株式会社こだわりは、エンジニアリング分野での人材派遣・プロジェクト支援を通じて、技術者が自己成長できる環境を創出するSES企業です。特に大阪オフィスは立ち上げ・拡大段階にあり、2期目終了時に50名体制を実現するべく、エンジニア経験者の積極採用を進めています。Java、.NET、C#を主言語とし、年齢や性別を問わず、ベテランエンジニアはもちろん、経験が浅い方も歓迎します。 入社後は個々のキャリアに応じたプロジェクト配属を行い、成長を支えるために技術顧問との面談を行って頂いて、技術面の不安はもちろん働き方の面でもアドバイスを行わせていただくなど手厚くサポートさせていただきます。こういった支援を通じて、社員の成長をサポートする環境を築いています。 当社では、社員同士のつながりを深めるため、懇親会や部活動、サークル活動を通じて「絆」を大切にした社風を育んでいます。また、現場リーダーやマネージャーへとキャリアアップした実績も多く、挑戦を後押しする成長環境、評価体制も整備。今後、大阪オフィスを東京と並ぶ拠点へと成長させ、社員が誇りを持って働ける場の創出を目指しております！！

株式会社こだわりは、少子高齢化による労働人口の減少という深刻な社会課題に直面する日本において、ITの力を駆使し、生産性の向上に貢献し続けることを企業使命としています。 若手や地方人材、海外人材など、潜在的な才能を持つ方々に学びとチャレンジの機会を提供し、多様な才能やスキルが最大限発揮できるよう、グローバルな視点で適材適所を実現させます。お客様・社会に寄り添い、ITと人材の可能性を最大限に活かし、社会の発展に寄与していきます。 具体的には、システムエンジニアリング事業やシステムインテグレーション事業を通じて、技術人材育成の強化を図り、単なる開発現場への「人出し」ではなく、「ご提案」を積極的に行っています。 また、海外事業やM&Aなども視野に入れたサービス展開を進めており、ITに関わるソリューションの提供のみならず、幅広い分野での価値創造を目指しています。 私たちのビジョンは、ITと人材の可能性を最大限に活かし、社会の発展に寄与することです。このビジョンを実現するために、技術力の向上や質の高いサービス提供でクライアントから信頼を得られるよう努めており、新たな事業分野への進出も計画しています。 さらに、社員一人ひとりの成長を重視し、マネジメントに挑戦できる機会や、個々のキャリアプランに合わせた案件の提供、様々な角度からのコミュニケーション機会を通じて継続的なサポートを行っています。 ジョブハカセ 私たちは、ITの力を駆使し、生産性の向上に貢献し続けることを企業使命とし、若手や地方人材、海外人材など、潜在的な才能を持つ方々に学びとチャレンジの機会を提供し、多様な才能やスキルが最大限発揮できるよう、グローバルな視点で適材適所を実現させます。お客様・社会に寄り添い、ITと人材の可能性を最大限に活かし、社会の発展に寄与していきます。

大阪オフィスについてーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 株式会社こだわりの大阪オフィスは、今まさに拡大中で、2期目が終わるまでに50名体制を目指しています。大阪で活躍するエンジニアを積極的に採用し、社内には多様なスキルや背景を持ったメンバーが集まり、互いに成長を支え合う文化を大切にしています。 ◆求める人物像 大阪オフィスでは、エンジニア経験がある方なら年齢・性別を問わず歓迎しており、50代の方やシニアエンジニアも活躍中です。特に、上流工程や設計の経験がある方や、一人で業務を進められる方を重視しつつ、今後リーダーシップに挑戦したい方も歓迎しています。大阪のメンバーはJava、.NET、C#をメインに使い、それぞれのスキルに応じた案件に取り組みます。 ◆サポートと成長機会 個々の成長を支援するため、キャリアやスキルに合わせたプロジェクト配属を行い、必要に応じてプロジェクト変更も柔軟に対応しています。また、東京本社で行っている技術顧問との個別面談を大阪にも導入予定で、ベテランの顧問から技術的なアドバイスを受けられる環境を整備中です。定期的なキャリア確認や四半期ごとのアンケートを通じて、成長を支える評価体制も確立しています。 ◆チームワークと交流の機会 こだわりは、社員同士の「絆」を重視し、SES企業でありながらもしっかりとした交流機会を設けています。技術分野ごとの懇親会や部活動、サークル活動、年2回の決起会などを通じて、社員同士のつながりを深めています。決起会では、全社員が集まり会社の状況を共有し、立食形式で交流するなど、社内の結束力を高める場となっています。 ◆働きやすい環境とワークライフバランス 平均残業時間は13時間程度で、土日祝はしっかりと休める体制が整っています。社員が安心して働けるよう、残業時間の管理も徹底し、プライベートとの両立を尊重しています。社員同士の交流は仕事だけにとどまらず、月2回のゴルフなど、プライベートでもつながれる機会を提供し、信頼関係を築いています。 私たちは、社員一人ひとりが安心して挑戦でき、共に成長できる環境づくりを目指し、大阪オフィスを東京と並ぶ拠点に成長させるべく日々取り組んでいます。

【エンジニアとしてのキャリア、最大限に広げませんか？】 「新しい言語を学んでみたい」「自分に合った案件で挑戦したい」そんな思いを抱えている方、ぜひこだわりにご相談ください。私たちは、エンジニア一人ひとりの理想のキャリアを実現するためのお手伝いをいたします。 [1]選べる案件と明確なキャリアプラン こだわりでは、案件に参画する前にしっかりと将来のビジョンを共有し、ベテランエンジニアや営業マネージャーがサポートします。市場情報を共有し、現在のスキルや将来の目標に合わせて最適な案件を提案。「自分に合った」キャリアステップを実現できるのがこだわりの魅力です。 [2]月1回の1on1で手厚いサポート 案件アサイン後も、スキルアップやキャリア相談、現場での悩みを共有する場を設けています。業務外の雑談も交えたコミュニケーションを大切にし、チーム全体で成長を支える文化を築いています。 [3]多彩なキャリアパスとスキルアップの機会 こだわりでは、多様なキャリアの選択肢をご用意しております。 技術領域：エンジニアリングスキルを深めて専門性を高める道。 上流工程：プロジェクト管理やお客様との課題解決に関わる道。 マネジメント：教育や組織構築に携わり、経営にも関わる道。 個々のスキルを最大限に評価し、幅広いキャリアの可能性を広げています。 ■担当業務 客先常駐をメインに、Web系や業務系、インフラ系（サーバ・ネットワーク）の案件を担当。自社開発案件も一部手がけています。約70%が業務系開発、30%がWebサービスの開発案件で、要件定義からテストまでの全工程に携わることができます。 [4]選べる給与体系で納得の報酬 こだわりでは、自分に合った給与体系を選べるため、経験の浅い方からベテランまで満足できる報酬を実現。実際に入社1年目で年収150万円アップを実現した先輩もいます。 [5]多様な案件選択の魅力 当社は営業とエンジニアが密に連携し、案件を決定。豊富な案件の中から自分の希望に合ったプロジェクトを選ぶことができます。顧客折衝や要件定義などの最上流から、開発に没頭するスペシャリストまで、幅広いキャリアを描くことが可能です。特に、設立間もない段階でありながらマネージャー職などポジションも豊富です。 ★案件事例 【キャリア例1】 ◇入社前：テスト工程のみ経験。 「製造工程にキャリアチェンジしたい」 ◆入社後：製造工程での経験を積み、Java研修を受け、資格取得にも挑戦。 言語：C#、OS：Windows、DB：Oracle 【キャリア例2】 ◇入社前：Javaでの詳細設計・製造・テスト。 「新しい言語に挑戦したい」 ◆入社後：Pythonでの開発に転換し、自己学習を継続。 言語：Python、OS：Windows、Linux、DB：PostgreSQL こだわりでは「エンジニアとしてのキャリアを考え抜く」こだわりスタイルを大切にしています。 スキルシートは未来の切符です。理想のキャリアプランを一緒に描き、最高のスキルシートを作り上げましょう！