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オンもオフも充実!働きやすさを追求したエンジニアファーストの職場

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on 2024/12/09

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オンもオフも充実!働きやすさを追求したエンジニアファーストの職場

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青山 旭

社員一人一人のスキルアップを図り、ワクワクしながら働ける環境を構築しています。 是非、当社を検討してみてください。

【経営者コラム】予測困難な時代に変化するお客様のニーズを捉える。国籍・性別・宗教、多様な人材が織りなす柔軟な組織とは。

青山 旭さんのストーリー

鵜川 真行

ずっと昔、ある方にシステム開発とは「想像力」「創造力」だと教わりました。 システム開発に関して、プログラマをはじめ要件定義やプロジェクト管理、時にはお客様の立場で様々な経験を積んできましたが、その通りだと実感しています。 現在は、現場からは少し離れていますが、営業でも人事でも何でも同じだと感じます。 想像力を働かせ創造しようと思います。

【社員インタビュー】この記事で丸わかり。鵜川さんの人柄と経歴とは!?

鵜川 真行さんのストーリー

ビズコネクト株式会社のメンバー

社員一人一人のスキルアップを図り、ワクワクしながら働ける環境を構築しています。 是非、当社を検討してみてください。

なにをやっているのか

「ITを通じて、ビジネスと社会を繋げ未来を創る。」 弊社は東京都公認の自社プロダクトを保有する、 エンジニアのプロフェッショナル集団です。 当社の開発したSaaS型ロジスティクスプロダクト"BizWMS"は、 皆さんに身近なところにも影響を与えるプロダクトなんです! EC等、ネットでの売買が盛んになる中で、 物流の重要性はますます広がりを見せています。 そんな物流業界の重要性が高まる中で、 実は業界では人手不足が深刻さを増しています。 「物流業界の効率化に向け、ITの力で業界をより良くしたい」 そんな思いから、立ち上げたサービスになっています。 弊社では自社プロダクトを保有するだけではなく、 官公庁案件など様々な新規事業を立てつつ、 システムインテグレーターとして他の企業様の事業成長もご支援しています。 多角的に事業展開する弊社ですが、 風通しが良いのであなたの”やりたい”を実現できる環境となっております! 入社いただいた方には、開発の上流から下流まで、また社内開発から社外の新規事業まで、 あなたの技術力を高める為にいろんな選択肢をご用意しています。

なにをやっているのか

「ITを通じて、ビジネスと社会を繋げ未来を創る。」 弊社は東京都公認の自社プロダクトを保有する、 エンジニアのプロフェッショナル集団です。 当社の開発したSaaS型ロジスティクスプロダクト"BizWMS"は、 皆さんに身近なところにも影響を与えるプロダクトなんです! EC等、ネットでの売買が盛んになる中で、 物流の重要性はますます広がりを見せています。 そんな物流業界の重要性が高まる中で、 実は業界では人手不足が深刻さを増しています。 「物流業界の効率化に向け、ITの力で業界をより良くしたい」 そんな思いから、立ち上げたサービスになっています。 弊社では自社プロダクトを保有するだけではなく、 官公庁案件など様々な新規事業を立てつつ、 システムインテグレーターとして他の企業様の事業成長もご支援しています。 多角的に事業展開する弊社ですが、 風通しが良いのであなたの”やりたい”を実現できる環境となっております! 入社いただいた方には、開発の上流から下流まで、また社内開発から社外の新規事業まで、 あなたの技術力を高める為にいろんな選択肢をご用意しています。

なぜやるのか

「顧客・社会のニーズに不屈の精神で挑戦し、不可能を可能にしていく」 これが、ビズコネクトの企業方針です。 ただ実際に実践していくのは簡単なことではありません。 今は顧客や社会のニーズの変化が早く、予測が困難な時代だからです。 そんな時代に対応するため、多様な人材を採用し、 様々なニーズに対応できる組織をつくっています! 実際にビズコネクトの社員は、性別や学歴を問わない真のプロフェッショナル集団を目指しています。メンバーのほとんどがフルスタックエンジニア。大手では経験できない成長速度です! そんな組織によって実現したのが「BizWMS」。 普通の業務系システムは定めた仕様でしか動かないのが一般的で 途中で変更すると、開発ベンダーに依頼しなければなりません。 例:項目追加、検索条件の変更、入力項目の追加、IF連携プログラムの追加など 当然ながら、開発・テストを発生するので、費用も発生します。 開発ベンダーにとって、収益が得られるので、 このようなモデルはずっと、続いていました。 ですが「BizWMS」は顧客自身でカスタマイズ可能! 低価格でどんな業種・業界の会社にも対応できるんです。 あなたもぜひ、不可能を可能にする人材として、 多様な仲間と働きませんか?

どうやっているのか

不可能を可能にできる企業を目指すために、 ビズコネクトは人材を大切にしています! ①従業員ファーストな環境整備 ・業界トップクラスの昇給率 ・残業平均10h程度 ・年間休日125日以上 業界内でもトップクラスのワークライフバランスを実現し、 従業員が働きやすい環境を重視しています! ②多様性のある組織 ビズコネクトは学歴や性別等に制約を設けず、 多種多様な人材を積極的に採用しています。 だからこそ、様々な「違い」があっても、 差別や偏見にさらされることはありません! その人のユニークなポイントを評価し、 強みとして活かします! ③人材の成長を大切に 人材の成長は、そのまま企業の成長に結びつきます。 だからこそ、ビズコネクトでは、 人材の採用、育成、適材適所を重視しています。 ビズコネクトは、社員20人のベンチャー企業。 その分、優秀な経営陣が直接社員のキャリアアップの支援を行っているんです! 無機質な数字だけでなく、 個人の経験や能力・適性を含め丁寧に評価し、 その人の強みを見つけます!

こんなことやります

「残業が多くてプライベートの時間が取れない…」 「休日が少なくて、なかなかリフレッシュできない…」 「頑張っても評価基準がわからず、年収に不安がある…」 そんな悩みをお持ちの方に、ぜひ知っていただきたい環境があります。 私たちビズコネクトは、エンジニアが働きやすく、安心して成長できる『エンジニアファースト』の職場づくりを大切にしています。 ✳︎4つの魅力 ▶︎残業時間は月平均20時間未満!働き方を見直せます! 長時間労働を減らし、効率的な働き方を推進しています。 「仕事もプライベートも大切にしたい」そんなあなたにぴったりの環境です! ▶︎年間休日120日以上+有休消化率の高さ しっかりと休みを取りながら働ける職場です。 年間休日120日以上で、オンとオフのメリハリを実現。 有休消化率も高く、家族や趣味の時間を充実させられます。 さらに、リモート勤務も柔軟に対応可能!自分らしい働き方が叶います! ▶︎明確な評価制度で、安心のキャリアアップ 「評価が不透明で頑張りが報われない…」そんな不安はもう必要ありません。 評価制度が明確で、あなたの成果や成長が正当に評価されます。 高い昇給水準を誇り、努力が年収にきちんと反映される仕組みがあります。 ▶︎働きやすさとやりがいを両立 私たちの目標は、エンジニア一人ひとりが最大限に力を発揮できる環境を整えることです。 プロダクト開発を通じてスキルアップを目指しながら、安心して長く働けるキャリアを築いていきませんか? 【仕事内容】 入社後は、当社が開発・提供するクラウド型倉庫管理システム「BizWMS」の開発・販売事業部に配属となります。 自社内で設計・開発から運用・保守まで一貫して携わり、技術選定や改善提案を通じて、BizWMSの成長を支える重要な役割をお任せします! 自分の興味や将来のキャリアビジョンに沿った開発経験を積むことができ、 設計・要件定義まで、プロダクト開発の全工程に関われるので、あなたの成長を後押しします! 私たちのプロダクトは、自社開発ならではの企画段階からリリース後の改善まで、 すべてのフェーズに携われるのが魅力です。 これにより、エンジニアとしての幅広いスキルが身につくほか、設計や要件定義、プロジェクト全体を俯瞰する力も習得できます。 SESで身につけた経験を土台に、さらにステップアップしたい方に最適です! 少しでも興味を持ったら、まずは「話を聞きに行きたい」をタップしてください! 新しい働き方で、あなたのキャリアアップをここで!
14人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
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会社情報

2014/12に設立

22人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都 品川区南大井6丁目17−10 大森レインボービル3A