400万人が利用する会社訪問アプリ
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仰木 侑作
Wantedly運用で年商5億→20億に成長した実績がある 年商20億の会社から独立した弊社ですが、5億から20億に成長した要因は”採用が上手く行ったから”です。月額5万円〜で人を採用し続けたからこそ、年商が20億まで成長しました。 おそらく採用に費用をかけていては、ここまで成長しなかったと思います。 Wantedlyのメイン層である20代〜30代が効率よく採用できれば、それだけで会社が大きく成長します。1つの採用媒体に過ぎませんが、確実に社内に大きな革命が起きますので是非とも活用ください。
杉下 薫
【自己紹介】 大学卒業後、専門商社に3年間勤務。 FA製品の営業に従事した後、㈱Recruit Innovation取締役に就任。 最短、最安、最大効率での運用をモットーに企業様の悩みを解決してまいります。
菊池 美保
大学は人間科学部にて社会心理学を専攻。 人と人とを繋ぐコミュニケーションを力に、卒業後はアパレル販売、イベント会社、人材派遣会社など、自身が所属した全ての会社にて人事/採用/労務管理を担当。 各種マニュアルの作成や採用業務全般に関わり、人事/採用のスペシャリストとなる事を目標としています！
菅原 美桜
Recruit Innovationの採用担当兼、採用マーケターとして働いています！ 記事制作や広報活動を通じて、様々な企業様の魅力を発信し、候補者との接点を広げる仕事に従事しています。 様々な方と関わり、クライアントの会社構築のお手伝いができることが楽しくて堪りません✨ 常に明るく前向きな姿勢を大切にしていて、 粘り強く、チャレンジ精神旺盛なところが自分の強みだと思っています！ これからも多くの人に関わり、視野を広げつつ多様な人材にアプローチし、 会社の成長に貢献できるよう、採用マーケティングの分野でさらに力を発揮していきたいです！
株式会社Recruit Innovationのメンバー
なにをやっているのか
なにをやっているのか
徹底的なマーケティング戦略を駆使して様々な企業の採用支援を行っています！
完全フルリモート！オンライン上でご対応いただける、マーケティングのお仕事です。
なぜやるのか
▲CEO： 仰木 侑作
妥協のない採用で未来を切り拓く！
どうやっているのか
社員は、みんな野心や夢を持っている方ばかり。
それぞれの能力と成果にふさわしい報酬を保証する、健全な実力主義を採用しています！
こんなことやります
メンバーの性格タイプ
会社の注目のストーリー
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