400万人が利用する会社訪問アプリ

  • ■在宅×ライター■
  • 1エントリー
  • NEW

あなたの求人でご縁を結ぶ|求人作成が得意なライター大募集!

■在宅×ライター■
フリーランス
NEW

on 2024/11/17

5 views

1人がエントリー中

あなたの求人でご縁を結ぶ|求人作成が得意なライター大募集!

オンライン面談OK
東京
フリーランス
勤務地が海外
東京
フリーランス
勤務地が海外

仰木 侑作

Wantedly運用で年商5億→20億に成長した実績がある 年商20億の会社から独立した弊社ですが、5億から20億に成長した要因は”採用が上手く行ったから”です。月額5万円〜で人を採用し続けたからこそ、年商が20億まで成長しました。 おそらく採用に費用をかけていては、ここまで成長しなかったと思います。 Wantedlyのメイン層である20代〜30代が効率よく採用できれば、それだけで会社が大きく成長します。1つの採用媒体に過ぎませんが、確実に社内に大きな革命が起きますので是非とも活用ください。

菊池 美保

大学は人間科学部にて社会心理学を専攻。 人と人とを繋ぐコミュニケーションを力に、卒業後はアパレル販売、イベント会社、人材派遣会社など、自身が所属した全ての会社にて人事/採用/労務管理を担当。 各種マニュアルの作成や採用業務全般に関わり、人事/採用のスペシャリストとなる事を目標としています!

菅原 美桜

Recruit Innovationの採用担当兼、採用マーケターとして働いています! 記事制作や広報活動を通じて、様々な企業様の魅力を発信し、候補者との接点を広げる仕事に従事しています。 様々な方と関わり、クライアントの会社構築のお手伝いができることが楽しくて堪りません✨ 常に明るく前向きな姿勢を大切にしていて、 粘り強く、チャレンジ精神旺盛なところが自分の強みだと思っています! これからも多くの人に関わり、視野を広げつつ多様な人材にアプローチし、 会社の成長に貢献できるよう、採用マーケティングの分野でさらに力を発揮していきたいです!

杉下 薫

【自己紹介】 大学卒業後、専門商社に3年間勤務。 FA製品の営業に従事した後、㈱Recruit Innovation取締役に就任。 最短、最安、最大効率での運用をモットーに企業様の悩みを解決してまいります。

株式会社Recruit Innovationのメンバー

Wantedly運用で年商5億→20億に成長した実績がある 年商20億の会社から独立した弊社ですが、5億から20億に成長した要因は”採用が上手く行ったから”です。月額5万円〜で人を採用し続けたからこそ、年商が20億まで成長しました。 おそらく採用に費用をかけていては、ここまで成長しなかったと思います。 Wantedlyのメイン層である20代〜30代が効率よく採用できれば、それだけで会社が大きく成長します。1つの採用媒体に過ぎませんが、確実に社内に大きな革命が起きますので是非とも活用ください。

なにをやっているのか

▼ 株式会社Recruit Innovation ▼ 私たちは、Wantedlyの運用代行をしています。 ◤                         ◥  80億を販売した分析力・ライティング力   徹底的なマーケティング戦略を駆使して ◣                          ◢  様々な企業の採用支援を行っています! ▼ 低単価+質の高い採用を顧客に提供▼ 良い人財はマグレでは採用できません。 正しい方法×ノウハウが合わさった時に初めて実現されます。 私たちは、圧倒的な採用×マーケティングの知識を武器に、 データと実績に基づいたマーケティング採用を再現しています!
徹底的なマーケティング戦略を駆使して様々な企業の採用支援を行っています!
PDCAを回して、データと実績に基づいたマーケティング採用を再現!
社員は、みんな野心や夢を持っている方ばかり。
フルリモートでも結果は出せる。能力と成果にふさわしい報酬を保証しています!
▲CEO: 仰木 侑作:入社3カ月で1億の売り上げを作た凄腕マーケター!
一人ひとりの人財が社内で輝く未来をつくるために事業を展開!

なにをやっているのか

徹底的なマーケティング戦略を駆使して様々な企業の採用支援を行っています!

PDCAを回して、データと実績に基づいたマーケティング採用を再現!

▼ 株式会社Recruit Innovation ▼ 私たちは、Wantedlyの運用代行をしています。 ◤                         ◥  80億を販売した分析力・ライティング力   徹底的なマーケティング戦略を駆使して ◣                          ◢  様々な企業の採用支援を行っています! ▼ 低単価+質の高い採用を顧客に提供▼ 良い人財はマグレでは採用できません。 正しい方法×ノウハウが合わさった時に初めて実現されます。 私たちは、圧倒的な採用×マーケティングの知識を武器に、 データと実績に基づいたマーケティング採用を再現しています!

なぜやるのか

▲CEO: 仰木 侑作:入社3カ月で1億の売り上げを作た凄腕マーケター!

一人ひとりの人財が社内で輝く未来をつくるために事業を展開!

╋━━━━━━━  採用×マーケティングで  社会に大きな革命を     ━━━━━━━╋ 多様化する媒体、働き方により採用の概念が大きく変わってきています。 優れた人材を獲得するためには、最新のマーケティングの知見が必要な時代です。 Recruit Innovationは年商20億円のマーケティングカンパニーから独立しましたが、 その企業が年商20億まで成長した要因は”採用が上手く行ったから”です。 私たちが持つノウハウとデータを駆使し、クライアントの悩みを解決すること。 それがRecruit Innovationのミッションです! ╋━━━━━━━  妥協のない採用で     未来を切り拓く    ━━━━━━━╋ Recruit Innovationは、一人ひとりの人財が社内で輝く未来をつくるために事業を展開しています。 ▍顧客の期待を超えて 顧客以上に顧客を理解するようにいたします。 ▍最高を常に目指す 現状維持をせずに、常に進化を意識します。 ▍潜在的な魅力を探る 顧客も気づいていない”自社の強み”を言語化して採用に活かします。

どうやっているのか

社員は、みんな野心や夢を持っている方ばかり。

フルリモートでも結果は出せる。能力と成果にふさわしい報酬を保証しています!

▼Recruit Innovationの想い▼ ”メンバーが働きやすい環境で、自身のパフォーマンスを最大限に発揮してほしい!” という想いがあります。 社員は、みんな野心や夢を持っている方ばかり。 「若いうちからマーケティングを学んでスキルを上げたい!市場価値を高めたい!」 そんな熱い思いを持ち、向上心のある方を歓迎します! ▼Recruit Innovationの社内での取り組み▼ ▍教育にとことん投資 立ち上げ間もない会社ですが、メンバーの教育には投資を惜しみません。 たとえば、数十万〜数百万円分のマーケティング教材を用意しており、マーケティングの知識を0から身につけていただけます。 ▍働きやすい環境 Recruit Innovationは、フルリモートやフレックス制度など、 本人が最も働きやすい環境で働いていただけます。 今まで通勤にかかっていた分をご自身の時間にあてることもできます! ▍努力や能力を評価してしっかり還元 Recruit Innovationでは、それぞれの能力と成果にふさわしい報酬を保証する、健全な実力主義を採用しています。 競争よりも協力を大切にし、社員一人ひとりが自身のペースで成長できる環境があります。 あなたのキャリアアップを全力でサポートしますので、充実した環境の中で、一緒に成長していきましょう!

こんなことやります

▶▶▶ Wantedlyなどの採用サイトに掲載する 求人を作成をして下さるライターさん! ◀◀◀ 稼働時間は問いません! (週に4本程度の予定です。) ▼▽お仕事内容▽▼ ・Wantedly、Indeed、クラウドワークスなどに掲載する求人の作成 ・PV/応募数/ターゲットに関して求人の分析・求人改善 ※勤務時はご自身のPCをご使用いただきます。 ※分からないことがあれば、気軽に相談しやすい環境です。 一人ひとりの人財が社内で輝く未来をつくるために。 そんな想いで事業を展開している、Recruit Innovationで スタートアップ企業の仲間として、一緒に働いてみませんか? ▼▽必須条件▽▼ ・求人作成またはライターのご経験がある方 (求人作成のご経験がある方は大歓迎です!) ▼▽ こんな方歓迎 ▼▽ ・在宅でライターの仕事をしたい方 ・分析が好きな方 ・結果を追うのが好きな方 ・向上心がある方 ・ミスを正直に報告できる方 ▼▽雇用形態▼▽ 業務委託 ▼▽勤務地▼▽ 在宅勤務 ※稼働時間は問いませんので、 海外在住の方もお仕事が可能です! // 📣 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 \\皆様からのエントリーをお待ちしております!
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    仰木 侑作その他
    仰木 侑作その他

    一緒に働くメンバーの性格タイプをチェックしよう

    Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

    性格診断とは

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK