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受託開発拡大中!ご興味のある方お声掛けください!

WEB系エンジニア
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on 2024/12/09

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受託開発拡大中!ご興味のある方お声掛けください!

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藤原 優

岩田 聡太

【JAMに入社してよかったこと】 エンジニアとしての将来のビジョンや、そのために今やるべきことを全力でサポートしてくれます。 また、メンバー全員が新しい技術や、各々の将来の目標に対しての技術獲得に対して貪欲であるため、とても良い刺激をもらえます。

川端 香純

【JAMに入社して良かったこと】 熱意は無駄にならないと言うこと。 往々にして個人の「やりたい」と会社側の「やりたい」には乖離が生じることがあります。そしてどうしても個人が妥協せざるを得ない場面を経験したのは、わたしだけでは無いかと思います。 JAMはその熱意を十分に伝えられ、確実に成長出来る場所です。またメンバーそれぞれも自分がある人間なので、実りのある時間が流れています。 【about me】 プログラミング大好きなぎりぎり昭和生まれ。 楽しみながら仕事に取り組み、誰かに楽しみを届ける。 学習もまた、自分の楽しみでありいつかは誰かの楽しみに繋がると信じています。

味水 寛幸

一人ひとりの社員それぞれが、一番輝ける舞台へ行けるように働ける会社です。 過去に自分が抱いていた仕事の概念を大きく塗り替えてもらい、当たり前のことを当たり前に経験でき 課題・問題などの壁があれば、社員全員で話し合い、社員全員で解決していく。を実体験できています。

なにをやっているのか

株式会社JAMは自社サービスを展開すべく、社員みんなで山を登っています。 自社サービスをうまくスケールするためには、お客様の商品作りを任せていただきノウハウを吸収すること。 JAMは現在、この受託開発を最優先事項として進行しております。 またその開発環境は、最新鋭のものを採択しております。 ちなみに、冒頭で述べました「みんなで山を登っている」というのは、 ・それぞれが技術を習得するためにお互いが補い合っている ・その技術を習得する目的は「売れる商品作り」のためにある ・売れる商品を世に展開して、全員が大きな対価を得る のようにみんなで手を取り合って自身と会社を成長させていく社風を表現しています。 今回の募集は一緒に自社サービスを作っていただける、そして、そのために一緒に会社を作っていただける方にぜひ来ていただきたいと思っております。
モバイルアプリのテックリーダー
バックエンドのテックリーダー
研修風景
新入社員を迎えるためにみんなでキッティングします。
社員同士でキャンプ行ったり
本当に山に登ったりします

なにをやっているのか

モバイルアプリのテックリーダー

バックエンドのテックリーダー

株式会社JAMは自社サービスを展開すべく、社員みんなで山を登っています。 自社サービスをうまくスケールするためには、お客様の商品作りを任せていただきノウハウを吸収すること。 JAMは現在、この受託開発を最優先事項として進行しております。 またその開発環境は、最新鋭のものを採択しております。 ちなみに、冒頭で述べました「みんなで山を登っている」というのは、 ・それぞれが技術を習得するためにお互いが補い合っている ・その技術を習得する目的は「売れる商品作り」のためにある ・売れる商品を世に展開して、全員が大きな対価を得る のようにみんなで手を取り合って自身と会社を成長させていく社風を表現しています。 今回の募集は一緒に自社サービスを作っていただける、そして、そのために一緒に会社を作っていただける方にぜひ来ていただきたいと思っております。

なぜやるのか

社員同士でキャンプ行ったり

本当に山に登ったりします

なぜJAMは自社のITサービスを展開したいか。 それは他の業種のエンジニアに比べてITエンジニアは、ユーザーから直接感謝されるシチュエーションがないからです。 例えば大工さんは自分の家を建てるために汗水流して仕事をしている姿が見れます。 そんな大変な思いをして自分のために働いていただいていると思ったら貴方はどうしますか? 「こんな暑い中ありがとう」 って直接言えますよね? 一方ITエンジニアはひとつの家だけでなく、世界のひとりひとりの生活を豊かにしているにも関わらず、直接ありがとうと言われるシチュエーションがない。 この不条理をどうにかしたいと思っています。 「この商品はオレが(ワタシが)作ったんだ!」と言えるためには世界が豊かになる独自サービスを作るしかない。 今は元請けでも下請けでも、この先にユーザー企業側に立たなければ、この「エンジニアに感謝をさせる」ことは難しいと考えています。 そのために今、社員みんなで山を登っています。

どうやっているのか

研修風景

新入社員を迎えるためにみんなでキッティングします。

JAMは「他人の意見を否定しない」ルールを徹底しています。 しゃべってなんぼの営業職に比べて、作ってなんぼのエンジニアは、会話の得意不得意があります。 不得意でも話しやすい環境があれば「もったいない」を防ぐことができます。 例えば、 「やっぱりオレ(ワタシ)はこの技術を身に付けたい」 「チームのためにはこういう仕組みがあった方がいい」 「モチベーションを保つためにこんなレクリエーションを開催したい」 仮に、発言がしづらい環境だとしたら、このような重要な投げかけを見逃す可能性があります。 それは結果として、自分のためにも相手のためにも会社のためにも顧客のためにも・・・というように良いことは一切なく、むしろマイナスを招きます。 誰もが時間は平等にある中で、意味のある時間と人生を過ごしてほしい。 そんな思いからこのルールを徹底しています。 JAMに来たらなんでも発言してください。誰も貴方の意見を否定する者はおりません。

こんなことやります

社内で受託開発しております某企業向けWEBアプリケーションの開発エンジニアとしてご活躍いただける方を探しております。 もしくはそのポテンシャルを持っている方でもOKです。 20歳からの若い社員の多い会社ですので、ゆくゆくは若い者の面倒も見ていただけたらと思っております。 人事担当との面談だけでは会社の中身が見えないこともあるかと思います。 JAMではエンジニア同士のWEB座談会も行っておりますので、まずは気軽に質問しまくっていただき、入社後の認識相違を無くしてください。
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メンバーの性格タイプ

川端 香純システム開発事業部
川端 香純システム開発事業部

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性格診断とは

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/04に設立

20人のメンバー

東京都渋谷区富ヶ谷2-2-5 ネオ―バビル401