのか

▼セブンデックスのパーパス 小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす 「社会に熱狂を生み出す企業をつくる」
 2018年、そんな志の下、セブンデックスは生まれました。 日本にはもっと可能性がある。もっとイノベーティブで、もっとエネルギーに溢れた、世界を席巻する国になれる。いまいちどエネルギーを持った、ある種の狂気とも言える原動力を持った企業の台頭によって、経済シーン、そして生活のシーンに”新しい可能性”を提示し、熱狂を生み出したい、そう考えています。

どうやっているのか

5つのバリュー

出社ありのハイブリットリモートを導入しています

▼バリュー セブンデックスでは5つのバリューがあり、行動基準として浸透しています。 ・All Star ・Break ・Exciteful ・One Team ・Fact Base ▼メンバー ・出身企業は、サイバーエージェント、メルカリ、リクルート、DeNA、SHE、ビジョナルなど。メンバーの約20%が起業経験者。 ・平均年齢は30歳、新卒からミドルレイヤーのメンバーが在籍。 ▼働き方 ・ハイブリットリモートワーク(週3出社) ・時短勤務、産休実績あり

こんなことやります

ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業は、企業の経営課題や事業課題の解決するために、戦略・構想策定から事業・サービス設計、ブランディング、グロース・改善、組織開発まで幅広い領域からアプローチします。 ビジネスディレクターは、プロジェクトの最前線で実行を担い、顧客の事業成長や事業価値の最大化をミッションとしています。 ▼支援領域 ・事業/サービス戦略策定 ・ブランディング ・プロダクトデザイン(UXUIデザイン) ・コミュニケーションデザイン ・マーケティンググロース ・組織開発 ▼主な業務内容 ・プロジェクトマネジメント プロジェクトの目標達成に向け、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、盤面整理からリソース・スケジュール・タスク・品質管理を行い、プロジェクトを円滑に進行する ・調査、分析、戦略策定 マーケットリサーチ、定量・定性データ(ユーザー調査)から分析を行い、事業の中長期戦略を策定する ・プロダクト/サービス戦略の策定と実行 サービスの戦略・コンセプトの策定、顧客体験・サービスフロー設計など、ビジネスとユーザーの双方の観点からサービスを設計し実装する ・ブランディング戦略策定 ブランドのバーバル・ビジュアルアイデンティティの策定から、企業のパーパスやMVV策定、CI・VI策定、PRや広告のコミュニケーションプランニングまで、ブランド価値を高めるために伴走する ・マーケティング戦略策定、グロースハック 課題の分析から特定、マーケティングチャネルの選定、KPIの設定と効果測定、各種仮説検証の実行などサービスをグロースさせるために伴走する ・組織開発 クライアントの組織課題を特定し、組織設計・浸透施策を通して理想となる組織に向けて包括的な支援を行う ・提案営業 クライアントの事業課題をヒアリングし、課題特定を行い、支援内容の提案から受注に至るまで営業活動を推進する ▼プロジェクト例 実績一覧:https://sevendex.com/work ・大手SaaSサービスのデザインリニューアル(ユーザーリサーチ、体験設計、UIデザイン) ・スタートアップ企業のサービスリブランディング(戦略策定、VI定義、ビジュアルデザイン) ・大手メーカーの新規事業開発(サービスコンセプト設計、体験設計、UIデザイン、ビジュアルデザイン) ▼ポジションの魅力 ・クライアントの事業を伸ばすための本質的なソリューションを提案・実行できる ・課題解決の力が身に付く ・戦略策定からプロダクト開発、ブランディング、グロースまで様々な案件があるため、様々な分野での専門的なスキル・知識・経験が得られる ・社内ナレッジへのアクセスや役職を飛び越えたフィードバック文化による成長支援を受けられる環境がある ・今後事業ポートフォリオの拡大を予定しており、自社事業の立ち上げや事業責任者にチャレンジできる機会がある ▼必須条件 以下のいずれかの経験 ・事業会社もしくは支援会社でマーケティング戦略立案から実行まで一連して担当した経験 ・IT企業でのソリューションセールス、カスタマーサクセス経験 ・コンサルティングファームでのコンサルタント経験 ・事業会社での事業の立ち上げ経験など事業開発経験 ・Webサービス、デジタルプロダクトのPdM・PM経験 ▼歓迎条件 ・UXデザインの実務経験 ・クライアントとの協働経験 ・デジタルプロダクトの開発経験 ・スタートアップやベンチャーでの勤務経験 ・プロジェクトチームをリードした経験 ・マーケティング、ブランディングへの関心 ▼働き方 ・ハイブリットリモート(週3出社) ・正社員のみの採用を行なっております
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2018/10に設立

    30人のメンバー

    東京都渋谷区渋谷3-9-9 東京建物渋谷ビル5F