株式会社こだわりは、エンジニアリング分野での人材派遣・プロジェクト支援を通じて、技術者が自己成長できる環境を創出するSES企業です。特に大阪オフィスは立ち上げ・拡大段階にあり、2期目終了時に50名体制を実現するべく、エンジニア経験者の積極採用を進めています。Java、.NET、C#を主言語とし、年齢や性別を問わず、ベテランエンジニアはもちろん、経験が浅い方も歓迎します。 入社後は個々のキャリアに応じたプロジェクト配属を行い、成長を支えるために技術顧問との面談を行って頂いて、技術面の不安はもちろん働き方の面でもアドバイスを行わせていただくなど手厚くサポートさせていただきます。こういった支援を通じて、社員の成長をサポートする環境を築いています。 当社では、社員同士のつながりを深めるため、懇親会や部活動、サークル活動を通じて「絆」を大切にした社風を育んでいます。また、現場リーダーやマネージャーへとキャリアアップした実績も多く、挑戦を後押しする成長環境、評価体制も整備。今後、大阪オフィスを東京と並ぶ拠点へと成長させ、社員が誇りを持って働ける場の創出を目指しております！！

株式会社こだわりは、少子高齢化による労働人口の減少という深刻な社会課題に直面する日本において、ITの力を駆使し、生産性の向上に貢献し続けることを企業使命としています。 若手や地方人材、海外人材など、潜在的な才能を持つ方々に学びとチャレンジの機会を提供し、多様な才能やスキルが最大限発揮できるよう、グローバルな視点で適材適所を実現させます。お客様・社会に寄り添い、ITと人材の可能性を最大限に活かし、社会の発展に寄与していきます。 具体的には、システムエンジニアリング事業やシステムインテグレーション事業を通じて、技術人材育成の強化を図り、単なる開発現場への「人出し」ではなく、「ご提案」を積極的に行っています。 また、海外事業やM&Aなども視野に入れたサービス展開を進めており、ITに関わるソリューションの提供のみならず、幅広い分野での価値創造を目指しています。 私たちのビジョンは、ITと人材の可能性を最大限に活かし、社会の発展に寄与することです。このビジョンを実現するために、技術力の向上や質の高いサービス提供でクライアントから信頼を得られるよう努めており、新たな事業分野への進出も計画しています。 さらに、社員一人ひとりの成長を重視し、マネジメントに挑戦できる機会や、個々のキャリアプランに合わせた案件の提供、様々な角度からのコミュニケーション機会を通じて継続的なサポートを行っています。 ジョブハカセ 私たちは、ITの力を駆使し、生産性の向上に貢献し続けることを企業使命とし、若手や地方人材、海外人材など、潜在的な才能を持つ方々に学びとチャレンジの機会を提供し、多様な才能やスキルが最大限発揮できるよう、グローバルな視点で適材適所を実現させます。お客様・社会に寄り添い、ITと人材の可能性を最大限に活かし、社会の発展に寄与していきます。

大阪オフィスについてーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 株式会社こだわりの大阪オフィスは、今まさに拡大中で、2期目が終わるまでに50名体制を目指しています。大阪で活躍するエンジニアを積極的に採用し、社内には多様なスキルや背景を持ったメンバーが集まり、互いに成長を支え合う文化を大切にしています。 ◆求める人物像 大阪オフィスでは、エンジニア経験がある方なら年齢・性別を問わず歓迎しており、50代の方やシニアエンジニアも活躍中です。特に、上流工程や設計の経験がある方や、一人で業務を進められる方を重視しつつ、今後リーダーシップに挑戦したい方も歓迎しています。大阪のメンバーはJava、.NET、C#をメインに使い、それぞれのスキルに応じた案件に取り組みます。 ◆サポートと成長機会 個々の成長を支援するため、キャリアやスキルに合わせたプロジェクト配属を行い、必要に応じてプロジェクト変更も柔軟に対応しています。また、東京本社で行っている技術顧問との個別面談を大阪にも導入予定で、ベテランの顧問から技術的なアドバイスを受けられる環境を整備中です。定期的なキャリア確認や四半期ごとのアンケートを通じて、成長を支える評価体制も確立しています。 ◆チームワークと交流の機会 こだわりは、社員同士の「絆」を重視し、SES企業でありながらもしっかりとした交流機会を設けています。技術分野ごとの懇親会や部活動、サークル活動、年2回の決起会などを通じて、社員同士のつながりを深めています。決起会では、全社員が集まり会社の状況を共有し、立食形式で交流するなど、社内の結束力を高める場となっています。 ◆働きやすい環境とワークライフバランス 平均残業時間は13時間程度で、土日祝はしっかりと休める体制が整っています。社員が安心して働けるよう、残業時間の管理も徹底し、プライベートとの両立を尊重しています。社員同士の交流は仕事だけにとどまらず、月2回のゴルフなど、プライベートでもつながれる機会を提供し、信頼関係を築いています。 私たちは、社員一人ひとりが安心して挑戦でき、共に成長できる環境づくりを目指し、大阪オフィスを東京と並ぶ拠点に成長させるべく日々取り組んでいます。

これまでのキャリアを次なる飛躍へ── 株式会社こだわりは、シニア・ベテランエンジニアの皆様に、新たな挑戦と成長の場を提供します。技術の深掘りとともに、大阪オフィス立ち上げメンバーとしての重要な役割を担い、一緒に未来を切り開いていきませんか。 大阪オフィスの立ち上げを支える存在に 関西エリアで新たに開設される大阪オフィスは、ゼロから文化を築き、地域のIT産業に貢献する拠点です。立ち上げメンバーとして参加することで、オフィスの核となり、技術力と経験を活かして組織を支える役割を果たしていただきます。これまでに培った知識とスキルを存分に発揮し、後進の育成やチームの成長を促進する立場として活躍できるフィールドが広がっています。 豊富な経験を活かしたプロジェクト 当社では、プライム案件が80％以上を占め、最新技術を駆使したプロジェクトも多数。ベテランエンジニアの経験を活かし、リーダーとしてプロジェクト全体を見渡しつつ、専門性を高められる案件をご用意しています。案件選定においては、エンジニアの希望を最優先し、自分がこだわりたい分野に特化して参画できます。 キャリアの次なるステップへ ベテランエンジニアに求められるのは、技術力だけでなく、チームを導くリーダーシップやプロジェクトマネジメントのスキル。当社では、そのステップアップをサポートする体制が整っています。大阪オフィスでの役割は、自らの技術を磨き続けながら、若手エンジニアの成長を促進し、チーム全体をリードする力を培う場でもあります。 充実のサポート体制 当社は、エンジニア一人ひとりの成長を全面的に支援します。1on1ミーティングや定期的な面談を通じて、技術的な悩みやキャリアパスの相談をしやすい環境が整っています。また、資格取得支援や技術書購入補助、勉強会などを積極的にサポート。大阪オフィスでもこれらの取り組みを継続し、シニアエンジニアのさらなるスキルアップを後押しします。 技術へのこだわりが活かせる環境 「この技術を極めたい」「自分の経験をさらに高めたい」──そんなこだわりを持つエンジニアにとって、当社は理想の環境です。エンジニア一人ひとりの特性を理解し、最適なプロジェクトにアサインすることで、自身のこだわりに応じた技術力の向上が可能です。 あなたの次なる挑戦を支援 ベテランエンジニアとして次のステップを目指す方に、大阪オフィスの立ち上げは絶好のチャンスです。新たな環境で培った技術力を活かし、リーダーシップを発揮し、技術の未来を共に創り上げる──株式会社こだわりで、その可能性を広げてみませんか。