株式会社エーオーは、受託開発やシステムエンジニアリングサービスといった手法でプログラム開発・インフラ構築を行っています。 私たちが目指しているのは、単にお客さまのご要望に応えるだけの会社ではなく、メンバーひとりひとりが日々成長していける会社です。 そのため、所属エンジニアの市場価値を高めることに注力し、受注する案件を選ぶ際も「その案件を行うことでメンバーがより高い付加価値を得られるか」に重点を置いています。 当社に所属する若いエンジニアたちが将来いかに大きな価値を生み出せる存在になれるか。 私たちのそんな挑戦は、他の会社とは少し視点が違うかもしれません。 しかし、優秀なエンジニアが増えることで日本の技術力はさらに加速し、さまざまなところで役立つものが増えていく。 私たちが目指しているのはそんな未来です。 ▍事業内容 ・受託開発 お客さまから発注を受け、プログラム開発を行っています。 ・SES（システムエンジニアリングサービス） お客さまのオフィス等に常駐し、プログラム開発を行います。 なるべくメンバーの成長につながる案件を受けることが会社としてのポリシーです。 ・インフラ構築 / 運用保守 専任スタッフと共に受注先の企業に赴き、システムの更新や導入、PCやサーバーの入れ替え、構築後の保守・運用などお客さまの要望に合わせた柔軟な対応を強みとしています。 主な受注先としては、自治体・医療系・学校・サービス企業があります。 ▍詳しい内容はこちら https://www.ao-premura.com/

エーオーが目指すものは、今の世を「思いやりの溢れる社会」にしていくことです。 ▍人が幸せになるための基盤を創る ITといえば、冷たいドライな印象をお持ちの方もいると思います。しかし、ITとは本来「人が暮らしやすいように、幸せになるためのツール」です。人が幸せかつ豊かになるために、人生に余裕をもつための手助けとして、基盤の部分を形にしていく仕事。それが、エンジニアリングだと考えています。 ▍メンバーの自己・幸せを育む エーオーと関わりのあるお客様からは、「エーオーと関われて良かった」と思っていただけることはもちろん。メンバー全員にとっても「エーオーのメンバーで良かった」と思ってもらえることが、目的のひとつです。 プログラムを作るのは大変な作業。その上、多くのコミュニケーションを強いられることもありますし、失敗することもあるでしょう。真面目にやっていてもうまくいかない。一生懸命取り組んでいるのに評価されない。理不尽なことも多い世の中ですが、世間に反して私たちは、真面目で一生懸命な人が報われる会社であり続けたいと願っています。 メンバーの幸せがお客様への思いやりにつながり、積み重なって地域や社会に貢献できるものが次々と生み出されていく。そんな未来を目指して、私たちは日々の業務にあたっています

▍大切にしている価値観 ・当たり前のことを、当たり前にする 当たり前のことをキチンとできる人は、周囲のメンバーやお客様をはじめ多くの人から信頼を得られます。ですから、推進力があっても信号無視をしてしまう人よりも、誰もいない真夜中の赤信号でキチンと止まれる人を評価します。 ・恩と配慮 メンバーや大切な人に時間やお金をかけることを良しとしていますが、その恩は自分には返ってこなくて良いと考えています。恩を返せる力が付いたときには、その恩は自分に返すのではなく、別の後輩などに送ってもらえる世界観が理想です。誠意や善意をもって行動することは誰かへの恩送りとなり、受け取った人がまた誰かに恩送りをしていく。そういう循環を生み出していきたいと考えています。 ▍コミュニケーションの場 事業上、社外に足を運ぶ機会も多いのが正直なところ。その分、コミュニケーションの機会を整えています。例えば、軽い相談や不満・不安があった場合は、電話やメール、Chatですぐに対応。メンタル面でも手厚くサポートできるよう、リーダー面談や社長面談などを定期的に実施しています。 他にも、同じ本を読んだ感想を言い合う読書会や、時期ごとの懇親会を開催。自由参加なので、自己の意思を気兼ねなく言えるのがエーオーの文化です。 ▍自由で楽しい人生を送ってほしい！ 人生において大切にする価値観は人それぞれです。アイデンティティを損なわず、末永く働ける環境を提供したいと思っています。「ある言語のスキルを極めたい」「エーオーを経営面から良くしたい」「独立に挑戦したい」など、どのような夢にもアドバイスしていきたいと思います。 ▍目指すのは、メンバーの家族含めて全員が幸せな会社 代表含め距離が近く、家族ぐるみで仲が良い点もエーオーならではだと思います。「メンバーが幸せになるためには、大切な人からの支えが必要」という代表の考え方があるので、懇親会には家族・友人など大切な人への声かけも自由！以前には、希望するメンバー・代表・代表の奥様とで登山に行く企画もありました（もちろん、強制ではありません）！ ▍有給休暇、育児休暇の言い出しづらさはゼロ！ 「嫌な顔されるから、有休を取りづらい」 「職場の雰囲気が言い出しづらい」 「いちいち理由を聞かれるのが嫌だ」 エーオーではそういったことが一切ありません！それこそ「トイレに行ってきます」くらいの気軽さで、休暇を申出をしてもらってます。休暇を取る理由は、話したくなければ話さなくていいですし、「友達と買い物に行きたい」「1日中ゴロゴロしたい」「なんとなく」でＯＫです！自身の心身の疲れを癒すため、リフレッシュするために、気兼ねなく使ってもらうのが有給休暇ですから。 ちなみに代表の人柄は、以下の制度からも想像できると思います…（笑） ・社長たかり制度：社員からご飯を奢ってと言われたら社長は断れない ・社長ゴチ制度：一緒に働きたいな思っている友人と社長の奢りでご飯を食べれる

受注先の企業に赴き、ネットワーク環境の構築、PCや周辺機器の設定・設置、更新に伴う入れ替え作業、構築後の運用管理など、システムの基盤となる業務をお任せします。 ▍業務内容 ・ネットワークのインフラ設計〜運用保守 ・ネットワークの設計、構築 ・サーバの設計、構築 ・システムの運用設計・保守 ・ネットワーク機器の設定・構築、導入 分野は、公共系・医療系や小規模オフィスまで様々です。専任メンバー1名と協力しながら進めていきます。 ▍この仕事の魅力 ・お客様の要望を叶えれる＝お客様の喜びを肌で感じられる IT業界は日進月歩。移り変わりが激しい業界だと言えます。お客様の要望もそれに伴い変化していきます。「古いPCを新しいPCに変えたいがどうしたらいいかわからない」 「セキュリティが心配だけど、どういったものを導入したらいいのか」 「小さいオフィスに見合ったシステムは？」 など柔軟な対応を必要とされます。が、要望に沿った業務を提案して喜ばれた時の充足感は何にも代えがたいものがあります。 ・IT技術の経験・知識に自信がなくても、他の業種の経験・知識を活かせれる 多種多様な企業様と取引がありますので、それぞれに求められる知識が違ってきます。 もしあなたが、接客業をしてたことがある、医療関係に従事したことがある、市役所に勤めたことがある、といった経験をお持ちなら、それも強みになります。存分に今までの経験や知識を発揮してください！ ・エンジニアとしてのキャリアアップ 上流工程にも携われる他、マネジメントや進捗管理など、プログラマーでは味わえないやりがいを感じることができます。「人にも好かれるエンジニア」を目指したい方には、ぴったりのポジションです。 ▍こんな人と働きたい！ ・PLやPMなど、マネジメント・管理業務にも挑戦していきたい方 ・事業会社でも、複数のサービス開発に触れてきたご経験のある方 ・コミュニケーションスキルが乏しいと思っていても、能力の向上を望まれる方（コミュニケーションの研修が充実しています！） ▍必須のスキル・ご経験 ・インフラやネットワーク設計、構築の実務経験 ※実務年数経験は問いません ▍以下のご経験も、あると活かせます ・PLやPMなどのマネジメント経験 ・AWSやAzure、GCPなどのクラウド知識、実務経験 ・OracleなどのRDBMS知識、実務経験 ・CCNAやCCNP、LPICなどの資格 ・WindowsやLinux系のサーバー構築知識、実務経験 ▍エーオーの体制 エーオーではIT業界ではレアな体制を採っています。 「今ある案件を割り当てる」ではなく「個々それぞれにやりたい案件を任せる」です。 その為、企業様から頂いた今ある案件をお断りすることもあります。メンバーの成長を第一に 考えているからこその体制です。 また、エーオーでは「みなし残業」はありません。 ▍エーオーの今後の展望 エーオーでは、これまで行ってこなかった自社開発にも挑戦したいと思っています。 今後、自社サービスのリリースに向けて、スケジュールや具体的な内容は決まっていませんが、AWSなどを活用して開発を進める予定です。 自社サービスの開発に携わりたい方、アイデアベースで作りたいものがある方は、ぜひこちらからご応募をお願いします！ 最後までお読みいただきありがとうございました。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！ ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 以下のコンテンツも合わせてご覧ください！ 【開発・インフラ技術者に向けて】 https://www.wantedly.com/companies/company_290316/post_articles/514312 【入社してみてからのＱ＆Ａ】 https://www.wantedly.com/companies/company_290316/post_articles/542111