株式会社こだわりは、エンジニアリング分野での人材派遣・プロジェクト支援を通じて、技術者が自己成長できる環境を創出するSES企業です。特に大阪オフィスは立ち上げ・拡大段階にあり、2期目終了時に50名体制を実現するべく、エンジニア経験者の積極採用を進めています。Java、.NET、C#を主言語とし、年齢や性別を問わず、ベテランエンジニアはもちろん、経験が浅い方も歓迎します。 入社後は個々のキャリアに応じたプロジェクト配属を行い、成長を支えるために技術顧問との面談を行って頂いて、技術面の不安はもちろん働き方の面でもアドバイスを行わせていただくなど手厚くサポートさせていただきます。こういった支援を通じて、社員の成長をサポートする環境を築いています。 当社では、社員同士のつながりを深めるため、懇親会や部活動、サークル活動を通じて「絆」を大切にした社風を育んでいます。また、現場リーダーやマネージャーへとキャリアアップした実績も多く、挑戦を後押しする成長環境、評価体制も整備。今後、大阪オフィスを東京と並ぶ拠点へと成長させ、社員が誇りを持って働ける場の創出を目指しております！！

株式会社こだわりは、少子高齢化による労働人口の減少という深刻な社会課題に直面する日本において、ITの力を駆使し、生産性の向上に貢献し続けることを企業使命としています。 若手や地方人材、海外人材など、潜在的な才能を持つ方々に学びとチャレンジの機会を提供し、多様な才能やスキルが最大限発揮できるよう、グローバルな視点で適材適所を実現させます。お客様・社会に寄り添い、ITと人材の可能性を最大限に活かし、社会の発展に寄与していきます。 具体的には、システムエンジニアリング事業やシステムインテグレーション事業を通じて、技術人材育成の強化を図り、単なる開発現場への「人出し」ではなく、「ご提案」を積極的に行っています。 また、海外事業やM&Aなども視野に入れたサービス展開を進めており、ITに関わるソリューションの提供のみならず、幅広い分野での価値創造を目指しています。 私たちのビジョンは、ITと人材の可能性を最大限に活かし、社会の発展に寄与することです。このビジョンを実現するために、技術力の向上や質の高いサービス提供でクライアントから信頼を得られるよう努めており、新たな事業分野への進出も計画しています。 さらに、社員一人ひとりの成長を重視し、マネジメントに挑戦できる機会や、個々のキャリアプランに合わせた案件の提供、様々な角度からのコミュニケーション機会を通じて継続的なサポートを行っています。 ジョブハカセ 私たちは、ITの力を駆使し、生産性の向上に貢献し続けることを企業使命とし、若手や地方人材、海外人材など、潜在的な才能を持つ方々に学びとチャレンジの機会を提供し、多様な才能やスキルが最大限発揮できるよう、グローバルな視点で適材適所を実現させます。お客様・社会に寄り添い、ITと人材の可能性を最大限に活かし、社会の発展に寄与していきます。

大阪オフィスについてーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 株式会社こだわりの大阪オフィスは、今まさに拡大中で、2期目が終わるまでに50名体制を目指しています。大阪で活躍するエンジニアを積極的に採用し、社内には多様なスキルや背景を持ったメンバーが集まり、互いに成長を支え合う文化を大切にしています。 ◆求める人物像 大阪オフィスでは、エンジニア経験がある方なら年齢・性別を問わず歓迎しており、50代の方やシニアエンジニアも活躍中です。特に、上流工程や設計の経験がある方や、一人で業務を進められる方を重視しつつ、今後リーダーシップに挑戦したい方も歓迎しています。大阪のメンバーはJava、.NET、C#をメインに使い、それぞれのスキルに応じた案件に取り組みます。 ◆サポートと成長機会 個々の成長を支援するため、キャリアやスキルに合わせたプロジェクト配属を行い、必要に応じてプロジェクト変更も柔軟に対応しています。また、東京本社で行っている技術顧問との個別面談を大阪にも導入予定で、ベテランの顧問から技術的なアドバイスを受けられる環境を整備中です。定期的なキャリア確認や四半期ごとのアンケートを通じて、成長を支える評価体制も確立しています。 ◆チームワークと交流の機会 こだわりは、社員同士の「絆」を重視し、SES企業でありながらもしっかりとした交流機会を設けています。技術分野ごとの懇親会や部活動、サークル活動、年2回の決起会などを通じて、社員同士のつながりを深めています。決起会では、全社員が集まり会社の状況を共有し、立食形式で交流するなど、社内の結束力を高める場となっています。 ◆働きやすい環境とワークライフバランス 平均残業時間は13時間程度で、土日祝はしっかりと休める体制が整っています。社員が安心して働けるよう、残業時間の管理も徹底し、プライベートとの両立を尊重しています。社員同士の交流は仕事だけにとどまらず、月2回のゴルフなど、プライベートでもつながれる機会を提供し、信頼関係を築いています。 私たちは、社員一人ひとりが安心して挑戦でき、共に成長できる環境づくりを目指し、大阪オフィスを東京と並ぶ拠点に成長させるべく日々取り組んでいます。

【Javaエンジニアの新たなキャリアを、こだわりで広げませんか？】 「自分のスキルをもっと活かしたい」「Javaエンジニアとして新たな挑戦をしたい」 「これからJavaを学んでキャリアチェンジを目指したい」 ──そんな願いを持つエンジニアの皆さん、こだわりがその思いを全力でサポートします。 私たちは、経験豊富な方から初心者まで幅広く迎え入れ、一人ひとりに合ったキャリア形成を応援しています。 [1]選べる案件と柔軟なキャリア形成 こだわりの強みは、案件選択においての自由度とサポート体制です。エンジニアの経験や目標に応じて、案件参画前に営業が市場情報を共有し、将来のビジョンをしっかりとすり合わせます。経験豊富なJavaエンジニアの方には即戦力として最先端のプロジェクトを、これからJavaを学びたい方には基礎から学べる案件を用意。これにより、あなたの理想のキャリアパスを共に築きます。 [2]チームの絆と1on1ミーティング 案件参画後も、こだわりでは月1回の1on1ミーティングを実施。現場の課題やスキルアップの悩み、キャリアの相談まで、気軽に話せる環境を整えています。エンジニアは個人の裁量が大きい一方、チーム全体での協力を大切にしています。仲間同士が助け合いながら成長し、「絆にこだわる」文化を共有することで、仕事の充実感と安心感を得られます。 [3]多彩なキャリアパスと成長の機会 こだわりでは、あなたのスキルと希望に応じて多様なキャリアを選択できます。 技術スペシャリスト：Javaを極め、エキスパートとしてプロジェクトに深く関わるキャリア。 上流工程：プロジェクトの要件定義や顧客折衝、プロジェクト管理を担い、マネジメント力を発揮する道。 マネジメント：チームや組織の教育や運営に関わり、経営視点を持って会社全体に貢献するキャリア。 また、こだわりは教育制度にも力を入れており、資格取得支援や勉強会などのインプットの機会も豊富にあります。未経験からJavaエンジニアを目指す方にも、しっかりと成長できる環境が用意されています。 [4]自分に合った給与体系で安心の報酬 こだわりでは、エンジニアが納得できるような給与体系を用意しています。年俸制と単価連動制の選択が可能で、自分の働き方やキャリアに応じて報酬を選べます。単価連動制では、契約単価の65％を還元し、実績に応じて月収50万～120万円を目指すことができます。前給UP保証もあるため、入社後の年収アップを実現した先輩も多数。30歳で年収400万円から550万円に、45歳で600万円から780万円に増やした事例もあります。 [5]プロジェクトの豊富さとチーム体制 こだわりのプロジェクトは80％がプライム案件。大手ホテルの予約管理システム開発、人材プラットフォームの管理画面開発、官公庁の大規模システム開発、ECサイトの開発など、幅広い業種と工程に対応しています。これにより、経験者にはスキルをさらに深める場を、新人には実践的に学べる環境を提供しています。案件はチーム体制で参画するため、常駐先でも協力し合いながらスキルアップを図り、クライアントに貢献することができます。 [6]働きやすい環境と充実の福利厚生 家賃補助や引っ越し費用支援など、福利厚生も充実しており、安心して働ける環境を提供。 スポーツクラブの利用補助や保養施設の利用もサポートしており、心身ともに健康で充実した生活を送ることができます。 こだわりで、あなたのJavaエンジニアとしての可能性を広げませんか？初心者も経験者も歓迎しています。共に成長し、理想のキャリアを築いていきましょう！