◆現場にずっと伴走するAiCANサービス アプリの開発・提供のみならず、導入支援からその先の活用・業務改善まで、継続的にユーザーをサポートするワンストップサービスです。 ・ユーザーヒアリングによる自治体ごとの課題設定 ・アプリ導入時の研修や常駐サポート、問い合わせ対応 ・ユーザーと一緒に活用方策を探る、定期的なワーキンググループ ・システムに蓄積されたデータの分析と、業務改善に活かせるフィードバック ◆AiCANシステムにできること 「AiCAN」は、子ども虐待対応にあたる児童相談所等の職員を支援するプラットフォームです。 タブレット端末から利用できるWebアプリ・クラウドデータベース・データ分析用AIから構成されています。 セキュリティの担保されたネットワークやタブレット端末と、業務フローに沿ったアプリ機能を活用し、児童相談業務の「業務効率化」「コミュニケーションの円滑化」「判断の質向上」に寄与します。その結果、子どもや家庭の支援に専念できる環境を実現します。 ・移動中などのスキマ時間にも、タブレットから入力できる ・チャット機能や写真撮影機能により、職員間の正確な情報共有をスムーズに ・過去のデータをもとに、虐待の併存リスクや優先的に調査すべき項目を表示し、判断対応をサポート ◆実績 ・2020年より、三重県内の全6児童相談所・125名の職員様へAiCANサービス提供中 https://www.pref.mie.lg.jp/TOPICS/m0325000016.htm ・2021年4月 厚労省「児童虐待対応におけるAI利用に関する調査研究」を実施&報告書公刊 https://www.aican-inc.com/news/aicanreport2020/ ・2023年度、6自治体（児童相談所設置自治体・市区町村）を対象とした実証実験を実施 令和5年度実証実験結果レポート―記録時間を約6割削減 https://www.aican-inc.com/column/20240305-01/ ・2024年度現在、「AiCAN」児童相談所版を3自治体のユーザー様へ提供中

「すべての子どもたちが安全な世界に変える」 推計で毎年500人の子どもたちが虐待で死亡していることを知っていますか？ 目黒女児虐待事件や野田女児虐待事件など、虐待の可能性を把握していながらも子どもが亡くなってしまったという痛ましい事件が後を絶ちません。 虐待死を防ぐためには、危険な状態にある子どもを見逃さないことが非常に重要です。 しかし、児童相談所等の職員は、 “子どもが幼く話せない” “親が嘘をついているかも”など不確実な情報しかない中で、 “子どもを保護すべきかどうか”といった対応を迅速に判断せねばならず、【判断そのものの難しさ】が課題となっています。 また、虐待件数が急増する一方、対応する職員数は全く足りておらず、勤続3年未満の職員が50%を超えるなど、人材育成も追いついていないのが現状です。 【深刻な人手不足】によるパンク状態では、緊急性の高いケースも見過ごされかねません。 　 「人 × テクノロジー のコラボレーションで、見過ごされた子どもの虐待をゼロに」 これらの課題を解決することで、見過ごされる子どもの虐待をなくし、子どもが安全に生きていける社会を目指します。 ◆課題1：深刻な人手不足→ICT活用で業務効率化 著しいマンパワー不足に加え、“電話やFAXでのやり取り” “記録は紙中心” “帰所後にシステムへ入力”など、ICTの活用が不十分な実態があります。 「AiCAN」は、タブレット端末によるスムーズな情報共有を促進することで、事務作業やコミュニケーションを効率化し、職員が子どもと向き合える時間を増やします。 ◆課題2：判断そのものの難しさ→データサイエンスで判断の質を向上 難しい判断を迫られる現場では、“ベテラン職員の経験”に頼らざる得ない実態があります。 「AiCAN」は、過去のデータに基づいた分析結果を提示することで、属人的ではないエビデンスベースドの対応へと導き、経験の浅い職員もサポートします。 　 わたしたちは、児童福祉の現場で奮闘する職員の方々に寄り添い、共に子どもたちの幸せを追求する「伴走者」でありたいと考えています。

◆大切にしていること ・「すべての子どもたちが安全な世界に変える」というビジョン ・「現場に伴走する」技術ありきではなく、福祉現場の最前線に寄り添って走り続ける姿勢 ・「メンバーの心理的安全」年齢や役職を問わずフラットに自己表現できる職場環境 ・「個々の強みを発揮」一人ひとりの“得意”を最大限に活かせる、自律的で機動力の高い組織 ◆こんな会社です メンバーは全20名（2024年9月現在）、アーリー期の元気なスタートアップです！ Slackの #random（社内チャット）では、クスッと笑える呟きとスタンプが飛び交います。 現在、R&D部、営業部、経営推進部の3チームがありますが、チームの垣根を越えたディスカッションを積極的に行い、お互いの仕事を理解したり、自由にアイデアを提案できる機会をつくっています。 会社全体のゴールを共有し、一人ひとりが自分の業務との繋がりを意識できるよう心がけています。 ◆こんなメンバーがいます ・元児童相談所の職員 ・元家庭裁判所の職員 ・理学博士 前職では子どもに関わる仕事をしていた人も多く、臨床心理士などの資格を持つメンバーもいます。 子どもの安全に関心を持つ仲間が集まっているため、穏やかで暖かい雰囲気です。 お互いの個性を尊重し、一人ひとりのメンバーが自分らしく働いています！

児童相談所などの子ども虐待対応現場を支援する、弊社サービスのアプリエンジニアを担っていただきます！ 弊社は、タブレットから子どもや家庭の調査記録を入力すると即時に職員間で情報を共有できたり、リスクシミュレーションができる業務支援アプリ「AiCAN」の開発・提供を行っています。 ▼サービスについて、詳しくはこちら 伴走型業務支援「AiCANサービス」とは？ https://www.aican-inc.com/service/aican/ AiCANの「Ai」は人工知能のAIじゃないって知ってた！？【CEOインタビューVol.1：前編】 https://www.wantedly.com/companies/company_4137770/post_articles/412544 今後、「AiCAN」サービス対象をこども家庭センター・保健センターなどへ広げていく予定です。 現場ニーズの高い機能の追加・UI改善など、さらなるプロダクトの拡張に向けて、エンジニアを募集します！ フロントエンドだけでなく、バックエンドやインフラに強い方も歓迎です！フロントエンドのご経験がある方も、インフラやクラウド環境の経験も積むことができます。 まさにこれから事業をグロースさせていく、創業5年目のスタートアップです。 経営層と距離が近いスタートアップだからこそ、プロダクトに自分の意見を反映させることができ、一緒によりよいプロダクトを創り上げていける環境です。 サービスを多くの自治体様に届け「子ども虐待の見過ごしゼロ」を実現するために、ぜひ、あなたの力を貸してもらえませんか？ ◆業務内容 開発運用 7 ：社内MTG 2：社外MTG 1のイメージです。 ・GCP上でのAiCANアプリ＆データベース展開・運用 ・AiCANアプリへの新機能追加時のGCP環境構築 ・開発に関する社内ディスカッション ・社外エンジニアとの作業打ち合わせ ◆応募条件 ・GCPの実務経験があること（一部でも可） ※採用時にスキルテストあり ◆求めるマインド ・「すべての子どもたちが安全な世界に変える」というビジョンへの共感 ・虐待対応の現場で、子どもたちを支援する自治体職員様（ユーザー）に伴走できる ・協働する社内外のメンバーとのコミュニケーションを大切にできる ・一からデザインしていけるチャレンジ精神 ・自律的に行動しながら考え、仮説検証を繰り返す姿勢 ・スキルや経験が不足していても、貪欲に学び吸収できる意欲 ◆就業場所 本社オフィス：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1かながわサイエンスパーク内 ※入社後半年程度はオフィス出社。慣れてきたら在宅ワーク（週2程度）も組み合わせながら勤務可能 ◆勤務時間（雇用契約の場合） フレックス制 ・コアタイム 11:00〜16:00 ◆契約形態 最初は3ヶ月程度の短期雇用契約又は業務委託契約で業務を依頼します。 その後、契約社員となっていただき、業績・勤務態度に応じて2年目から正社員登用いたします。 ◆入社後 社内外エンジニア、プロダクトマネージャーとチームで開発を進めていただきます。 データサイエンティストチーム、営業・カスタマーサクセスチームとも連携しながら仕様を検討していきます。 CEOをはじめとする経営陣と距離が近く、職種や担当の垣根を越えて仕事をしていく風土です。 あなたが開発に携わったアプリが、児童福祉領域のDXやデータ活用を推進し、「子どもの安全」へつながっていく…そんな世界を一緒に見てみませんか？ 「子育てを始めて子ども分野に関心を持った」「なにか世のためになる仕事をしてみたい」そんな些細なきっかけでも歓迎です。 まずはCEO・高岡とオンラインでお話してみませんか？アプリのアーキテクチャーや働き方など、気になることはぜひ面談中に解消してください。 ここまで読んでくださったエンジニアのあなた！少しでも興味が湧いたら「話を聞きに行きたい」ボタンを押してくださいね。 ▼高岡のプロフィールはこちら https://www.wantedly.com/id/kota_takaoka_aican