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ホスピタリティを活かせる!学生一人ひとりに寄り添っていただける方を募集!

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on 2024/12/28

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ホスピタリティを活かせる!学生一人ひとりに寄り添っていただける方を募集!

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杉原航輝 I ABABA

パートナーセールス部門、Bマーケ部門、IS部門、カスタマーサポート部門のマネージャーを務める。 “就活のプロセスを評価する世の中を創る”という想いで働いている。

就活における“プロセス”そのものが評価される世の中を創りたい。そのための事業成長を目指す【マーケティング・インサイドセールス役員インタビュー】

杉原航輝 I ABABAさんのストーリー

尾上 七海

高知県高知市出身。 関西大学卒業後、地元のテレビ局に就職し記者・ディレクターとして県内を端から端まで駆け回る。 県警・司法記者やニュースワイド番組のディレクターとして目まぐるしい毎日を送る中で先輩から学んだことは「返事は『はい』か『Yes』だけだ」。 丸二年間、高校卒業以来二度目の高知生活を堪能したのち「若いうちに首都生活を経験しておいた方がよくない?」と自分に言い聞かせて上京、ABABAにジョイン。 広報部門の立ち上げ担当として ・採用広報 ・toB/toC広報 ・コーポレート広報 ・社内向け広報 などなど なんでもやっています。

ABABA 採用担当

島本 小弓

神奈川県藤沢市出身。 新卒で大手航空会社に客室乗務員として入社後、 大手自動車会社やクラウドファンディングを運営するスタートアップを経て 2024年6月 株式会社ABABA入社。 CX(カスタマーサクセス)とコーポレート(総務、営業事務)を兼任。

株式会社ABABAのメンバー

パートナーセールス部門、Bマーケ部門、IS部門、カスタマーサポート部門のマネージャーを務める。 “就活のプロセスを評価する世の中を創る”という想いで働いている。

なにをやっているのか

株式会社ABABAは、最終面接まで進んだ学生だけにアプローチできるスカウト型サービス「ABABA」や、AI面接で内定判定を出す就活版全国共通模試「REALME」など、これまで約60年間大きな変化のなかった新卒採用市場に新風を吹き込んでいます。 ABABA:https://hr.ababa.co.jp REALME:https://hr.realme.jp ▼ABABAエントリー資料 https://docs.google.com/presentation/d/1L4tQMSRTZ6JhknV2f9suJaXNexHguZMioXiV836tfDw/edit?usp=sharing ▼急成長中HRtechの「ABABA」 ・NESベンチャーキャピタル/DeNAの南場智子氏が率いるデライトベンチャーズ等からシリーズAラウンド資金調達を実施(累計5.7億円調達)し、短期間で多額の資金調達に成功。 ・4期目で8万名の学生ユーザー、2000社以上のユーザー企業様にご利用頂けるサービスに成長。 ・レッドオーシャンの新卒採用市場でPMFを達成し、成長余地が十分にある市場に変革。
友人の抱える課題を解決するために生まれたABABA。創業の経緯に因んで、「隣人を助けよ」というコアバリューが根付いています。
ゲストに森香澄さんを招いて、就活応援イベント「お祈りメールみくじ」を宇田川クランクストリートにてGW限定開催。大盛況で大成功のイベントになりました!
代表の久保は2024年Forbes JAPAN 30 UNDER 30 2024|「世界を変える30歳未満」に選出いただきました!
平均年齢25.3歳。活気ある若いメンバーが切磋琢磨しながら働いています。
友人の困窮する状態を表現した言葉(あばばばば…)を社名にした理由は、「課題を抱える友人(ユーザー)がいる」ということを常に忘れず思い出し、より良い世の中を追求するためであり、どんな企業であり続けるかの決意表明です。
「就活の過程を評価したい」という思いから生まれた会社のため、日々の頑張りは結果だけでなくその過程も考慮して評価します。月次・半期で表彰が行われ、メンバーの大きなモチベーションになっています。

なにをやっているのか

友人の抱える課題を解決するために生まれたABABA。創業の経緯に因んで、「隣人を助けよ」というコアバリューが根付いています。

ゲストに森香澄さんを招いて、就活応援イベント「お祈りメールみくじ」を宇田川クランクストリートにてGW限定開催。大盛況で大成功のイベントになりました!

株式会社ABABAは、最終面接まで進んだ学生だけにアプローチできるスカウト型サービス「ABABA」や、AI面接で内定判定を出す就活版全国共通模試「REALME」など、これまで約60年間大きな変化のなかった新卒採用市場に新風を吹き込んでいます。 ABABA:https://hr.ababa.co.jp REALME:https://hr.realme.jp ▼ABABAエントリー資料 https://docs.google.com/presentation/d/1L4tQMSRTZ6JhknV2f9suJaXNexHguZMioXiV836tfDw/edit?usp=sharing ▼急成長中HRtechの「ABABA」 ・NESベンチャーキャピタル/DeNAの南場智子氏が率いるデライトベンチャーズ等からシリーズAラウンド資金調達を実施(累計5.7億円調達)し、短期間で多額の資金調達に成功。 ・4期目で8万名の学生ユーザー、2000社以上のユーザー企業様にご利用頂けるサービスに成長。 ・レッドオーシャンの新卒採用市場でPMFを達成し、成長余地が十分にある市場に変革。

なぜやるのか

友人の困窮する状態を表現した言葉(あばばばば…)を社名にした理由は、「課題を抱える友人(ユーザー)がいる」ということを常に忘れず思い出し、より良い世の中を追求するためであり、どんな企業であり続けるかの決意表明です。

「就活の過程を評価したい」という思いから生まれた会社のため、日々の頑張りは結果だけでなくその過程も考慮して評価します。月次・半期で表彰が行われ、メンバーの大きなモチベーションになっています。

▼創業の経緯 ABABAは、創業者である久保・中井の共通の友人が誰もが知っている大手広告代理店の最終面接で落ちた経験が元になっています。彼は出会った時からずっと「その企業に行き、一生を捧げる」と宣言していましたが、残念ながら最終面接で落ちてしまい、「これまでの努力が無駄になったのは辛すぎる…」と嘆き、「もう二度とその企業がプロデュースしている商品は買わない」と、大ファンが大アンチに変わっているのを目の当たりにしました。 また、彼は周りが舌を巻くほどに優秀だったので、その企業しかエントリーしておらず、1からのスタートになることに憤っていました。このときふと思ったのが、「最終面接まで進んだのなら、類似企業やライバル企業が欲しがるような人材ではないのか?」ということ。 もし、最終面接まで進んだことが評価されるような世の中になれば、就活生は選考の頑張りが正しく評価され、自分に合った企業と出会う期待値が高まる。 採用側の企業も、自社のライバル企業の最終面接まで進んだ優秀な学生にアプローチでき、効率的な採用ができるのではないかと考えました。この想いを実現したのが、就職活動の過程が評価される「ABABA」です。

どうやっているのか

代表の久保は2024年Forbes JAPAN 30 UNDER 30 2024|「世界を変える30歳未満」に選出いただきました!

平均年齢25.3歳。活気ある若いメンバーが切磋琢磨しながら働いています。

▼バリュー・行動指針 ・10X より早く、より多くのユーザーの課題を解決するため、常に10倍成長を目指す。 ・Coachable 高い目標の達成に向けて、学び続けよう。 ▼MISSION & VISION 「隣人を助けよ」 あなたにとって大切な人が抱える困り事を解決し続けよう。 その人が抱える困りごとはその人だけが抱えるものではなく、その他大勢の人が抱える共通の困り事のはず。そういった課題を解決し続けることで、より良い世の中を目指していこう。 ▼社風・文化 「We trust you before you trust us」 人は人から信頼されたときに、その人の限界を超えて頑張るもの。私たちはあなたを信じ、より多くのより大きなタスクを信じて託し、組織とメンバーが共に成長することを信念としています。 若く活力に溢れた最高の人材が、コンフォートゾーンの外にある仕事にチャレンジでき、若くから活躍できる組織なら、きっと日本を強くできます。 ▼数字でみるABABA ・年代区分 20代:30代 = 26:6 ・平均年齢(ボードメンバーを除く) 全社員:25.3歳 役職者:27.1歳 ▼マネジメントレイヤーの出身企業 ・人材業界 レバレジーズ / パーソルキャリア / ビズリーチ / irodas ・他業界 サイバーエージェント / LINE / Bytedance / DMM / DELL / 電通デジタル ▼働き方 「Work&Life Event Balance」 ABABAは高い目標・強い信念を持ち、より良い世の中を追求する会社です。 そのため、情熱を持って仕事に打ち込み「すぎる」メンバーが多いからこそ、メンバーの人生における重要なイベントや分岐点は優先・充実させられるような会社でありたいと考えています。 今はまだ大手企業と比較したときに充実した福利厚生・社内制度があるとは決して言えませんが、大切な仲間を一生支える覚悟を持って会社経営にあたっていきたいと考えています。

こんなことやります

【学生の未来を後押しするチャットサポート担当を募集!★フルリモート★】 学生が自分らしい未来を描くための最初の一歩を、あなたの手でサポートしてみませんか? 当社は、最終面接まで進んだ学生が、その実績を評価する企業から直接スカウトを受け取れる新しい就活支援サービス『ABABA』を提供しています。 今回募集するのは、チャットを通じて学生一人ひとりに寄り添い、スムーズなサービス利用を支えるユーザーサクセスポジションです。 学生が『ABABA』を通じて、自分の可能性を最大限に発揮できるように、きめ細かなサポートをしてくださる方を求めております。 学生の挑戦を支え、彼らの成長を間近で感じられるため、ただのサポート業務に留まらず、未来を作る一端を担う、意義深いポジションです! 働き方の自由度も高いので、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、 まずはお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください! ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 学生が『ABABA』を最大限に活用できるよう、以下のサポート業務を担当していただきます。 ■実績確認と承認対応 学生が提示する情報の正確性を確認し、サービス利用の承認を行います。一人ひとりの信頼を守る大切な役割です。 ■チャットでの問い合わせ対応 学生から寄せられる質問やサービスに関するサポートをチャットを通じて丁寧に対応します。適切なアドバイスを提供し、学生の不安を解消することで信頼関係を築きます。 ▍働き方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ABABAではフルリモートでの勤務が可能です。あなたのライフスタイルやスケジュールに合わせて柔軟に働ける環境を整えています。 ■スキマ時間を活用:効率的に作業を進められる方が多く活躍中です。 ■ライフイベントに合わせた柔軟性:家庭の事情やライフステージの変化に応じた働き方が可能です。 無理なく自分らしく働ける環境が、あなたの活躍を後押しします。 ▍こんな人にオススメ!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 以下に当てはまる方にぴったりのポジションです。 ■意義深い仕事がしたい方:フルタイムは厳しいけれど、やりがいを感じられる仕事がしたい方。 ■効率的な作業が得意:時間を有効活用し、正確かつ迅速に対応できる方。 ■サポートが好き:学生の挑戦を応援し、親身になって寄り添える方。 ■柔軟な働き方を求めている:フルタイム勤務が難しいけれど、やりがいのある仕事を探している方。 ■リモートワークに慣れている:自分でスケジュールを調整し、責任を持って仕事を進められる方。 一人ひとりの学生に寄り添い、成長を支えるお仕事を通じて、自分自身も新たなステージに進みませんか? ▍より弊社のことがわかる記事はこちら!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■代表インタビュー 目標は3年以内に業界No.1になること。「若者の就活」に潜む社会課題にHRテックで挑む https://www.wantedly.com/companies/company_8134109/post_articles/895449 ■ABABAが世の中に広めたい価値観 「不採用」の3文字を前向きに捉えられる就職活動へ。新卒採用の当たり前を変え、新たな概念の浸透に挑む。 https://www.wantedly.com/companies/company_8134109/post_articles/891170 ABABAや新卒採用の領域についてなど、カジュアル面談にてご説明させていただければと思っております。 現時点での応募意思は一切不要です。 まずはお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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メンバーの性格タイプ

尾上 七海広報
島本 小弓その他
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性格診断とは

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2020/10に設立

58人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 社長が20代/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

〒153-0061 東京都目黒区中目黒一丁目1番71号 KN代官山ビル7階 B号室