株式会社オレンジスピリッツ

東京都

ホスピタリティとテクノロジーで最高の顧客体験を届ける

株式会社オレンジスピリッツは拡大成長中のIT/Web系ベンチャー企業です「ホスピタリティとテクノロジーで最高の顧客体験を届ける」をパーパス「100の事業を創出し、関わるすべての人の幸せ実感を向上する」をビジョンに掲げ・教育事業者専用販売支援プラットフォーム・メールマーケティングプラットフォームなどの事業を行っています私たちの想い・事業・組織等詳細はぜひ下記資料をご覧下さい https://speakerdeck.com/orangespirits/introduction

価値観

オレンジスピリッツは「自律分散型の組織」になっています。一般的な会社のように権限が上司に集中することはなく、「目的」を中心に考え、それに沿って「役割」を作り、そこにアサインされたメンバーが自ら考え行動できる組織を目指しています。

グループの理念を守ることを前提に　（特にお客さんをだまして売るなどの搾取行為を禁止しています）プレイヤー（担当者）⇒マネージャー（管理者）⇒ビジネスリーダー（事業部長）　　　　　　　　　　　　　　　　　と力を発揮し、一定の成果が認められると、希望する方は「社内起業」をすることができます。「0-1や0-10は弱いけど、1-10や10-100は強い」という素質の人も、方針とスキルが合致すれば、社内起業や経営者になることが可能になります。

コロナ禍以前から、5年以上リモートワークを実施しています。全国各地・世界に点在するメンバーが、WEB上でコミュニケーションを取りながら、フルリモート＆フレックスで仕事を進めています！メンバー連携を大切に、メインタイム（日本時間平日10時～18時）の中で1日3時間以上×平日週3日以上の稼働を必須にしています。それ以外は稼動時間自由(社員は深夜を除く＆最低労働時間数あり)のため、柔軟なワークスタイルが実現可能！

顧客はもちろん、仲間・社会への貢献をすることをモチベーションに集まったメンバーが仕事をしています。本当に使いやすいサービスを提供するべく、思いやりをもって日々行動しています。

オレンジスピリッツでは、「失敗しないよう行動する」のではなく、「うまくいくよう行動する」ことを推奨しています。「うまくいくよう行動する」とは、「仕事の目的を理解し、目的に沿って考え進めていく」という方針を前提に、素早くPDCAを回し、間違ったら軌道修正をしていくことです。スピード感を大切に、新しい挑戦と行動を歓迎します。

オレンジスピリッツでは、仕事に情熱を持って楽しむメンバーが集まっています。それと同時に、それぞれの大切にしたいことを尊重しています。「参観日など子どもとの時間は大切にしたい、でも、裁量ある仕事をしたい」という方から、「ゆくゆくは社内企業したい」という夢をお持ちの方まで、あなたの希望・夢・情熱を教えてください。