「リモートワークを当たり前にする」をミッションに、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ assistant』を始め、リモートワークを中心とした事業を幅広く展開​しています。2014年9月に創業以来、導入企業は5,000社（2024年8月31日時点）を超えるなど、事業は急成長中。全国各地や海外で働くメンバーが約800名以上（2023年11月30日時点）活躍しています。 ＜サービス（一部）＞ ■幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ■戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ■リードや商談が増える施策を実行するセールスマーケティング専門サービス「CASTER BIZ sales marketing」 ■人事労務の課題を丸ごと解決する労務専門サービス「CASTER BIZ HR」 ■すべての経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」 ＊その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/

■【あたらしい働き方は誰のもの？】 「都市圏から地方へ転職をすると給与が下がる」「リモートワークを選択すると給与や雇用形態が変わる」といった声をききます。 スキルや経験は変わらないのに、住んでいる場所や出勤しているかどうかで就業条件が変わることは、とても理不尽です。 日本の企業におけるテレワークの導入率は年々増加傾向にあるものの、まだまだ発展途上の環境にあります。 弊社では、「多様性が尊重され、場所に縛られることなくだれもが同じ選択肢を得られる社会をつくりたい」という想いのもと、創業当時よりフルリモートワークで組織運営を行っています。 ■【「リモートワークを当たり前にする」事業モデル】 現在、日本では労働人口の減少が進むなか、多くの企業が人材不足に直面しています。 私たちは、人口が減少していく社会において、従来から「仕事とはこうあるべきだ」と捉えられていた労働におけるバイアスを打破していく必要があると考えています。 リモートワークを手段として、労働力確保の合理化を進め、労働市場の需給バランス解消に寄与してまいります。 また、2023年10月には東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 上場は、ミッション実現のための1つの通過点。 「リモートワークを当たり前にする」というミッションにコミットし、新しい働き方で、新しい価値提供を目指します。

■【全社でリモートワークを導入】 メンバー全員に出社義務がなく、自宅、コワーキングスペースなど全てが職場になります。普段のコミュニケーションは、チャットツール（Slack）やビデオミーティングツール（Zoom／Google Meet）などを用いて、すべてオンラインで完結。 ＜受賞歴＞ 2020年「Mizuho Innovation Award」（2Q期）受賞 2020年「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞 2021年「Japan Venture Awards2021中小機構理事長賞」受賞（代表 中川） 2021年　日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門(従業員規模別 300名以上1,000名未満の部) 4位入賞 ■【数字でみるキャスター】 ・メンバー数：828名（2024年5月31日時点） ・メンバー居住地：46都道府県・ドイツ ・契約形態比率：直接雇用 55%・業務委託 45% ・男女比率：男性 11%・女性 89% ・年代比率：20代 19%・30代 51%・40代 26%・50代 4% ※当社での受動喫煙対策について 当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

◆新しい働き方を創るキャスターの価値向上を目指しIRPRとして活躍しませんか？ 当社ではフルリモートワーク組織のリーディングカンパニーとして、日本が直面する深刻な人材不足を解決するためリモートアシスタント市場を形成してまいりました。 今後さらに労働人口が減少していく中、企業の業務プロセスをクラウド上で提供するBPaaS（Business Process as a Service）は、人手不足に悩む企業の選択肢の一つとして、今後ますます求められていくと予測されます。 そのため、戦略的なIRの実施、それに基づくアクションの検討を行いながら、より組織をスケールさせていくことが求められており、非常にチャレンジングかつエキサイティングな業務になると考えております。 【具体的には】 事業を通じてどのように社会に貢献しているのか、市場が理解し適切に当社の評価をするために、IRの管理職候補として戦略を立案し実行をはじめとし、将来的にはIR部門のマネジメントを担っていただきたいと考えております。 ・経営層や社内関係者へのフィードバック ・IR戦略の立案・計画・実行 ・有価証券報告書、決算短信、各種適時開示資料の作成 ・投資家・アナリストとの面談・折衝 ・メディアリレーション（問い合わせ対応、取材対応・誘致、原稿確認など） ・適時開示、ニュースリリース他、報道資料の作成 ・コンテンツチェック　等 【変更の範囲】上記から変更なし ◆仕事のやりがい・魅力 ・「リモートワークを当たり前にする」というミッションのもと、新たな働き方の価値観を作る事業に携わることができます。 ・あらゆるステークホルダーに対し、自社の魅力を伝えて社会的価値を高めていくための重要な役割を担うことができます。 ◆入社後のミッション・期待すること ・企業価値向上に向け、適切な情報を公開すること ・ステークホルダーとのリレーションを築くこと ◆配属部署：経営支援本部　IR/PR部 ◆ご応募後の流れ 応募→書類選考→オンライン面接（2～3回）→リファレンスレポート→内定 【MUST】 ・上場企業におけるIRのご経験 ・IRコンサルティング会社・投資会社での業務のご経験 【WANT】 ・会計／財務のご知見 ・上場企業における広報のご経験 【勤務地・採用条件備考】 ・勤務地 ：在宅（フルリモート）・海外は応相談 ・勤務日：平日週5稼働できる方 ・標準労働時間8時間／日　※コアタイム：11:00〜15:00 ※雇用形態はご相談に応じます。本求人は、株式会社キャスターとの直接契約となります。 ※詳細は面談時にお伝えいたします。