～当社の考えるビジョンについて～ 近年、日本のIT業界は激動の時代を迎えています。 技術の進化は日進月歩で進んでおり、市場の要求もますます高まっている中、 今、日本のIT人材不足という社会課題が問われています。 当社はその問題にもしっかりと向き合い、 若手や地方人材、海外人材など、潜在的な才能を持つ方々、 一人ひとりがエンジニアとして充実できるような環境作りにこだわり、実現させていきます。 株式会社こだわりは、ITを駆使し、生産性の向上に貢献し続けることを企業使命とする中で、 働き方の多様性や雇用機会の創出をし、エンジニアと企業の両方がWin-Winな関係を築く事を目指しています。 ①SES事業 ［お客様・エンジニアへの提案型事業］ 　株式会社こだわりは、SES事業を通じて、お客様への価値提供とエンジニアのキャリアアップを両立させることを目指しています。単なる「人材供給」ではなく、お客様の課題解決に向けた提案型のSES事業を展開し、エンジニアがスキルアップできる案件にも積極的に参画しています。 ②SI事業 　［地方創生事業への取り組みからSIerへの昇華］ 　株式会社こだわりは、SI事業を通じて、地方創生やDX化の促進も目指しています。IT格差が存在する地方においても、情シス代行事業を展開することで、企業の業務効率化や顧客満足度の向上を図ります。 《人の価値に「こだわり」、サービス展開を行う》 当社では、単なる現場への人材派遣にとどまらないよう、 お客様に対して積極的な提案を行うことに力を入れています。 IT人材不足の社会課題にも取り組んでいく為、技術人材の育成にも注力し、 ITソリューションの提供を基盤としながら、海外展開やM&Aも視野に入れた概略サービス展開を進めています。

―　『カチ』（勝ち・価値）にこだわる　― 当社は、この企業理念に基づき、「日本のITエンジニアの価値を世界へ発信する」ことを掲げています。これは、日本の優れた技術者たちのスキルや知恵を世界中に広め、国際的な競争力を高めるという大きな使命としています。 ―　こだわりが目指すこと　―　 1. エンジニアのマッチングを最適化 株式会社こだわりの主な事業目的の一つは、高度なスキルを持つエンジニアと、エンジニア不足に悩む企業とを最適にマッチングさせることです。 これにより、企業は必要とするスキルを効率的に得ることができ、エンジニアは自身の能力を最大限に発揮できる場を見つけることができます。 2. 技術者のスキルアップ支援 株式会社こだわりは、エンジニアが自身のキャリアを最大限に活かし、さらなる成長を遂げるための環境を提供します。最前線の技術に触れられる研修プログラムやワークショップ、そしてエンジニア同士が交流し、切磋琢磨できるコミュニティの提供を通じて、技術者のスキルアップを支援しています。 3. 持続可能な日本のIT業界の実現 株式会社のこだわりは、IT人材不足という社会問題の解決にもしっかり向き合っていきたいと考えています。 そこで、《女性・外国籍・地方・シニア・若手》といった人材に注目し、 「リモートワーク」や「フレキシブルな勤務形態」を導入することで、 これらの人材が自分に合った働き方を選べるようにし、優秀なエンジニアが活躍できる場を広げていきたいと考えています。 また、最新技術の利用を通じて持続可能なソリューションを提供し、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に向けた取り組みも行っています。 株式会社こだわりは、日本のITエンジニアの技術力を最大限に発揮することで、グローバルなビジネスチャンスを創出することを目指します。AIやIoTといった次世代技術を活用し、クライアント企業に高付加価値のソリューションを提供しながら、エンジニア自身も成長し続けられる環境を構築することがその展望です。

ー　社員一人ひとりが会社創りに参画　ー 当社は、社員一人ひとりの自主性を尊重する風土があり、 成長期の今だからこそ、その基盤を創っていくのは今いるメンバーたちです。 向かう目標やキャリアパスなど、社員一人ひとり様々ではありますが、 その声を聞き入れ、すぐに行動に落とし込んでいけるというのは当社の魅力の1つです。 こういったスピード感ある行動に移せる組織であることは、更なる会社としての成長に繋がっていくと考えます。 ー　チームワークで成果を最大化できる環境　ー 社内連携がしっかり取れる環境という点も当社の魅力の1つ。 人間関係含め、社内の風通しがいい雰囲気だと感じ入社を決める社員もいるほど。 また、営業のフォローもしっかり充実しています。約3,000社の企業様と情報交換を行うなど、エンジニアの希望に沿えるよう、幅広い案件を用意できる体制を整えています。営業との密なコミュニケーションが取れて、チームでしっかりと案件に取り組んでいける、そんな環境です。 その他にも、社内イベントや懇親会、部活動といった社員同士でコミュニケーションが取れる場を設けている為、社内の繋がりが築けます。 ー　1on1ミーティングでキャリア形成を徹底サポート　ー 半期に1回目標設定を行い、その設定した目標を基に月に1度、上長とコミュニケーションをとる機会があります。常駐先での不安な点や今後のスキルアップについても雑談を交えながら、上司とフラットに相談できる体制があります。

あなたのキャリアをしっかりサポートします！《ITエンジニア募集》 ◆前給UP保証◆案件100％希望◆柔軟な働き方が可能◆副業OK◆評価制度充実 ／ ・業務系システムの構築 ・Webアプリケーションの開発 ・インフラ設計・構築業務　など 幅広い案件に挑戦いただけます！ ＼ 《プロジェクト例》 大手ホテルの予約管理画面開発 人材プラットフォームの管理画面開発 官公庁の大規模開発 ECサイト開発 ※プライム案件80％ 《入社後の流れ》 １．面談・ヒアリング： まずは面談にてあなたのキャリアプランを確認いたします。 希望に合ったプロジェクト先を確認し、スキルや希望する条件に合わせた案件を提示します。 双方納得した上で案件に入っていただく為、無理なアサインはございません。 「上流工程にチャレンジしたい」 「特定のスキルを身につけたい」 「リーダーやマネジメント経験を積みたい」 ・・・などあなたの希望するキャリアパスに沿ってご提案いたします！ ２．プロジェクトへアサイン： アサイン後も社内との連携をしっかり取りながら、取り組んでいただける環境です◎ 現場で何か問題があった場合でも、営業部による迅速な調整対応でしっかりフォローします！ 《スキルアップサポートについて》 チャレンジしてみたいプロジェクトへの参画や、 スキルアップの為の研修、勉強会の機会を随時、用意いたします。 また同じ顧客内で異なる領域のプロジェクトを担当することも可能です。 あなたの希望する働き方を当社で実現させましょう！ 《こだわりの強み》 ◆約3,000社の企業と情報交換を行っており、金融、保険、小売りなど、幅広い業界の案件をご提案できる体制を整えています。 ◆今期定着率100％！社内の連携がしっかり取れる環境で、チーム体制が整っています。エンジニアとして長く活躍していただけること間違いありません。 ◆地方に住む場合でも「最新の案件・技術に挑戦したい」という方への支援が充実しています。 「引っ越し費支援制度」や「住宅手当」などの制度を利用して新しい環境で最新技術にもチャレンジしていただけます。 ------------------------ 私たちは「市場価値の高い」エンジニアを育し、 社員一人ひとりが働きやすいと感じる環境を整えています。 あなたが求めるキャリアパス・スキルを当社で手に入れてください！ ------------------------