ただ作るだけじゃない、開発力＋ビジネス力を付けたいエンジニアを募集！

株式会社アクトビ

大阪

中途

藤原良輔

代表取締役社長兼 CEO

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石村真一

Web エンジニア

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大野拓実

Development Unit / Engineering Manager

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1987年9月22日大阪生まれ自動車整備の専門学校を卒業。メルセデス・ベンツ正規ディーラーにてメカニックとして勤務。メルセデス・ベンツ公認メカニック2級を取得後、退職し個人でダイニングバーを開業。その後、プログラマを志し東京のSIer企業へ転職。複数のiOS/Androidアプリ受託案件やIoTサービスの立ち上げを経験。アプリケーションエンジニアとして主にiOS/Androidアプリを企画からローンチ、運営までを一人で経験する。同時にマーケティング、サポート業務も経験。その後、コンサルティングベンチャー企業を経てフリーランスエンジニアとして独立。地元大阪へ戻った後、2018年2月 A...

なにをやっているのか

大阪本社オフィス

ただ依頼内容をつくるのではなく、顧客のビジネスをどのようにして成功させるか。アクトビでは、顧客の経営課題に対して一人一人がプロとして課題の本質を問い、一気通貫で支援します。

私たち「株式会社アクトビ」はデジタル領域のプロフェッショナルとして、デザインとテクノロジーを駆使し、クライアントのDX支援、もとより経営課題の解決を支援する技術者組織です。ただ依頼されたものをつくるだけでなく「自社の既存アセットを使って新規事業を創出したい」「社内業務を効率化したい」「採用を増やしたい」「既存のプロダクトを伸ばしたい」などのクライアントのあらゆる経営課題に対して、アイデアを一から企画・設計し、課題の本質を問い、自分ごととして考え続けることでよりスピーディーな課題解決方法をクライアントのパートナーとしてつくり続けています。　　 ■ 事業内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちはクライアントのニーズを４つに分類し、各ニーズに応じた事業部を展開しています。 - System, Design Partner 事業開発を行いたい企業を支援するパートナーとして、ビジネス知識を持ったエンジニアとデザイナーが並走支援します。 - Growth Strategy Partner ソフトウェアプロダクトの新規構築におけるビジネスデザインやグロースにおけるマーケティング戦略の専門家が成長戦略を支援します。 - Business Intelligence Partner 企業の永続的な成長基盤の構築において実態を数値的に把握し、根拠ある意思決定プロセスのために最適なツール選定とツールに依存しない業務設計を提案します。 2020年より関西では数少ないSalesforce社の認定コンサルティングパートナーに選ばれています。 - Work Design Partner 組織のデジタル施策における体制の内製化支援・技術顧問支援を行い、内側からのデジタルトランスフォーメーションを実現します。 ■ 事業の展望￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちは「日本のエンジニア・デザイナーの価値を上げる」ことをテーマに掲げています。技術力✕ビジネススキル✕グローバルナレッジを掛け合わせることで価値向上を実現します。そして、スキルアップしたエンジニア・デザイナーによる自社での事業創出を進め、また世界中に「日本のエンジニア・デザイナーはビジネススキルが高い」というイメージを与えるため、グローバル展開を見込んでいます。 ■ リンク￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・Company Deck https://speakerdeck.com/actbeinc/actbe-inc-company-deck-fy2022 　・注目の西日本ベンチャー100に3年連続で選出されました (※1) https://www.nishinihon-venture.com/company/actbe/ 　・働きがいのある会社に認定されました (※2) https://actbe.co.jp/news/29/ 　　 ※1 「注目の西日本ベンチャー100」とは、西日本地区に本社を構える企業において、これから成長が期待されるベンチャー企業 100社を選出するサービスです。『ベンチャー通信』を運営するイシン株式会社がエントリーした企業の中から厳正な審査のもと選出された企業が認定を授与できます。サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://www.nishinihon-venture.com/about/ https://www.nishinihon-venture.com/standard/ ※2 「働きがいのある会社」認定とは、GPTWジャパンが企業で働く人を対象にアンケートを実施し、調査結果が一定水準を超えた企業を1年間「働きがいのある会社」として認定するものです。認定理由など詳細については下記をご参照ください。 https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/0930_1166.html

なぜやるのか

プロジェクトメンバーと密にコミュニケーションを取り、齟齬なくスピード感をもって進行しています。

様々な種類のユニフォームを作成しています（着用自由）

代表の藤原がソフトウェアエンジニアとして経験を積むなかで「作る側が作る物のビジネスモデルを理解しないで良いのか？」という違和感を感じていました。この急速な市場変化の中心にいる優秀なエンジニア・デザイナーがビジネスまで介入し、事業開発の現場に触れ、事業を作り、クライアント企業にとってもクリエイターのキャリアにとっても成長につながる組織を創りたいと思い創業しました。 ■Vision ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「Everyone be protagonist. / すべての人が活躍できる場を定義する」事業をつくる。人を育てる。新しい社会の当たり前をつくる。個人個人が持つ得意分野を活かすことができる環境をたくさん生み出す。 “活躍”の定義は自分でできるように、選択できるように。より多くの本質的な場をつくっていくことが私たちのビジョンです ■Mission ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「Create Structure. / テクノロジーを軸に社会の仕組みを創る」私たちは、専門的な知識や技術をもった組織だからこそ多くの選択肢を持っています。それらを活かし、社会の仕組みに適切なアップデートをかけ続けることが私たちの使命です。

どうやっているのか

■ 組織の特徴￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちの強みは、テクノロジーにおいてもビジネスにおいても”プロ”であること。フリーランス経験者や起業経験者が多く、また個々のスキルの高さも特徴です。それぞれがクリエイターとしての価値や信念を持って、案件ごとにその技術を持ち寄るようなカタチで進めていきます。メンバーは自分の価値をどうやったら高められるかを考え、行動できる人が多いです。 ■ アクトビのVALUE ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ - Act First. - まず行動する行動したことを称賛しあえる組織であることが変化に対応できる柔軟な組織です。行動の伴わない考察は仮説に過ぎない。失敗を恐れず行動し、実体験を糧とする。すべての成果や価値は行動することからはじまります。 - Capture the essence. - ものごとの本質を捉える今自分が取り組んでいるしごとには必ず意味がある。取り組んでいるしごとの意味や理由を疑う。 “なぜ？”を理解せずに実行しても“最善”を見つけることはできない。価値基準を“本質”に置くことで、言葉の奥にある意図を知ることができます。その思考こそが、高い水準でのしごとに直結します。 - Time is quality factor. - スピードも品質のひとつビジネスのプロフェッショナルはスピードを重視します。ビジネスにおいて正解は存在しないからこそ時間をかけてつくった90%は、つくり終わった時点で90%ではなくなる。それよりもスピード感を持って70%をつくり、そこから仕上げていく姿勢が重要です。 - Be professional. - 専門家であること専門的な知識を深い思考まで落とし込むことで、多種多様な選択肢を持つこと。その選択肢から考えられる適切な答えを導き出し、実行すること。テクノロジー✕ビジネスの世界におけるプロフェッショナルとは専門家であることからはじまります。 - Entrepreneurship. - 当事者意識を持つ取り組んでいる物事に対して自己が一番のファンとして常に自分事として捉え、向き合う意識や姿勢が他者から評価され自身や信頼が生まれます。自分が置かれている立場や役割、周囲に与える影響を自覚し、それに伴った言動をとることがチームに相乗効果をもたらし、しごとの成果に繋がります。仕事の本質とは何でしょうか。アクトビには、「ただ働いている」ようなメンバーは存在しません。個々がプロであり、仕事の本質を理解し、高い水準で仕事をし、楽しく過ごすこと。良いものを良い環境で作りたい。その想いが、本質を捉えた開発につながっています。 ■ 働き方・働く環境￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣クリエイターが働きやすい環境を軸にさまざまな働き方を実践しています。フルリモートではありませんが、自分の裁量でリモートワークも可能です。クリエイターが働きやすい、オープンな制度を採用しています。また、スキル向上をサポートするため、勉強会への参加費用や書籍購入費用を補助する制度もあります。 ■ メンバー￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣アクトビのメンバーの平均年齢は30歳。各分野のプロフェッショナルとして広い知識をもっているエンジニア・デザイナーが多く、ものごとの本質を考えながら向上心を持っているメンバーが集まっています。 ■ 拠点・子会社￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣子会社：ACTBE SOUTHEAST ASIA SDN. BHD. (https://asia.actbe-inc.com/) 拠点：TOKYO Office／SHIKOKU Office

こんなことやります

現在会社の成長に伴い、一連のクライアントワークを含めた開発で力を発揮するフロントエンドエンジニアが不足している状況です。課題発掘やヒアリング、提案から最新技術を用いた開発、グロース支援と経験できる幅が広く、技術的なスキルだけでなくビジネススキルも成長できる環境です。ぜひアクトビで一緒に働きませんか？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■募集職種■ フロントエンドエンジニア ■雇用形態■ ・正社員（大阪本社勤務） ■過去案件■ ・スタートアップ企業のプロダクト開発支援・企業のR&D部門の技術支援, サービス化支援・アナログ業態から新規事業としてのデジタル事業の構築支援・飲食店様向け会員ネイティブアプリケーション開発 (iOS/android) ・美容商材申し込みシステム開発 (Vue, Laravel) ・マッチングサービス開発・複合施設ブランドサイト制作、美容商材ECサイト制作等... 実績：https://actbe.co.jp/project/ ■仕事のやりがい■ 私たちがソフトウェア開発を行う中で大切にしているのは「何のためのソフトウェアなのか」をプロジェクトメンバー全員が理解しながら開発を行うことです。「正しい物を正しく作る」ことをポリシーに、何に使われるのかわからないような多重請けはせず、ほとんどがプライム案件です。プロのエンジニアであると同時に、プロのビジネス感覚も身につけながら成長していくことができます。また、私たちは、2018年2月に設立した若い会社ですが、毎年120%以上の高い成長率を誇っています。役員もまだ3名なので、拡大中の組織の中で自身のポジションアップが期待できる環境です。 ■求める人物像■ ・アクトビのMission、Vision、Valueへ共感いただける方・成長意欲・学習意欲の高い方・クライアントワークに意義を見いだせる方・企業成長にコミットする意欲がある方・会社の成長に伴う変化を楽しめる方 ■求める経験・スキル■ 【必須条件（must)】・Webサイトもしくはアプリケーションの開発からリリースまでの実務経験・Vue.jsを用いたフロントエンド開発・JavaScriptを用いたアニメーションなどの開発経験【歓迎条件（want)】・Nuxt.jsを用いたフロントエンド開発・プロジェクトマネージャーの経験・受託開発の経験 ■使用ツール■ ・Webフロントエンド　Javascript / Vue3 / React / Next.js / Nuxt.js / TypeScript ・Webバックエンド　PHP / Laravel / CakePHP ・iOSアプリ　Swift UI / Combine ・Androidアプリ　AAC / Kotlin Coroutine / JetPackCompose ・クラウド　AWS / GCP ・X-plat 　Flutter ・その他ツール　Slack / G suite / Salesforce / Backlog / Gitlab / Adobe(ai・psd・xd) / Sketch 　Figma / VSCode/ Xcode/ androidstudio/ Strapi / Contentful 　Shopify / Github / GithubActions ... 以上に加えて入社時には、MacBook Proを支給いたします。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「正しい物を正しく作る」ことを信念とし、本質的な課題解決に繋がる開発をしている私たちと一緒に働きませんか？少しでも興味を持たれた方、ぜひカジュアルにオンラインでお話ししましょう！

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