400万人が利用する会社訪問アプリ
桃原 秀康
クイックでは、エンジニアリングマネージャーとして組織横断的な課題解決、エンジニアチームビルド、採用、育成、人事評価などエンジニアの成果が最大化できるような仕組み、体制、制度設計を行っています。 見た目は静かに見られますが、私を知る人からは「熱い人」とよく言われます。 何に対する熱さかというと、人だと考えています。 エンジニアとして、昨日よりも今日の自分に少しでも成長を感じて欲しいですし、 今日の自分よりも、明日の自分が更に一歩成長したと感じてもらえる環境を創りたいです。 皆が互いに刺激となる環境が出来たら最高ですし創っていきます。 チームメンバーが一丸となって、一人、個で達成できない高いところ、遠いところに行きたいです。 ユーザーから感謝される、またはあって当たり前となるようなプロダクトをユーザーに届け続けていきたいです。
最強のエンジニア組織は最高のメンバーだからこそ作れる。変革期にある大手企業のEMが考える理想の組織とは
中平 進也
Web事業企画開発本部のゼネラルマネージャー。 プランナー・マーケター・エンジニア・デザイナー等の統括マネジメントを担う。 新卒で入社後、新規事業・サービスの立ち上げとグロースハックを数多く担当。 並行して社内システムの設計とプロジェクトマネジメントを行う。 その後、内製化を実現するための開発チームを立ち上げ、現在は採用からチームビルディングまで一貫して関わり、組織マネジメントを行いながらプロデューサーとして複数のプロジェクトを兼任。
張木 愛花
2018年にクイックへ新卒入社。人材紹介部のコーディネーターとして新規開拓営業や求職者対応等、コンサルタントの後方支援業務を経験。その後、新卒採用チームに異動をし、採用イベント登壇や面接対応、リクルーター、面接対応、内定者フォローなど採用業務に広く従事。 現在はWeb事業企画開発本部のHRとして、採用広報など採用業務を担当。
淺野実樹
2016年に新卒でクイックへ入社し、Webサイトや社内システムの開発に携わってきました。現在は社内システムで設計・開発を担当しています。 紹介文には自慢したいことを書いていいみたいなので自慢します! 1、社内システムの開発プロジェクトに携わった際、チームでMVPをとりました! 当時はエンジニアが社内表彰されることは少なかったようなので、開発チームで受賞できたのがとても嬉しかったです。次は今のプロジェクトチームで受賞したいです〜。 2、課内LT大会で優勝しました! 技術的な話から、エモい話までなんでもありのイベントで、「さといも」は「いも」ですというプレゼンで優勝しました。(そのあとお粗末ながらSEOの話もしました) 優勝景品として目が良くなるサプリをもらって、目がブルブルです〜。 社内LT大会の雰囲気がわかるブログ記事 https://aimstogeek.hatenablog.com/entry/2018/06/21/152419
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