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今からエンジニア目指したい人、WANTED!ITパス取得から応援中!

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on 2024/12/11

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永田 愛

はじめまして、こんにちわ(^^♪ 株式会社ピアズ 採用担当の永田です! ▼入社経緯 ----------------- 2022年 4月 子会社、株式会社will 入社 2023年 2月 営業部SV昇任 2023年 4月 親会社、株式会社Peers転籍 2023年 4月 イベントプロモーション部に配属 2023年 10月 リクルーティング部に異動 ▼自己紹介 ----------------- 株式会社ピアズは``まず挑戦させる`` 努力する人には多くのチャンスを与えてくれる会社です。 入社経緯はそういった社風が、自分の成長とキャリアステップを早く望める会社だと思い入社いたしました。 新卒入社3年目ですが、現在は入社時から希望していた採用担当に従事させていただいています。 毎日試行錯誤しながらも、尊敬している先輩から学びながら頑張っています!

井上 智宏

『あいさつにスランプなし』 ― 仕事はうまくいくこともいかないこともあるけれど、あいさつは誰でもできるから、あいさつにスランプがあっちゃいけない。あいさつくらい誰でもできる作業は欠かさずやる。 という松村邦洋さんの名言に共感しています! 仕事をしていれば色々な壁がやってきますが、あいさつだけはちゃんとやろう精神です! ぜひオフィスに遊びに来た際にはあいさつさせてください!! ===略歴=== 税理士事務所→ピアズ転職(経理→事業戦略室→事業部マネージャー) 数字や文書に向き合う仕事出身ですが、ピアズに転職してきてから事業を大きくしていくことや働くメンバーの最大化に興味を持ち、今は人材ソリューション事業部のマネージャーをしています。

北澤 佑一

株式会社ピアズ 組織戦略室 採用担当の北澤です! 《社会人経歴》 ----------------- 2019年 4月 東証一部上場 通信事業会社 入社 2021年 3月 営業部から新卒採用担当にキャリアチェンジ 2024年 7月 グループ経営会社 転職 人事企画を中心に活動 2024年 11月 株式会社ピアズ 入社        組織戦略室 採用担当として活動 《自己紹介 ----------------- 株式会社ピアズは``まず挑戦させる`` 努力する人には多くのチャンスを与えてくれる会社です。 入社経緯はそういった社風が、自分の成長とキャリアステップを早く望める会社だと思い入社いたしました。

末廣 樹理菜

==略歴== 1995年 11月 千葉県野田市生まれ 2014年 04月  神田外語大学 国際コミュニケーション学科入学 2016年 08月  株式会社ピアズで長期インターンシップ 2018年 04月  株式会社ピアズ 入社 管理本部IPO準備室配属 2018年 11月 役員からの依頼で社長秘書に 2019年 06月 マザーズ上場 2019年 07月 人事部へ異動(秘書兼務) 2020年 10月 人事部採用責任者就任(秘書兼務) 2021年 11月 100%子会社のOneColorsにて人事トレーナーに就任(出向) 2022年 04月 OneColors代表取締役CEOに就任 2022年 11月 株式会社OneColors→ピアズへ吸収合併 2022年 11月 株式会社ピアズ 秘書室 室長 2023年 10月 組織戦略室立上げ 組織戦略室 / 秘書室 室長 ====== お気軽にオフィス見学にお越しください♪ 是非お話しましょう! ====== MY TOPICS ◆長期インターン経由で入社(大学3年の夏から、Wantedly経由で会社を知りました!) ◆入社半年から社長秘書(現5年ほどやっています) ◆X(Twitter)やってます ◆週1~2でpodcast配信中 ◆趣味:フルート ====== 学生時代のアルバイト歴 ・和食レストラン ホール4年 ・個別指導塾ITTO講師 2年半 ・集団指導塾 1年 ・エリアBenesseスタッフ 1年

株式会社ピアズのメンバー

はじめまして、こんにちわ(^^♪ 株式会社ピアズ 採用担当の永田です! ▼入社経緯 ----------------- 2022年 4月 子会社、株式会社will 入社 2023年 2月 営業部SV昇任 2023年 4月 親会社、株式会社Peers転籍 2023年 4月 イベントプロモーション部に配属 2023年 10月 リクルーティング部に異動 ▼自己紹介 ----------------- 株式会社ピアズは``まず挑戦させる`` 努力する人には多くのチャンスを与えてくれる会社です。 入社経緯はそういった社風が、自分の成長とキャリアステップを早く望める会社だと思い入社いたしました。 ...

なにをやっているのか

■事業概要 ・セールスプロモーション事業  通信業界に特化した人材派遣、販売促進、人材育成、コンサルティング ・オンライン接客事業  オンライン接客システムの提供、接客センター運営 ・AIボーディング事業  新入社員研修、管理職研修、社内イベント企画・運営  AIを活用した教育システムの提案、導入支援 ■M&A・CVC 既存事業の成長や新規事業の創出だけでなく、 パーパスに共感する企業のM&Aを積極推進しています。 また、新しいテクノロジーへの積極的な投資としてCVC事業も行っています。 ▼ピアズPRTIMES https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/34339
祖業であるセールスプロモーション事業を収益柱とし、オンライン接客やAIボーディング事業への新規事業拡大・開発投資をおこなっています
事業成長の加速・新しい技術への参入等を目的に積極的なM&Aや資本 / 業務提携をおこなっています。2024年では開発・SES事業の譲受、AI・メタバース・ロケット領域への出資などを行いました。
M&Aを通じ、事業規模・組織規模を飛躍的に成長させています
企業の成長の原動力である「人」を大切にする組織
ピアズグループパーパス
グループパーパスと各社が持つスピリッツの関係性

なにをやっているのか

祖業であるセールスプロモーション事業を収益柱とし、オンライン接客やAIボーディング事業への新規事業拡大・開発投資をおこなっています

事業成長の加速・新しい技術への参入等を目的に積極的なM&Aや資本 / 業務提携をおこなっています。2024年では開発・SES事業の譲受、AI・メタバース・ロケット領域への出資などを行いました。

■事業概要 ・セールスプロモーション事業  通信業界に特化した人材派遣、販売促進、人材育成、コンサルティング ・オンライン接客事業  オンライン接客システムの提供、接客センター運営 ・AIボーディング事業  新入社員研修、管理職研修、社内イベント企画・運営  AIを活用した教育システムの提案、導入支援 ■M&A・CVC 既存事業の成長や新規事業の創出だけでなく、 パーパスに共感する企業のM&Aを積極推進しています。 また、新しいテクノロジーへの積極的な投資としてCVC事業も行っています。 ▼ピアズPRTIMES https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/34339

なぜやるのか

ピアズグループパーパス

グループパーパスと各社が持つスピリッツの関係性

■ピアズのグループパーパス NEW NORMAL ACCELERATION ~いつかの未来を、いつもの日々に~ - ピアズグループが社会にもたらす価値 - 世界では、様々な先端技術やイノベーションが生まれています それら先端技術やイノベーションには、私たちの生活を豊かにする素晴らしい可能性があります では、先端技術やイノベーションが生まれれば社会全体が豊かになるのでしょうか? 答えはNoです 先端技術やイノベーションが次々に生み出される一方で、 多くは社会で有効に活用されていません また、社会の豊かさが進む一方で、 その豊かさを享受できず取り残されていく人たちがいます 私たちピアズグループは事業を通じ「先端技術やイノベーションの社会実装」を行うことで 社会の豊かさを実現したいと考えています

どうやっているのか

M&Aを通じ、事業規模・組織規模を飛躍的に成長させています

企業の成長の原動力である「人」を大切にする組織

【組織データ】 ●ピアズグループのメンバーは600名を突破し、更なる組織強化フェーズとして邁進中です※グループのパートナー社員含む ●平均年齢33.8歳で、メンバーの40%が勤続5年以上と、高いエンゲージメントと共に自身のキャリアを磨く環境整備に力を入れています ●男女比率は6:4で、女性社員の40%が働くママと、出産・育児を経ても活躍できるよう柔軟な働き方を取り入れ、働くママをサポートしています メンバーがより高いパフォーマンスで働けるよう、人事制度や環境づくりについては、日々アップデートしていきたいと考えています 企業が「成長する」ためには事業の優位性があればよく 企業が「成長し続ける」ためには事業の優位性+人と組織の力が欠かせません 我々は、パーパスや価値観に共感いただいた方と共に成長し続けることで 社会の豊かさに貢献していきます

こんなことやります

■未経験からでOK、異業種転職の方もエンジニアデビューしてます! 「BOOT CAMP DX」という弊社独自のエンジニアスクール事業があります。 実践型のワークショップで初級~上級まで様々なコースが準備されているため、未経験からでもエンジニアデビューできる方が多いです! ■エンジニアのスキルがつくまではどうするの? もちろん、1日や2日でエンジニアリングができるようにはなりません。 ですが、学校に通うとなると時間もお金もかかってしまいます。 そういった課題を解消するために、SES事業としてデータ入力やヘルプデスクなどの簡単なお仕事から始めていただき、働きながらコース受講をしていただく形になります。 一緒に受講しているメンバーもいるので1人だと学習継続むずかしい...という人でも安心です! ■どのくらいでエンジニアになれるの? コースの受講は空き時間でおこなってもらうため個人差はありますが、未経験・異業種からのチャレンジだとしても平均して3ヶ月ほどで最初のコース(登竜門)を完了でき、ITパスポートの資格取得が可能です。 その他、RPAの基礎知識~UiPathの実践、Javaプログラミングのコースなど専門技術をつけていく中級・上級コースの受講ができます。 ※本募集は、弊社での正社員雇用の募集です。クライアント様からの受託開発の対応や、お客様先常駐でのポジションとなります。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2005/01に設立

    674人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー15F