株式会社Beauty Terminal

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京都府

ヘアビューティーを世界へつなぐ

Beauty×Terminalはトレンドの変化に伴う情報の格差を取り除き、人と美の新たな価値をサポートするため、テクノロジーの力を駆使してよりよい経済圏を実現していきます。社会に価値を生み出すために存在するという信念のもとサービスを提供しています。また、ミッションとバリューを定め、サービスづくりや組織づくりにおいて一貫した企業活動をしています。

価値観

弊社では、新企画のアイデアを全メンバーから募集しています。このプロセスでは、各部署からの提案が平等に評価され、実際に最も斬新であると判断されたアイデアが実現に至っています。実際に現役インターン生が提案した企画「BT甲子園（アクセラレータープログラム）は大成功を収め、ユーザー満足度も非常に高い企画となりました。

弊社は美容師向けのメディアを通じて、美容師コミュニティの発展と結束を促進しています。定期的なイベントの主催やオンラインコミュニティの運営により、美容師同士の交流と知識共有を支援しています。また、美容師インタビューの積極的な掲載や地域コミュニティへの貢献を通じて、地域の美容業界における発展にも寄与しています。

弊社では、新入社員でも自身の能力や成果に応じて、重要なプロジェクトに参加し、昇進の機会を得ることができます。在籍期間だけでなく、成果主義に基づく評価が行われ、フィードバックや成長の機会が透明かつ平等に提供されることで、従業員は早期からキャリアを積んでいくことが可能です。

弊社のCEOは、迅速なプロトタイプ開発とエンジニアリングコストの削減を重視しています。このため、最新のテクノロジーや開発手法を積極的に活用し、市場への迅速な投入を実現します。CTOは将来の負債を考慮し、長期的な視野でプロダクトの開発に取り組んでいます。そのため、製品の品質や持続性を重視し、10年後にも価値を持続させるプロダクトを開発します。このCEOとCTOの価値観の組み合わせにより、弊社は迅速かつ持続可能なプロダクト開発が可能となり、開発環境における優位性を確保しています。

美容業界は従来のやり方に固執しすぎており、デジタル化が10年遅れていると言われています。そのため、現代のテクノロジーを単純に導入しても、業界全体に浸透することは容易ではありません。しかし、私たちは10年後が今ぐらいになると考え、未来を予測しています。私たちの使命は、10年後に現代の技術がきちんと美容業界に浸透させること。それが美容業界における、創造性と革新性を実現することであると考えています。

弊社では、従業員が子育てと仕事を両立しやすいように、フレキシブルな勤務時間制度を導入しています。従業員は、自身の家庭のスケジュールに合わせて出勤時間や退勤時間を調整することができ、子供の送り迎えや緊急時の対応などに柔軟に対応できます。また、パートタイムやフルタイムを選択できる雇用形態を提供しています。これにより、子供の成長や家庭の状況に応じて、柔軟に働くことが可能です。